1樓：asjmr
我周圍有過一些優秀的人，他們在談到職業生涯的時候，會有說3-4年換乙個工作的頻率挺好的。1，可以有新的突破
2，薪資水平也會有乙個提公升
3，防止自己出現安逸環境的惰性。
所以，很多人到了你這樣的時間和情況時，就開始考慮跳槽等。但是，也會有相應的壓力出來，要是不跳是不是就沒有前途？不跳就落後？
不跳就要完蛋? 首先，我想說，不要著急，不要緊張。不會那麼嚴重的。
跳槽的頻率這個參考值，只是參考值，我們社會人可以在這個參考值的基礎上，結合每個人的具體情況去調整。我周圍有個女性朋友從畢業就在外企做HR的工作，到現在快20年了，還是挪都沒挪過一步，幹的也是風生水起。
比如，你現在家庭情況比較動盪，或是搬家或是計畫買房子，那換工作暫且緩緩變動也是ok的。若是你只幹了4個月在乙個新單位，但是單位領導實在和你不是乙個路子的；或是工作的內容和開始聊的不太一樣等等，就立刻找新單位跳槽。這也是ok的啊，我覺得只要是符合自己當下的情況，結合自身的情況，在新單位面試中是不會受到別人「歧視」的。
所以，大可不必擔心。
請跟從自己的內心就好。 ：）
2樓：海公尺
這要看你自己的，工作自己感覺每天日復一日煩不煩，同事因素，經濟能不能達到你的要求，如果想換的話可以先從副業開始做，看看你到底想要的是什麼
工作環境太壓抑，我該不該換工作？
C婧瀅 作為乙個因為老闆娘給的壓迫高太大的過來人提醒你，忍一段時間找好下家馬上走，如果實在忍不住就辭職吧！雖然賺錢重要，也要保證身體健康！ 胡大大 首先明確乙個核心 壓抑來自你周圍環境，還是你本身。擅長處理人際關係的人，或者說更懂得看人臉色甚至阿諛奉承的人，比較不容易出現壓抑狀態。工作本來就不是一件...
如果忙到無法生活該不該換工作？
阿肆AI2018 要是我早換了。從你的角度看，這樣的生活，太讓人心累了。可是，工作的事還得當事人自己決定。你給了建議，如果無效，你就跟隨自己心意做決定。就醬。 被剝削到連個人生活都沒了，不換還等著被資本家壓榨到過勞死？華為中興猝死還少嗎？富士康十連跳就忘啦？再這樣折騰，往小了說，先不說猝死，到時候別...
工作，該不該換。
小宇宙 本人閱歷尚淺，至今在製造業呆了八個月了解不深，建議你跳槽，準備考試。原因有兩點 據了解生產車間很累，我認識的27 28小伙長的像40的。時間太長，你還年輕出於自身擇偶，盡量排除車間生產部門人員，儘管是受提拔的有前途的人。經常會有工傷，考慮其安全性，排除。考慮優化下一代，想找個比自個兒學歷高的...