1樓：稅籌-靈工專業戶
委託代徵資質是稅局委託相關企業來進行代扣代繳的，如果不合規，不被承認的話稅務會頒發資質麼? 我們所認知的是他合規，但是被某些企業玩的讓大家認為不合規了所以這個問題就是合規不合規就看你業務走的正規不正規了，靈工是企業和個人建立的合作關係，共享經濟下的靈工只會越來越正規 ，政策資質只會收緊，優者勝出，略者淘汰，所以做靈工的企業一定要把自己的業務做正規做靠譜，那樣才能不被淘汰。只是無聊了來聊兩句哈哈
2樓：小么
判斷靈活用工平台是否正規靠譜，乙個簡單的鑑別方法是，「一證二返多流合一」：
一證是「委託代徵資質」證書，該資質證書為稅源地稅務局授權當地靈活用工服務公司；
二返是約定的稅務返還（實際是財政返還）是否能如期返還。好的當月返，一般是次月返，季度返就相對較慢了。返還時間太長墊資壓力會很大；
多流合一，通常是指訂單、合同、資金和發票四流合一。核心要求是業務真實性（訂單和合同真實有效），以及實際資金和發票是否和業務匹配。特殊行業會有附加的資料要求，比如物流行業/代駕行業等，需要提供車輛GPS軌跡資訊，以進一步佐證業務真實性。
多流合一是靈活用工業務合法合規的關鍵，也是稅務稽查的重中之重。
除此之外，當然還有涉及企業自身財稅的專業諮詢，這也是靈活用工業務是否能順利開展、合規開展的重點，因為涉及專業細節太多，在此就不贅述了。
如何打造靈活用工平台？ - 小么的回答 - 知乎 https://www.
靈活用工具體怎麼操作？ - 小么的回答 - 知乎 https://www.
3樓：節稅網-小稅
您在選擇的時候首先要考量平台的合規性，現在很多的靈活用工平台都有不合規的情況出現，其次在使用委託代徵的政策的時候也要保證自身的業務真實性，這是靠譜的前提
4樓：雲工網
靈活用工平台市場上很多，目前正規的就是雲工平台，因為你要僱傭人或者接單。平台可以對雇主和員工全程託管擔保，一般做好在付工資的。這個是市場上比較正規的。有很多自由職業者都在裡面使用呢
5樓：愛呆呆太好了
市場上很多平台都是不屬於靈活用工平台，打著靈活用工的旗子幹著虛開發票的事情。
乙個正規靠譜的靈活用工平台，首先能幫助企業解決用工風險問題 、用工合規問題、企業無法取得合理發票問題、 個人所得優惠政策問題、 降低企業成本問題；其次平台要和第三方銀行資金監管，確保所有資金能夠被監控；最後找一家國資控股的平台，確保靈活用工平台能夠長遠發展下去。
6樓：椰靈兒
委託代徵是國家稅務總局明文規定的稅收經濟關係，各地稅務機關可以在職權範圍內授權相關企業或個人，從事委託代徵相關事項。
所以取得委託代徵資質的平台是合規的。
用工企業在與靈活用工平台建立業務關係時，一方面要審查「委託代徵」的相關協議、證書，另一方面要注意受託方在代徵稅種和執行稅率上的堅決性。
企業要選擇背景過硬、操作規範、內控嚴格的第三方眾包平台，確保在業務處理過程中，能獲得邏輯清晰、資料齊備、四流一致等專業的服務。
7樓：用友薪福社
靈活用工平台是否正規靠譜，主要看平台是否具備以下幾點：
(一)，看用工平台是否通過稅務部門的靈活用工備案
(二)，看用工平台是否可以提供辦理用工主體的登記（包括個體戶，稅務登記或臨時稅務登記）
(三)，看用工平台是否可以線上認證，納稅記錄稅務系統可查詢
有靠譜的靈活用工平台推薦嗎？
陸字翁 靈活就業是一種特殊的就業形式。專業的人力資源服務機構可以向客戶派遣員工作為替代 臨時和輔助職位。靈活用工制度模式的核心，可以解決企業突增 高峰期 季節性的用人需求，打破用工的地域和時間 從根源上解決用工難 用工貴的問題！軟體開發 創意策劃等崗位可根據專業成果，通過靈活用工模式平台與企業合作，...
靈活用工平台哪家較好？
瘋狂的小寸兒 具備合法資質，能夠開具正規發票 中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則 第四十四條規定，稅務機關根據有利於稅收控管和方便納稅的 原則，可以按照國家規定委託有關單位和人員代徵零星分散和異地繳納的稅收，並發給 委託代徵證書 委 託單位和人員按照代徵證書的要求，以稅務機關的名義依法徵收稅款，納...
有哪些合規的靈活用工平台？
悟飯克斯 靈活用工平台從解決招聘環節的功能屬性來看，知名的平台有斗公尺兼職 兼職貓等。從企業自身已有成熟的靈活就業人員，需解決涉稅合規的功能屬性來看，按區域分布，相關的知名平台有北京的 薪福社 天津的 雲賬戶 上海的 薪行家 深圳的 自由薪 杭州的 工貓管家 等等。 趣開工 靈活用工平台現在很多，但...