1樓：楓月刀
針對你說的，在職場社交中，保持謙和的微笑，認識的主動打招呼，不認識的人少的話，可以點頭示意，人多可以微笑著默不作聲。遇到多個領導的時候，如果你都認識，那就大方的打招呼，主動讓路，如果不認識，做到主動讓路即可。
當遇到其他的同事聊天時，聊天的內容你不太熟悉時，你可以做乙個傾聽者，同時適當的點頭附和，這可以增進你和別人的社交關係。
2樓：精神未斷奶
針對以上情況我有幾點建議：
1、電梯遇到陌生同事，如果對方主動打招呼，那我們當然要回應一下（你好，嗨，早這樣的簡單問好），然後就會有人問了，回應以後接著呢？我沒話說了，好尷尬啊，不不不，你不需要尷尬，因為你們本來就沒有什麼話題可聊，剛剛已經打過招呼了，那就沒事了，我們只需要優雅的自然的等下電梯就好了。如果對方沒有主動打招呼，那就看是不是平常會見到的人，如果是那你就主動地打個簡單地招呼吧，注意要自然，千萬不要聲音笑到聽不到，然後眼神又猶猶豫豫，這樣真的會超尷尬。
最後一種是真的一點也不認識地人，那就不用特別注意他。
2、領導走過來，如果他們在聊天，那你就不要去打招呼了，因為他們很有可能沒發回應你，而且會惱火你打斷了他們的聊天，他們雖然嘴巴沒空，但是眼睛還是在「觀察」四周的，所以你只要給他們讓出路來，站在旁邊看著領導微微點個頭就行了，他們過去你身邊以後你繼續走自己的就行了。如果他們沒在聊天，那你就在看到他們並且他們也看到你的時候眼睛看著他們喊一下領導好，然後站到旁邊，讓出路來讓他們先走，切忌不理會，眼神躲躲閃閃。
3，其他部門來聊天，你對聊話題不清楚，那就不要抬頭就繼續做自己手頭上的事，假裝很專注沒注意到，如果他剛來並且你們已經四目相對了，那你就「嗨」一句，然後繼續做自己的事，一定要是那種真的在做事，不了解的話題強行聊，我相信不會給別人留下什麼好印象的。
3樓：李斯丹妮
第一種，電梯人少時主動打招呼早上好即可，表示友好，人多就算了。
第二種，多位領導可以在商談，可以不用打招呼，大大方方讓路就行了。
第三種，默不作聲就行了。
新人有時候不需要多討好或者強行做什麼，做好自己就行了，本著多學習多問的態度，時間長了會慢慢融入的。
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