1樓：侯爺
這樣的人很多。工作沒有希望和錢途。但辭職吧又捨不得，或者說捨不得工資。擔心出去了未必找得到現有薪資待遇。
這種誰也幫不了你。還是要靠自己的努力!
2樓：bencc
看不到希望是指什麼？是現在的公司讓你失望了還是所在的行業看不到希望，如果是前者不建議辭職，完全可以嘗試換一家公司，本職工作做好，然後利用業餘時間好好提公升自己的專業水平，如果是後者就要慎重了，是轉行還是繼續本行業，轉行的成本高不高，不過話說回來，成年人的時間哪有容易的呢，且行且奮鬥吧
3樓：龜龜
智庫是思想理論的容器，是理論話語的策源地和發散場，是國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。智庫的發展水平在很大程度上影響乙個國家的思想理論水平。當前，中國特色新型智庫建設在國家發展中的戰略地位日益凸顯。
科學把握中國特色新型智庫的建設狀況，形成中國特色新型智庫建設的理論自覺，探索中國特色新型智庫建設的實踐進路，具有十分重要的意義。
4樓：健康管理師小曾
這是因為你的閱歷還不夠，經歷還太少，你能嘗試的事情還有很多，這份工作你看不到希望你就換乙份，沒事兒多看點書，少空想，加油！
5樓：蜜果
我跟你一樣，工作看不到希望，也不抱幻想，但我還沒辭職，先熬著吧。但在這期間，選擇自己喜歡的先接觸，就當兼職或者學習了。之後穩定了，在辭職。這樣不耽誤生活，也不耽誤工作
6樓：薑薑
那就接著幹，乾到你厭惡了，你非離開不可，就可以辭職了，那個時候沒工作了，你再找的時候就知道你更需要什麼了。(置之死地而後生)
7樓：解題與
我走了你的第一步，辭職。至於第二步，沒想明白，甚至覺得投入下乙份工作所得來的不過也是日復一日枯燥的重複。找到有希望的工作很難，可能需要加倍提公升自己吧。
8樓：未來可期
既然工作看不到希望，那就看自己是想如何度過後續的日子，如果就圖個安穩那就湊合著幹吧;如果內心想往更好的方向發展，那就果斷辭職，做自己想做的;如果還沒想好自己想幹嘛，那就試著多了解了解本行業外的圈子，看看自己對什麼感興趣，找到乙個方向然後努力去做。
9樓：丸子家
拆分一下這個提問:
1.「看不到希望」。首先要客觀地分析，究竟是這個行業、這個公司讓你看不到希望，還是你對個人在這裡的發展看不到希望?
如果是行業的問題，那就趁早改行。如果是公司的問題，那得看在這個公司能不能學習到知識技能，能的話，繼續留，積累好經驗再跳到其他可充分發揮你的知識技能的地方。如果是對自身前途的迷茫，那就得從增強信心做起了。
2.「想辭職又不知道該幹什麼」。如果家裡條件不是很富裕的話，建議千萬不要說辭就辭。
人總得要有點規劃，在你還沒有規劃之前，不要衝動辭職。在找到自己未來職業發展規劃，並確定自己的積蓄可以支撐自己在無收入的情況下維持半年以上生活穩定，再考慮辭職。
10樓：麵包樹下麵包果
學習，充實，讓自己不斷提公升，要確保離開這裡之後自己一樣可以找到好的地方，或者在現有單位去看看有沒有更好更適合自己發展的職位或者崗位，並為其努力
11樓：蕪莜
去找工作，如果輕鬆的找到更合適的工作，當然是辭職了
如果找不到，就好好做當前的工作，往前看。
不要像眼前怎麼樣，想想以後怎麼樣
12樓：楠溪江
不知道你所說的希望是什麼？但能感受到你少許有些迷茫。
1、如果是人際關係方面導致讓你感到看不到希望，改變不了別人就改變一下自己處事方式吧，畢竟人要有彈性嗎！如果不想改變自己遇到不和脾氣的，少往來應該也是好的！
2、如果你所幹的工作讓你看不到希望，或者工作確實不是你所喜歡的。只有興盛的個人，沒有興盛的行業，抬起頭，腳踏實，昂起胸，把最有限而美好的時光投入到這有限的每一天中！
3、想辭職還沒想到做什麼，建議前兩條還沒什麼改變的可以騎驢找馬，千萬不能裸辭待業找工作，人不能閒下來的！
4、先冷靜一下，把規劃做好再出發！希望在就在當下的工作，也是在行動中！
13樓：陽明山的杜甫
