你是怎麼從小廠跳到大廠的?

時間 2021-06-06 11:16:23

1樓:

小廠跳到大廠在我的角度看有幾點捷徑

1、前期可以考慮級別低點以技術專業進入,薪資侷限不要太高2、內推,尤其是部門領導是前領導或者同事之類的,一般這樣的話業務面試沒問題,人事流程搞點內部輔導,再加人事也會給個人情分,不是很過分的情況下會優先錄取。

大廠很多時候對於我們的背景起到包裝作用,大的企業體系也會拉深我們的視野,所以即使辛苦,在大廠做幾年還是很有必要的。拙見!

2樓:二月說產品

怎麼從網際網路小廠跳到網際網路大廠?

這個我比較有發言權了,我先介紹下自己:我是18年在乙個二本大學畢業的普通學生,畢業後通過實習轉正的機會去到了乙個網際網路小廠做產品經理,2023年4月也就是疫情最嚴重的階段,各個公司都再裁員、招聘市場非常不好的情況下,我從小廠跳槽到了網際網路大廠(BAT之一),工作一年之後又要跳槽到另乙個網際網路大廠(也是BAT之一),那麼我說明一下我是怎麼做的吧!

-小廠跳到大廠

1.『實力才是硬道理』:和你講再多跳槽的技巧也只是錦上添花,還是需要你真正的實力才能夠跳槽成功。

我的第乙份工作就是小廠,其實在小廠算上實習的話是將近有三年的時間了,因為那時剛畢業,最重要的事情就是打基礎而三年算是乙個比較正常打基礎的時間,在這三年我做了很多重要專案、積攢了很多經驗,這些也就成了我日後跳槽的資本、實力。我想和大家說,既然我們想從小廠跳大廠那麼一定要多積攢經驗、積攢專案、積攢你的實力,用三年的時間發育,一定會有大收穫的。

2.『大廠創新業務的機會』:如果想去大廠最好就是去乙個大廠的創新業務,創新業務就需要相關的行業有經驗的人才,大廠在這個階段更注重的是行業經驗,那麼有相關行業經驗的小廠人才就可以通過這種機會進入大廠。

舉個例子:位元組跳動2023年瘋狂的布局教育行業,在那個階段我所認識的有大量的小廠網際網路教育經驗的人都利用這個機會跳到了位元組跳動;諸如此類的例子還有很多,我就不一一展開了。總結一下你需要注意什麼?

在市場上要不斷的觀察大廠的行業的動向,看是否和自己在小廠的經驗相關,如果有關就準備簡歷,去面試、多嘗試;那麼有人會問了:"我做的是乙個特別偏僻的行業,大廠幾乎不會布局到這個行業,難道我要一直等下去嘛?我就一直不能進大廠了?

"其實並不是這樣,市場的行業都是有相通的地方的,你需要不斷的總結自己幹過什麼,自己有什麼型別的經驗,自己的行業和哪些行業相似,多總結覆盤,你就會發現你其實能做的行業有很多,有很多經驗可以復用。我之前跳槽的時候就是跨行業的,從家政行業跳到了健康行業,表面上跨度很大,但實際上還是有很多相通之處,所以你需要多覆盤、多總結、找機會。

3.『拓展大廠的人脈』:如果你在大廠有乙個很好的朋友的話而且他也認可你的能力,那麼他幫你內推的話是非常有用的,因為他是可以幫你做背書的,他的同事也會因為他的關係多關注你一下,那麼你進入大廠的機會會被極大的提高。

說乙個真實的案例,我幫助我的室友進入了大廠。情況是這樣的:我這個室友之前面試過這個大廠的公司,但是面試了兩次都失敗了而且面評也不太好,所以他後續再面試這個大廠的時候,基本上簡歷關都有點難過。

這時我剛好進入了這家大廠,等到我熟悉了一段時間之後,我們部門正好要招人,這時我就內推了他的簡歷到我的同部門,並且和各個面試官都提前溝通了一下,誇了誇我的室友,讓大家能提前了解一下他,之後他就順利的通過了所有面試,最後進入到了和我一樣的大廠。所以你想要進大廠,一定要多擴充套件自己的大廠人脈,多交流,讓他幫助你進大廠。

4.『基礎的優化』:這個最基礎的方面有兩個,我就放到了最後來說:

(1)面試最基礎的也是你第一次呈現在面試官前的,就是你的簡歷,簡歷真的很重要,在面試之前面試官只能從你的簡歷裡獲得對你的認知,所以要用心的寫簡歷、優化簡歷;(2)投遞簡歷需要循序漸進,面試的時候也是需要感覺的,你平常都是在工作,突然讓你面試你會不太適應,需要尋找感覺。這時你可以先找小廠面試,然後等到感覺找到了就再投大廠的簡歷,去大廠面試這個時候你的狀態也會很好。

以上~希望你可以成功跳到大廠!

3樓:實話大嘴巴

我的工作經歷沒有那麼豐富,所以只能用邏輯推理來說。

在小廠應該乙個人會身兼數職,或工作的業務範圍廣。不像大廠都專職專責每個人都只會自己那小小工作職責。在小廠時先把工作基礎打穩,趁大廠擴建招人再過去啊……

4樓:小麥在認真生活

上週剛剛拿到位元組跳動offer,在北京總部,專案執行管理類崗,簡單分享下我的感受。

在去位元組跳動之前,我在廣告公司,公司是本土4A,也算是行業裡比較不錯的公司,但應該算不上「廠」,我姑且當它是「小廠」。

從廣告公司跳槽大廠,被錄用的主要原因是我的經歷和崗位需求非常匹配,而且在廣告公司因為服務的客戶含金量很高,我又是以專案負責人身份在帶專案(很多都是千萬量級的專案),所以其實自認為是學到了很多東西的,也和崗位要求很匹配。

從簡歷篩選HR談話,到3輪正式面試和最後的談薪發offer,歷時半個多月。其實我覺得能進大廠更多的原因是我在這家公司確實鍛鍊了能力學到了東西,在廣告公司這幾年確實很累很難,但這些日子熬過來了就會成為你未來的跳板和底氣。

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