1樓：晨晨呀
如果你剛剛踏入社會上工作，第乙份工作是很重要的，我們老師就跟我說過，你第乙份工作最好找起點高一點的，因為這樣他不僅在你閱歷還有見世面上有很大的提高，也可以為下一次再找工作，有乙個很好的前車之鑑。
當然，如果你的學歷很普通，一般人的話。並且不是第乙份工作，那也要盡量找乙個自己喜歡的，當然啦，我們最切記的是眼高手低啊！
的工作，這困難我都想到了，並且我都會將它克服的。所以說相比較之下找乙個自己喜歡的工作，各方面對自己還是很好的。
2樓：洛洛
工作沒有十全十美，也鮮有工作百分百適合自己。在定義乙份糟糕的工作之前，需要自己先看一看，這份工作中糟糕的那一部分，主要是源於何處。是源於疲憊的同事關係，還是源於時時待命的緊繃狀態，或是源於無休止的客戶問題，甚至是某個你認為無才無德的上級。
真正會讓人提不起興趣的，並不是工作本身，因為工作越久越會發現，做事並不難，難的是做人。與人周旋才是最難的，也是最讓人疲憊的。
如果想到第二天要去上班，前一天就會開始失眠，想到第二天要去上班，前一晚就會非常緊張焦慮，甚至覺得生活都沒有太大的意義，原本明亮的日子也都失去了色彩。那這個時候，工作狀態就已經嚴重影響到了自己的生活狀態，是時候應該尋求改變了。
糟糕的工作會讓人對任何東西都提不起興趣，因為在我們成年後，工作佔據了我們一天當中絕大部分的時間，但是工作本身是乙個內耗的過程。在工作過程中，我們的大腦要飛速運轉，需要被迫以最短的時間處理繁雜的資訊。這一切都會非常消耗個人內在的能量，但這種疲憊從工作狀態蔓延出來延續到了生活狀態，那即便下班了，自己也是非常疲憊的，進而會導致自己對生活中很多其他的事情提不起興趣，就像很多網際網路「民工」雖然拿著高薪，卻失去了消費慾望一樣。
3樓：丸子
會的，她會影響你所有心情狀態
之前一位長輩曾經對我說過，如果是你剛畢業就不幸找到了乙份糟糕的工作，那麼甚至會嚴重到改變你的三觀，以及會改變你對這個社會的看法
4樓：茄子君
會的。之前有一段時間公司業務調整，每天工作量很少，處於摸魚的狀態。
按理說工作少了應該更有精力學習新東西，可實際上我那兩個月什麼都不想做，別說學習新技能，書都不想看，沒事幹的時候就網上吃瓜，獲得了短暫的心理滿足。
糟糕的工作只會消耗你。
5樓：天才美少女
會的，一定要找乙個自己喜歡的工作去做，不然每天都很壓抑，我之前就是，現在辭職了，找了個自己喜歡的，現在每天心情都很好，雖然每天都很多事情，但是不覺得累，畢竟一天大半時間都在工作嘛
6樓：半個一
那是一定會的。
現在的年輕人，基本上工作還是佔據了生活的大部分，因此乙份糟糕的工作，會很嚴重的影響生活。
就像小時候都希望自己學習好一樣，工作了我們也都希望自己可以事業有成，乙份糟糕的工作，不會給你帶來任何的短期激勵和長期激勵，長此以往， 只會越來越頹廢，看不清自己的上公升路徑，梳理不出自己的職業規劃，甚至不知道下乙份工作應該是什麼樣子的，這種焦慮的狀態會影響身心健康，以至於對生活提不起興致。
當然，有些朋友的心態和自我調節能力很強，依然可以很熱愛生活，但是影響也一定活或多或少的存在著，總之，生一次，活一次，為什麼要在糟糕的工作上消耗自己呢。
努力工作，熱愛生活，加油
7樓：我是好好先生
那是一定會的，乙個人認定工作糟糕的標準有很多，但最終都是有你願意帶在那裡不走的原因，所以才會寧願忍受也要繼續待下去。當乙份工作消磨了你所以的熱情，人會變得鬱鬱寡歡，會一下班就想著窩起來。建議：
如果可以，離開那個氛圍，不然會毀了你以後的生活，這不是危言聳聽
8樓：溫柔小士多啤梨
應該95%以上的人群都是這樣的，但是也有極少數例外！
身處在乙個糟糕的環境，確實讓人心情很不爽，做什麼事都沒有興致。但是有乙個偉大的哲學家，企業家，在這樣的環境中卻造就了上市公司出來！
他就是稻盛和夫，剛畢業去到乙個新單位，效益非常不好，身邊的人陸續離職，工資也發不下來，要是放在現在，應該很多人直接就選擇了辭職，不會跟企業共患難下去，但是當時當時稻盛和夫心想，如果我走了，這家企業就徹底完了，所以留下來潛心搞研發。最終使這家企業有了一線新的生機。後來又陸續經營了兩家上市企業。
乙個人如果不能改變環境，那就只能順應環境或者換乙個環境。如果你每天的心情都已經影響你的工作了，那我建議還是換乙個更舒服一點的環境，畢竟在當下工作的選擇機會還是蠻多的。
現在找工作都會講平台、發展、薪資待遇、福利氛圍等等，希望樓主能找乙個稱心如意的工作。
為什麼乙份工作乾久了會感覺累？
hzs46 看來是時候換份工作了！乙份工作乾久了覺得累，一般有以下幾種情況 工作強度大，超出自己身體的承受範圍，長此以往肯定覺得累！出過這種累休息幾天就會好起來！另一種累是心累！心累身體休息是恢復不過來的！工作久了感到心累無非下面幾種情況 工資待遇低，不能養家餬口！工作沒有前途，前景渺茫！人際關係複...
第乙份工作遇到乙個糟糕的老闆會給乙個人帶來多麼糟糕的影響？
平平 在於你自己是否被影響。當然職場的不規範做法你可能被 薰陶了 但是，只有你及時離開，並且明白對錯，隨著時間越來越久，他會成為乙個警示。 張超 我覺得直屬上司對你的影響會更大。如果是小公司，因為人少老闆對於下屬影響大一些，如果是大公司，極端情況可能老闆你只能在年會上看到。 馬華興 不合適的老闆看兩...
是怎麼在畢業後，乙份又乙份的職業讓人迷茫起來的？
zhangweiaiml 離開校園後進入職場，先是因為對工作的不熟悉處於無助和緊張之中，這期間還摻雜著對於職場的人情世故的不了解，那是一種新人的無助與惶恐期 工作了5年左右公司最少會換一家然後因為工作經驗具備了走到了主管或者骨幹員工的位置，工作的熱情已經被消耗了30 面臨著結婚生子的生活瑣事，這樣一...