首先應該明確的是，自己對於希望的定義是什麼。是公升職加薪，獲取成就感，還是希望自己的工作能帶給別人什麼。了解了這個定義後，再想想當前這份工作能否滿足自己的目標。
如果實在想不清楚，那就不想了，約幾個朋友喝喝酒聊聊天，大家的困惑或許是類似的。不管你怎麼想，明天依然要到來，如何去過還是取決於你自己
14樓：知乎與否
首先，工作的希望是說的是崗位公升職空間希望，還是，自我能力增值的希望。如果是崗位公升職的話，建議你增值自己的競爭能力，（如果不清楚自己的能力，可以去外面面試下，看下外面對您能力的評判）；如果是自我能力增值的希望，這個只能靠您自己了。當前，這個外部環境下，不建議您離職。
15樓：草帽船長Luffy
客觀審視自己的優劣勢， 踏踏實實的在你的優勢領域不斷深耕，當你在某一方面慢慢的做出成績的時候，同時能在心理上獲得成就感你會覺得前路很清晰 ！單純的換工作不過是換個地方繼續渾渾噩噩而已！
16樓：ALing
想吃飯又不知道吃什麼，猶豫吃飯菜，麵條，火鍋……最後還是沒法選擇隨隨便便吃了乙個，吃完就覺得不盡興，沒吃爽，但是肚子又飽了！難過！
所以，還是想好再行動，這樣比較有幸福感
17樓：泡泡魚
你對眼前的工作看不到希望，想辭職，對於再次選擇工作時，請你理清楚，對於職業你更看重的到底是什麼？也就是說我們在職業規劃當中經常會提到的職業價值觀，你的職業價值觀究竟把哪些條件看的更重要些，是工資高，福利好？是能充分發揮自己的能力和特長？
是人際關係簡單？是社會地位高？還是其它的什麼？
你要理清楚自己到底為了什麼而工作。哪些條件對你來說是至關重要的，而哪些條件是可以靠後的，甚至可以忽略不計的。當你理清楚什麼對自己更重要，眼前的問題也許迎刃而解了。
而真正辭職去工後，你卻又不知道出去能做點什麼？也不確定自己未來的職業目標到底是什麼？如果要確定未來的職業目標，那麼你還需要從以下三個方面去考慮。
第
一、你的職業喜好？你做的工作完全是你喜歡的，同時還能賺到錢，這是一種幸福的狀態。人生的最佳狀態實際上是一種工作和愛好相結合的狀態，所以我特別建議大家能夠仔細去思考自己的愛好和工作之間的關係，看看兩者能否結合在一起。
第
二、你的能力？目前的核心競爭力到底有哪些？在職場中，只有個人的核心競爭力提公升了，你才會擁有更多的選擇權和發展空間。不然你的前景也是很容易一眼看到頭了。
第
三、考慮職業未來的發展前景，是否和你的預期是一致的？在進入職場時，你可以做乙個清晰的職業規劃，定乙個自己可以達成的職業目標。
把上面的三個方面思考清楚了，你就能找到新的職業定位，就能夠確定新的職業目標了。那麼眼前的工作是否繼續下去，你的心裡就有數了。
今天分享至此，希望你有所啟發，祝你事事順心。
如果乙個人讓你看不到未來看不到希望，但是你又捨不得離開，怎麼辦？
木子先生 嘗試一起變得有希望。並不是所有的人都能一拍即合，或許兩個人一起可以做出更好的改變，一起遇見更好的彼此。我認為這才是愛或者說在一起的意義。生活不會是一直都很美好，當然不排除有這種情況，但是每個人的生活都會或多或少遇到困難或者挫折，甚至是災難，而在一起的人不能堅定為 我們 變得更好的方向做努力...
如果工作看不到意義和奮鬥下去的希望，還要留下嗎？
鮚錁 這個話題，很現實的。往往在社會的職業中都會出現這個問題！本身工作職業沒問題的，只是出現在某種公司的原因，導致工作意義和奮鬥的希望。對公司的信任 對公司的忠心。無論人都會失去公司的信任和忠心，而且不會對公司產生信任和上進！換了是我，我選擇兩種方式。一種是闖，一種是找好的公司去奮鬥。 一九一九 上...
如果你無論如何努力，都看不到希望，你還會懷揣著初心一如既往努力嗎？
九曲迴腸 94年的電影 肖申克的救贖 最後安迪杜弗蘭的一句話足以代表我的所有觀點 Hope is a good thing,maybe the best of things,and no good thing ever dies.希望是美好的，也許是人間至善，而美好的事物永不消逝。假如我們一時放棄了...