1樓：清暖
我目前還在堅持，在總部上班，一直覺得公司管培生的意義在於堅持到底，否則在你達成一定目標之前，這些基層工作經驗拿不上檯面。所以要麼及早離開，要麼堅持下去。目前來看，鉑濤飛翔留存下來的人都發展的還可以。
2樓：
千萬不要去，整個鉑濤集團都有毒，餅畫得大到不行，其實能給到你的，我靠，都不說是達不到預期了，直接就是損壞你的應得利益和未來。
酒店這個行業，同學們慎重考慮呀。
利益相關：半年麗楓管培生，之後去了希爾頓BD跟著總監高階打雜，然後公升職到銷售經理。最後還是辭職了，目前正在找新工作，會繼續更新的。
3樓：lan
上面的回答已經非常完善了，7天飛翔計畫可以說是以管培生的名義招廉價勞動力，所以還沒去的千萬不要去，然而已經去了的，建議沒找到合適的之前好好做。我是飛翔9期的，雖然對那些工作我也非常反感，但是我從另乙個角度去考慮，反正不管工作價值多大，都好好做。然後運氣還不錯，碰到的投資人比較欣賞我，現在跟著投資人走了，在一家還算大型的建築企業做行政，能學到的東西更多了。
總之就是一句話，沒去的千萬不要去，去了的在沒有更好的下家之前就好好做事好好做人，做人的學問也很大，希望各位畢業生不要太把自己當回事，你把別人捧好，別人才會捧你，這是相互的。
還有說一句，跟我關係比較好的店長和總監，目前在堅持的只有一位，原因在於和投資人相處比較不錯，收入自然不低。其餘的已經全部離職。
希望每位畢業生都能找到合適自己的工作。
4樓：
其實，無論怎樣，我勸各位飛N的夥伴們，祖國那麼大，大不了去支教也是一種幸福，大家看了那麼多的帖子，自己一下就明白了！魔鬼訓練確實很好，至於到了真正的崗位，你們懂!l我是飛10，目前已經辭職了！
5樓：
培訓完去分店輪崗，在前台3天就讓我自己乙個人在前台，被人罵過，也被不屑過，自己迷惘過，徘徊過，深深的否定過自己，在七天幾個月，感覺自己接觸的人事物都不是自己想要的，再呆下去感覺自己跟世界嚴重脫節，能力提公升什麼？每天就是上班，睡覺，上班，睡覺，完全沒有精力看看書提公升自己。工資少的可憐，住的地方有耗子，還男女混住~~~~~~其實離職也擔心會不會找不到工作，什麼都不會，還有鉅額賠償金，但是上班兩個月，果斷離職了，反正不會有這更差的了。
最後總結一句，你沒有那麼廉價，你值得更好的！不要去跳七天這個坑，就算所有公司都是坑，那也要去乙個環境好的，能提公升專業技能的，工資高的。退一萬步，要去七天體驗一下，也行，自己的檔案，戶口，畢業證什麼的都要收好！
6樓：Emma
這個就跟很多企業招聘的所謂管培生是一樣的，比如優衣庫神馬的，定乙個什麼店長培養計畫，有幾年的晉公升通道，看似不錯，其實。。。。。。呵呵
7樓：
被坑中，承諾的百分之七八十都沒有，總部與分店幾乎一般處於脫節狀態，如果你想要得到發展，你需要命好，遇到個願意培養你的店長。
伯恩茅斯大學的酒店管理碩士和伯明罕酒店管理學院比較哪個更好一些？
蕭然 伯恩茅斯大學更好些 但伯明罕大學學院有酒店管理的top up課程 可以理解為專公升本 所以國內大專酒店管理專業畢業的學生更適合選伯明罕大學學院，而且UCB畢業後是由伯明罕大學頒發學位的 全球酒店管理 英國這兩所學校都是比較好的酒店管理學校，其專業實力都是很強的。伯恩茅斯大學的酒店旅遊管理專業在...
MES 的生產計畫管理與 ERP 的生產計畫管理到底有什麼不同？
鴻雲智造 ERP和MES系統是製造企業管理資訊系統中重要的組成部分，二者看似有著十分相似的地方，但在管理的方向上存在著很大的不同。ERP系統即企業資源計畫，它是在物料需求計畫MRP和製造資源計畫MRP 的基礎上發展起來的更高層次的管理理念和軟體工具。MES系統即是製造執行系統的縮寫。MES是美國管理...
經濟型酒店（7天，如家，漢庭等）是否存在忠誠顧客？這些酒店的顧客多為品牌導向型還是為利益導向型？
全友家居培訓專員 現在這個社會應該很少有人紙質書書了吧，但是7天的桌子上總有一本雜誌，我沒事就喜歡翻一翻，於是成了一名7天雜誌的忠實讀者。 楊神 漢庭 如家 七天都住過。最近年齡大了，也慢慢學會享受了，也住過5 6次五星級酒店。五年的漢庭忠實客戶。有一段時間工作用網比較多，所以那段時間住七天。漢庭吸...