1樓：花空流院
選擇去管理機制完善的大公司。
尤其對初入職場的新人非常重要，去規範的大公司會學到更多更好的東西，結識到各式各樣的同事，簡單的說就是可以開開眼界。
我有乙個同事211、985碩士畢業，剛畢業就應聘到一家規模不大的民企做管培生，但是原公司管理體系不規範，制度建設不完善，剛入職也沒有老師帶，導致上班兩年很多本職工作都稀里糊塗。跳槽到現單位後明顯比同學歷同工作年限的人差一截，很多要重頭學起。而且您說的這兩家公司開的薪水其實差距不是非常大，建議還是去管理機制較好的大公司。
2樓：喵小醬油
是應屆生嗎？如果是的話，剛畢業的第乙份工作非常的重要，可以給你培養良好的工作習慣和了解乙個正規公司全面的流程，基於這種想法，我覺得工資低的較好，僅供參考
3樓：鳳仙千折
我的觀點是盡量不要進創業公司
少於十人的公司哪怕發展潛力再大現階段來說都是機制不完善的，一定會存在各種各樣的問題鍛鍊是不管大小公司大都有的，企業個公司還是有不同概念的
4樓：余快 簡歷顧問
創業公司最怕的就是前景不好，瀕臨倒閉。那你選擇這樣的公司也沒多大個意思，如果你傾向於後者的話，要做好這樣的準備，考慮好未來的職業發展。
要我說，穩定的公司可以學習更多的東西，這些東西可不是相差2K至3K的工資能夠比得上的。
5樓：真相只有乙個
如果是我就選擇9-10k的，公司初創，出處混亂，還能給你開這個價位，應該是看重你的能力了。
把乙個混亂的公司條理清楚了，不才能說明你的能力嗎？
按照我的思維與你的描述，9-10k妥妥的。
6樓：
@愚樂視界 說的非常好，我想說的點幾乎都說到了，就補充一點發展空間的問題，在一家公司能安心幹和隨時擔心明天公司解散應該不用多考慮怎麼選，即使創業公司出更多的工資也是眼下而已（況且也沒多多少）。
那試用期結束之後和你提降薪你接不接受？人可以轉正工資還是試用期和你說馬上年底了明年多給你漲點你接不接受？真到這時候你還有其他選擇嗎？這都是真事。
不是我看不起創業公司，現實打臉打的太疼了。我和我其他兩個朋友都在創業公司做過。
第乙個朋友進去剛滿一年整個部門被裁掉，沒有賠償；
第二個朋友公司只有他和他領導兩個人，就這麼半死不活維持了一年半實在受不了辭職了；
我，當時公司一共3個人，乙個半月以後老闆說公司不掙錢要轉型辭退了我和另乙個員工，沒有賠償（微笑表情）……
希望工作順利。
7樓：孫大偉
你這兩個根本就沒有可比性，往創業公司跳槽你的薪資至少要翻倍，否則就是虧的。
我不找你工作多長時間了，財政危機不是靠工資解決的，要麼開源約麼節流。
我不相信3K就能解決你的財政問題，及時有了這3K你一樣會花出去，到時候一樣會有財政危機，而創業公司遇到點問題就可能發不出工資，到時候你更難辦。
當然，這不適用於所有人，有些人也能在創業公司如魚得水，但你肯定不是。
選擇離家遠6 7k的工作，還是家旁邊3 4k的工作
show 有時候短期策略只會換來長期的痛苦，長期策略才能確保長期的自在舒服，如果今天是人生的最後一天，你會如何度過呢，你會選擇哪種策略呢，有時候並不是事情本身讓我們痛苦，而是我們對事情的抗拒使我們受苦 zmy 首先，我不了解你們那裡的物價情況。要是我會選擇外企工作。外企工作壓力大，但是工資其他福利也...
6 7k的預算 配個台式電腦。求大佬推薦。感謝
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選擇自己搭k8s還是選擇別人的雲服務？
盜亦有道 這個具體看啥公司的，中小公司，不是技術主導的公司，用雲服務也蠻合理的。掏錢，然後省心。但是有些大專案。或者是有些內網專案。那肯定是自己自建k8s的，甚至自己搞一套雲服務自己用。你想往這方面深入發展，可能還是需要乙個更適合你的平台。 IT熊0327 如果是要部署正式的生產環境，選擇自建k8s...