1樓：慎獨守心
女性做老闆有天生的優勢和劣勢，
第一，這個社會的精英層面還是男性為主，女權這裡別逼逼了，這是事實，不懂得就別往下看了。
既然女性達不到平均水平，那麼注定屬於異類，想要生存下去就要同化，性格等各方面，到了一定位置，如果沒有雄性的競爭慾望和領地意識，對於乙個組織可能是致命的。同時強勢的女性領導，會天然導致男性下屬自尊心受傷。
第二，生理上女性的思維模式偏感性，工作控制不住自己情緒是很多女性領導者的坎。但是，小細節的控制又優於男性，比如財務比如對員工的生活問題。
第三在生意關係處理上，女性做主的公司或組織，漂亮的女老闆會得到同行業同性的優待，是天然優勢。
2樓：真相只有乙個
別人是因為排斥還是男女不平等等原因我不知道，但是我遇見的女老闆真的很奇葩，包括我同事遇見的，更有甚者我同事現在去面試，肯定先問面試官老闆是不是男的這個問題，你就知道他有多受傷了。
總結一下就是，女老闆吃捧，這種吃捧是致命的那種，雖然男女都吃捧，但是女老闆你一旦捧她，她就不行不行的那種，尤其這個點會被一些心懷不軌的人所利用。
辦事猶豫不決，今天想這樣，明天想那樣，一時一變，讓人很琢磨不透，尤其我遇見有乙個男的給他當秘書，他非常不滿意，想替換掉，想盡各種辦法，各種找茬，就想把他擠兌走，但是過了乙個星期突然想起他的好，這事又放緩了。當真無語。
脾氣陰晴不定，開心時怎麼都好，突然不知道怎麼就不開心了，突然就大罵特罵，全世界都完蛋。沒乙個好人。
有時願意拿自己是女人說事，成功時就說我乙個女人多不容易，成功比男人難百倍，失敗時就說我乙個女人很正常。不顧女人，說女人麻煩，顧來的女的就萬事向自己看齊，總之種種吧。
別問我怎麼知道的，因為自己就在兩個女老闆手底下幹過，再加上聽我同事說的一些種種奇葩事，我也快在面試時問面試官了。
當然，也有可能我們把奇葩都遇上了，也不能以偏概全，但是我估計70%以上的女老闆應該都是這樣的。
3樓：又見盛夏
不說的太具體了，大概就是兩個突出點，還有乙個缺點，磕磕
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