1樓：大魚
物質層面：乙份稱職的工資；
精神層面：乙份足夠的信任。
總之，兩個層面都不能低於員工心理對自己設定的底線，也是最起碼的價值肯定
2樓：陸劍
自身做起，先提公升自己的人格魅力。我自己就是乙個創業初期的年輕人。這個階段很尷尬，你只能提公升自己的人格魅力，讓你的員工能夠覺得和你在一起是溫馨的。
家有一老，如有一寶，一點都沒錯。老師傅的經驗會給你減少很多錯誤。
3樓：
面對現實吧。就是錢。
人怎樣才可以保持活的狀態？有空氣，有水，有食物。最基本的吧……（還先不算上房子，車和醫療。）
第一樣東西你不用給。
如何才能在當今社會獲得可食用的水和食物？
用錢購買。。
4樓：薛萌
乙個企業重要的是核心價值， 你們業務的可複製性是有多高啊？ 沒有一點自己的差異化嗎，隨便學學就能另起爐灶了啊？ 好可怕。
5樓：
創業公司首先要考慮的不是留住人才，而是吸引人才。
如果給不起待遇，就要給信任、職位或股權。
每個創業者都是「學會技能，另起爐灶」，如果原來的公司也處處防著你，哪有你的今天？要走的員工你攔不住，何況乙個創業公司也沒什麼可被員工「偷」的東西。讓員工在職期間都能克盡其才，然後好聚好散，將來說不定還有合作的機會。
做不了偶像派，就做實力派。沒有魅力，就靠真誠。
怎樣克服創業過程中的怕？
驕陽創業邦 說我自己為什麼大學輟學就去創業吧，當時也怕，但必須去我想兩個點 第一，想到如果我五年後十年後還是窮光蛋更加害怕，所以現在必須勇敢第二，害怕虧錢就去做低成本甚至不用投錢的專案去做，失敗也沒什麼損傷 老趙說餐飲 怕，是因為有不捨的東西存在，怕失去，怕回不來！怕，是因為自己心裡沒底，不知道明天...
創業過程中你有過哪些艱難時刻？
飛翔的人類 來吧，李總 黑暗中兩個人緊緊擁抱，我抱著懷中的女人，她亦給我熱情的回應。誰也不知道，兩個星期前，我們還是陌生人。緣分真是個奇妙的東西，它可以讓兩個陌生人在很短的時間內愛上對方，至於是哪種方式的 愛 誰知道呢。我是李葉寒，現在就讀於長安某所大學。長市本地人，今年大二，21歲，還是個處男，從...
創業過程中遇到的貴人會對創業幫助有多大？
深圳補貼一點通 首先，創業意識，每個創業者都要遇到同樣的問題 經驗不足，資金不足，方向不明朗，這時候的貴人作用極大。一般人的創業都是受別人的啟發，很難說你要做的，世界上沒有重樣的。自古三百六十行，幾乎囊括了世間所有的行業。因此，前無古人的行業，一般人也做不來。受到別人的啟發，幹過的人即使沒有成功，也...