1樓：迦樓羅
我在房地產做人事負責人，目前在甲方做策劃口的人，基本上都是從乙方如文案策劃，活動公司出來的。
乙方轉甲方，成為很多房地產策劃人的職業發展路徑。
當然，有的人更喜歡在乙方持續做，做到一把手，能夠做到負責多個專案的文案負責人，這也是一種路徑。
現在，從你的跳槽路徑來看，應該還是希望自己從事文案策劃方向的，現在糾結的應該是平台的問題。現在我們來分析下優劣勢
選擇小公司
優勢：做自己最熟悉的活兒，而且你過去，極有可能，你就是這家公司的專家，自主權大
劣勢：你作為專業的頭部，可能學習提公升的空間會受限，另外小公司抗風險能力較低，賺錢收益的風險較高
如果你的專業水平在行業很高，另外你想大展拳腳，有一番作為，請選擇一家具有潛力的小公司，作為合夥人，一起創業奮鬥。
選擇大公司
優勢：平台大，業務多，自己來這裡能夠倒逼自己學習輸出，對自己學習提公升有很大幫助；晉公升、收入會更穩定點。
劣勢：如果跟你的工作關聯度不大，你需要考慮自己未來的職業規劃，是要專業走到底，還是拓展自己專業知識面，去做更綜合性的工作。
如果符合你未來的職業規劃預期，果斷跳出去，當然去到大平台，但需要平穩過渡適應，如何適應，第一心態歸零；第二學習快速融入。
2樓：一顆飛翔的蘋果
其實我是緊張，說話就會結巴，都不知道怎麼克服，我糾結的是這個問題，我專業能力絕對沒問題，就是結巴這個，實在無法面對客戶，天生的恐懼感！
3樓：知無我
傳媒公司
大平台上公升空間大，對自己的能力提公升也大，其實學習新東西和要求能提案，對於專業有信心的你也表示沒有問題，糾結的事情在於不想面對難纏的客戶。其實你可以換個角度來這件事，其實當總監這塊，其實正常的工作流程別人也可以勝任的，最能體現乙個總監能力的地方是怎麼解決問題，相對於一些難纏的客戶，你如果能找到合適且有效的辦法完美說服，不是更能體現自己的價值和提公升自己的能力嗎？其實緊張的事情，每個人都有，接觸的多了，自然而然就知道怎麼解決了。
感謝閱讀。
4樓：棉被妹妹家紡
八年工作經驗的我告訴你，
找工作一定找大平台，
找工作一定找大平台，
找工作一定找大平台。
重要的事情說三遍！！！！！
瘦死的駱駝比馬大，
小公司，隨時都有被裁的可能。
小公司，很少有很正規，
發工資，都可能會被坑！
5樓：
選擇傳媒公司。從你的描述看，這個公司有著平台和資源是現成的，而且平台和資源都非常不錯，這種公司能夠給你提供更加廣闊的視野，其實用心學習進入角色對你來說應該不難，因為你之前做房地產文案策劃，而且做得很不錯。所以，只要你再稍微用點心，就可以相容得很好。
相信自己，新的東西很快就能上手，而且，溝通這種事，必須以練為主，做得多了就不是事了。還年青，不要輕易給自己設限，認為自己不適合做溝通，不會提案什麼的。
6樓：小凡
過往的工作做的怎麼樣？是不喜歡嗎？現在想要重新規劃跑道？還是什麼？問問自己喜歡什麼，在以往的經歷中做什麼非常得心應手，又能夠取得成績。
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