1樓：嗨爽團建
哈哈哈...
既然自稱菜鳥，那肯定得拿出菜鳥的覺悟來了呀，乖乖的去吧。
萬一遇到像「嗨爽團建」這種水準的活動組織方，新入職就參與團建，那就賺到了呢。
2樓：清峰
同頻才能同流，同流才能交流，交流交心才能成團隊
越是新人約有必要去，團建的主要目的之一就是讓團隊快速融合，是乙個認識大家的好機會
3樓：
入職三個月剛轉正，上週公司也組織團建，我在合肥駐場，讓我回上海團建，還是大週末的（我得6點起來趕高鐵才來得及）；我本來委婉拒絕（說自己要加班），奈何領導強硬要求下週末在加班； 算了，我不裝了，攤牌了，直接說你有點強人所難，我就是不想去。領導沉默了一會，回我一句去不去隨你，週末睡個懶覺，真舒服
4樓：楚雖三戶
想去就去不想去就不去。我司在我入職後第二個月團建安排在週末，反正我是直接不去了，雖然找我談話了我還是不去能咋地嘛。自己憨還要人陪你憨麼！反正不強求自己就行
5樓：短呼呼的小胖腿
從自身角度，如果你是職場小透明，去團建能讓大家記住你，發現原來你是這樣有趣的人，劃重點，有趣的人。那團建對你來說是個好機會，讓你的同事、領導重新認識你。如果你雖然是職場菜鳥，但是頗受領導重視，那麼去不去，就看你願不願意，想不想了。
從領導角度，團建啊，肯定希望大家整整齊齊都在，大家都去你不去，很不合群啊。是想幹什麼？
如果是第一次團建無論什麼原因，老實去參與。如果是經常團建，那就有餘地了。
6樓：重慶嘻公尺團建
建議去參加團建活動哦，畢竟團建活動可以快速的讓大家相互之間熟悉了解，並在團建過程中可以了解到公司文化等資訊，團建活動能夠迅速提公升團隊之間的凝聚力。
7樓：二十四歲的我
想去就去，不想去就找個理由拒絕。一味地遷就將就不會為你帶來任何好處，拿我自己打比方，我工作3年，沒參加過一次團建。我不參加的原因就是我個人覺得，你有時間參加這種所謂的關係增進專案，不如多出點時間想辦法提公升自己。
足夠優秀就算沒有團建你也能在公司社交圈關係不錯。所謂團建，在我看來就是一些無聊的事情，本身大家就不熟悉，乙個團建就熟悉了的情感能是真誠的麼？
乙個新入職的幼師應該做好什麼？
紅樓夢夢相思 多學多問 不懂就問，不要紙上談兵。抖音上也有很多手指遊戲，可以帶小朋友。多看，要學會觀察幼兒。方便接送時跟家長溝通交流。還要學會眼觀六路，耳聽八方。保證幼兒安全。少說，幼兒園都是女老師居多。大家也懂，不好把自己的想法等等說出來。特別別跟別人議論他人。 小Q 首先，恭喜你成為學前教育事業...
如果坐牢是一項職業，你願意入職嗎？
妮妮 如果上班覺得像坐牢，可能真的需要反思，自己為什麼要做這份工作。坐牢和工作差別很大，坐牢最大的乙個問題是限制自由，而限制自由就意味著你的選擇被限制了，起碼在肢體和行動上，不能隨意去你要去的地方，不能見你想要見的人。但是在現實，不是這樣的，很多時候上班像坐牢，是自己的選擇問題，只不過沒有勇氣改變現...
對新入職的心理老師你有什麼建議？
不可思意 大一心理學學生。剛剛看了乙個回答，讓我第一次想答些什麼。我真的覺得正能量沒有什麼錯，對身邊人的善意讓人會想要盡自己的力量幫助些什麼。也許能做的，就是不要太用力，不要太急切。也許真的很想做什麼，但是冷靜，好的方法需要思考摸索。 清源兒 怎麼也當了十幾年學生了，閱師無數，哈哈。我覺得首先我覺得...