1樓：於無聲處
目前在國企工作，所以談點小感觸。
原則性這個東西是面旗，你豎起來，可以減少很多不必要的麻煩，那些線外的東西，人們看到你豎的旗，覺得麻煩的會繞過你，有意拉攏的人也要好好想一想。因此，有可能會喪失一些機會。
如果不豎起來，身邊的人就會無數次的來試探你的底線，反覆來磨練你的耐性，直到確認哪些是你能接受的，哪些是你非常反感的。而到那時，你會身心俱疲，甚至付出一些不可知的代價。
所以，我建議，基本的原則必須有，這是你與人和事交往的邊界。原則外的其他情況，看心情，看能力，看狀態，隨心所欲吧。
這樣你可能會在國企環境裡活的輕鬆點。僅供參考。
2樓：七月
堅持原則要看什麼事情。
國企就是這樣，我們這干得好與不好，全憑領導對你的看法，什麼清正廉潔，什麼大公無私，全都是披著外衣的。裡邊是什麼，誰都看不清。
再就是乙個領導乙個狀態，鐵打的員工流水的領導。不要太較真。
努力開發第二職業才是正經，不要陷入單位人事陷阱。
3樓：Bernardo Silva
原則性強往往在處理某些事情的時候確實會給自己帶來麻煩，所以樓主在處事時最好還是多加變通，因為某些時候可能真的會因為你的不通融，不變通，會影響到某乙個節點甚至整個公司的利益，很有可能成為眾矢之的，還請多加考量！
包容性強是不是就意味著原則性不強
不惑的人生觀 可以這麼說。每個人都是在包容性和原則性之間選擇乙個適合自己的度。一般來講，女性的包容性比較強，而男性的原則性比較強，相反男性的包容性比較差。 柳貫一 你有你自己的原則，別人有別人自己的原則，你堅持自己的原則，就是原則性 你不把自己的原則強加給別人就是包容性 原則性是律己，包容性是待人，...
原則性強 對人冷淡的人是更自私的嗎
封張耀 首先，有原則和自私是兩碼事情。很多人會對自己的自私，解釋為有原則，不願意放棄原則，這只是自我說服的藉口罷了。什麼是自私，自私的第一點解釋是指個體面臨自己利益與對方衝突時，會不計對方損失，以滿足自己利益為主 此外，自私者在進行自私行為的同時，通常能察覺自己的行為可能損及別人的利益，仍按照自己利...
在國企下班了，領導還沒走，我先走好不好？
這樣做好不好取決於你們單位的風氣和慣例。如果大家下了班都陪領導加班，就你先走，那肯定不合適 如果大家下了班都走，沒有人陪領導加班，你走是合適的 如果大家下了班，有陪領導加班的，有不陪領導加班的，你走也是合適的。如果你確實有事要走，那就走好了。不過跟領導說的時候，要先問領導加班有沒有需要你做的工作 肯...