1樓：尼桑
不一定壞，就像你說的，放權。
不一定好，就像一盤散沙的部隊。
看這個領導真正在做什麼，最明顯的標誌是，你們隊伍出比較嚴重的問題了，領導會不會積極干預，部門出大問題了，領導他抗不抗
2樓：90後老奶奶
每個領導的做事方式不一樣，領導主要工作還是大部分為管理，通過自己團隊的成員獲得結果。不過還是要有團隊成員信服才是關鍵，不然就算領導把所有事情攔著做，團隊得不到發展也沒意思。
3樓：tigercham
不請自來。
這種很難界定，要看單位的性質以及重要性。凡事都有兩面性，幹的多容易出成績也容易犯錯。私以為這種領導處在沒什麼大項任務或者安全隱患較小且無利可圖或者公升遷無望的單位，所以作為手下你就放開去幹，盡量別犯錯，錯了估計也並不致命，稍微幹好點領導就滿意了。
4樓：
本質上不算得好領導，不負責，不能以身作則，不能樹立好榜樣。但是相對於乙個不能放權，不信任下屬的領導來說，也有一定好處，他給你處理事務最大的自由，鍛鍊自己的機會，讓你可以很好去挖掘自己的潛力，所以，很多時候，乙個問題是有雙面性的，換個角度看，你就可以從中尋找到最好的出路和方向。
5樓：szcomic
會制定遊戲規則的人就是這樣。花天酒地不一定，但小聰明看的見。
這要求領導必備幾個被動天賦。
1）社會影響力
2）不缺錢
3）顏值高
沒有乙個人支援自己，怎樣奮鬥下去？
朱涯時 也許是別人不理解和贊同你的做法吧，這是一種很常見的現象，有時候從自己身上專找一下原因，就能發現真相吧，其實有時候沒人支援也無所謂，只要做好自己就行了。 一路走來，我迄今為止做的每乙個重大決定都沒有人支援，我態度強硬的爭取過，也無奈妥協過。且不論結果如何，曾經被戲謔為 固執 的決定我從來沒有後...
如果乙個人把所有事情都藏在心裡，那他真的會被逼瘋嗎？
要看什麼心事了。不過我覺得不會。實在無人傾訴，可以試試寫日記 打遊戲。除非內心非常強大，大部分人都需要傾訴和宣洩，所以人不能沒有朋友 那個女孩現在拼命的工作，以前一回家就抱怨工作壓力大的她現在也可以乙個人悄無聲息的為了乙個工作匯報熬到凌晨三點。她每天都在想他，關於他們的故事，她再也沒跟誰提過乙個字。...
乙個人可以活下去嗎？
我和你有點像 懶得社交懶得出門 我覺得可以關鍵是自己心裡能不能接受這個狀態比如你是否在意別人的眼光看你經常乙個人?我覺得可以培養一點自己的愛好 看書寫字DIY 有自己喜歡的事孤獨感會少 大學只是人生的乙個階段不是全部畢業各奔東西與君共勉 檸檬味的小螞蟻 可以養一條小貓 最好是那種很黏人很可愛的小貓 ...