1樓：踏雪無痕
一般來說選擇後者，主要考慮以下三個方面。第一，中國的金融體系還是以大銀行為主，銀行還是佔據主導地位。租賃行業有些是服務與銀行體系。
第二就像其他朋友回答的那樣，你從銀行總行後台崗位未來再去租賃行業可能性大的多，但是從租賃行業再去銀行總行後台部分可能性不高。第三總行後台崗位基本來說壓力較小，而且未來發展較多。未來跳槽考慮的方向較多，具有一定的可選擇性。
2樓：
頭部商租規模要比內地省會城商行（你應該指的是城商行而不是6大國有行）大的多。
頭部商租接觸的都是大型企業，相對來說業務算平穩，但於個人來講資源太大，轉化成個人的比較難。
城商行總行管培生的問題在於你不知道最後分到什麼崗位。你也沒說該行規模，未來經營壓力如何。並不是說地方財政下屬（大股東，下屬的說法估計不太準確）就一定有好的發展。
未來幾年大量小銀行面臨巨大經營壓力和整合的問題。總體來講，城商行總行的可能性會多一些，於個人能沉澱的資源也多一些。
3樓：[已重置]
選後者。
租賃一般是從銀行拿資金，然後再投放。資金成本高了，預期收益就會高，能夠承受此結果的客戶品質就會有所限制，而與之對接的客戶經理壓力必然會大。
銀行都有哪些崗位？就只有櫃員和客戶經理麼？都是分別幹什麼的呢？
所有的新人進入基層後面臨的崗位，或者說無論新人老人處在地市級及以下的銀行層級，你面臨的崗位只有以下這些 網點裡櫃員 現金和非現金 運營主管，大堂經理，客戶經理 個人理財，對公客戶 副行長 包括辦公室主任，紀檢書記 行長。市行機關就比較多了，一般有十來個個部門，涉及運管，個金，公司，授信審批，辦公室，...
交通銀行對公客戶經理怎麼樣？
看你在哪個地域了，像我在這種三線城市市場的盤子就那麼大，對公客戶基本都被瓜分完了，沒資源想做好太難了，說對公能多和領導接觸晉公升快的純屬扯淡，分行主要領導都是省行下派的，三年就走，能碰到人品好的就是燒高香了。你業務再厲害也比不過關係厲害的。而且現在人民銀行銀監會檢查嚴格頻率還勤，支行每年應對檢查都占...
泰隆銀行客戶經理怎麼樣？
泰隆客戶經理，每天做的就是跑社群！早上9 00之後不能在行裡，下午13 30之後不能在行裡，天天就是挨家挨戶敲門發宣傳單！每週必須2場活動！天天扛著油鹽醬醋到社群求大爺大媽開卡！轉正要300萬存款！我好歹也是乙個小康家庭的娃娃，每天巴結著大爺大媽，我好卑微好卑微好卑微 nowatermelt 這個問...