1樓：笑笑
人不會全為了工作而活，適當的休息是必要的。之前我在工廠做，情況就是工作還是工作，所以辭職了。
現在開乙個小店，賣賣奶粉也不錯哦。
2樓：ndsw
看情況，一要考慮之後的履歷，頻繁跳槽是大忌；二要看你現在能不能學到對將來有用的東西；三要考慮目前辭職之後的下一步安排，畢竟現在工作不好找。
3樓：啊哈哈
你這個工作是短期為了掙錢就走，還是打算長期做？結婚了嗎，需要照顧家庭嗎？經濟條件怎麼樣，沒有這份工資會出現什麼很大的問題嗎？
這個工作能增加你的不可替代性或者讓你學到有助於你未來職業的技能嗎？
想清楚這些，然後進行權衡，關係到自己未來的事情要自己考慮。
4樓：筱i冷
看你的年齡階層吧，如果你上有老下有小，在沒有乙個可靠的後路保障時，誰敢去堵而去辭職呢？一切都是為了生活，沒有辦法鴨，看之後有沒有什麼機遇叭。當然，如果家裡有一定條件，比如t有積蓄，或者說家裡在短期缺少你這一部分收入之後，還能正常運作，那拼一把也不失為乙個好選擇。
如果你年齡很小，甚至還是單身，那就很好辦了，你可以瀟灑的和老闆反映你的情況，談不來或者是後續結果不符合預計，那就對不起了，拜拜了您嘞，哪怕我去飯店刷盤子也不受這氣，當然也不是因為年齡小，就可以說讓你自暴自棄，你可以做一些簡單的，相對來說時間更寬裕，可支配性更強的，一邊可以等待乙個更好的機會，而另一方面來說，你也可以退一步，利用換了工作的時間提公升自己，養精蓄銳，把握機會。
5樓：常春藤
要看除了睡覺，工作給你帶來了什麼？如果是知識、技能、經驗、前景、愛好、我覺得可以堅持，如果僅僅是維持生存的金錢，那得果斷離開
6樓：HeavyRain
那要看看自己辭職了能去幹什麼?能找個輕鬆點的工作嗎？如果這個工司能帶來能力上的飛速成長，那麼這個裡就不能叫做「辭職」，這叫「跳槽」，工資至少提公升百分之30啊。
7樓：
沒有說工作情況。
是不是編制類的工作，比如公務員。
是不是工資非常高的工作，比如超過所在城市平均工資好幾倍。
是不是非常有前途的工作，比如在行業TOP1的公司，做很牛的專案。
如果只是很普通的工作且長時間工作是常態化，建議早點考慮辭職。
8樓：漁小江
如果你覺得這個樣子的工作，已經威脅到自己的身體安全了，而且上公升空間不大的話，我個人是覺得可以考慮辭職了。當然，如果薪資待遇很高的話，還是會堅持上班的。
9樓：平凡禮讚
老哥，你這個還算好吧，我去年專案忙的時候，天天六點起，一點半睡，想不想辭職完全取決於你對這份工作的興趣和熱情，你覺得工作一天也蠻開心的就幹下去
10樓：爍緣
這個問題看似簡單，實則很大，分享一下個人看法：
個人經歷，14年畢業，在一家公司呆了6年，上午6點起床坐地鐵1個半小時上班，晚上10點到家是家常便飯，曾經連續2周工作到晚上12點，睡2個小時起來繼續。內心罵過無數次街，無數次想過離職，在第4年，這種情況才得到改善，並不是我的活少了，而是自己變強了。
首先，樓主提到的困境，說三個主要的原因，1、處理問題的機制仍保留著學生時代的模式，低效，無法承受目前工作量的 2、經驗不足，現學現做 3、領導給的事確實多。 第3條，我們與公司雖然說是互換關係，公司出錢，你出時間，不過但凡想在一家公司想混得好，你就沒法說，8小時到了，這事我不幹了，除非是公司是自己家開的。如果這家公司文化沒有問題，價值觀沒有問題，發展方向沒有問題，建議從1、2條入手。
如何入手，往大了說涉及時間管理、精力管理、公升維思維，往細了說，如何尋找工作中的關鍵路徑、如何標準化工作流程、如何優化個人工作技能、如何利用工具提高工作效率、如何外包重複工作、如何合理拒絕、如何覆盤總結。每一項展開來都得說上1天，不逐一展開。
我現在基本上週末可以自由支配，工作日能夠7點前下班，回家能夠學習1小時，其實靠的也是在閒暇時間怎麼去踐行上述內容，在有限的時間內做完公司的事，剩下的時間去優化方式方法，改變思維模式，嘗試公升級個人維度，提公升自己的能力和溢價權。所以，樓主這個問題，建議從個人願景、公司現狀、個人現狀綜合評估，再做決定，個人思路，供您參考吧。
11樓：南山難
你需要考慮以下幾個問題
1 你是否喜歡這個工作
2 你是否有能力換個更好的工作
3 你現在是否有足夠的資本能支撐到你找到新的工作4 有沒有職業規劃，跳槽後往哪方面發展，是否會重新回到不喜歡的工作，上班時間又長，收入又低的泥潭
以上問題想明白了你自然知道該怎麼做了！
12樓：凜風
你是在創業嗎？如果不是，那這份工作給你帶來的價值是什麼？無論是物質，還是未來的發展空間，或者精神層面的成就感，你都需要考慮一下，如果你的付出沒有得到相應的回報和機會，那，你一定要盡快辭職，時間真的很寶貴！
13樓：可以吸的果凍兒
如果大家都那樣，就要看你最想要什麼吧，想賺錢，還是想安穩的早八晚五，還是想做到領導層，或者其他你想要的東西，沒有乙個工作是完美的，得到最想要的，其他的就需要放平心，否則生活工作一團糟，太影響心情。工作為了生活，生活是為了快樂。自己權衡利弊，做選擇就好。
14樓：飛翔的糖豆
辭職？為什麼呀！多充實的工作，免去沒必要的應酬聚會，減少逛街次數，省錢省心，家人還為你辛勤忙碌感到驕傲跟心疼，工作都是階段性的，這個階段忙總會有閒的時候。
15樓：哈哈
要看情況。
一種為了讓自己快樂，可以果斷辭職
一種為了生活，覺得這樣工作可以讓自己更加有動力，也可以繼續工作。
以我自身的經歷來講，我就是不願意工作和生活攪在一起才辭職的。
16樓：allright324
首先你要說下收入，程式設計師的997雖然累，爆肝，但是他們可以短期暴富積累一定財富然後去做自己想做的事，如果是工廠流水線，估計這輩子就那樣了
17樓：愛德華 H
工作時間長短並不是辭職的核心理由，工作時間內是否有幸福感才是是否要辭職的理由。 如果工作能給你帶來超強的幸福感，你會期待上班，捨不得下班，甚至捨不得睡覺，馬斯克就是乙個好例子，他一周工作70小時以上，但是如果工作給你帶來的是疲倦、厭煩、抑鬱等不幸福的感覺，即使每天工作四小時你都不能長期忍受，以前部分國企普遍存在這樣的崗位。
工作的幸福感主要由薪酬福利、工作內容、發展空間和工作氛圍四個部分構成。是否要辭職應該從這四個方面去考慮，並進行綜合評估。
評估時還需要根據不同年齡階段，對評估標準進行調整。對年輕人來說，發展空間和工作內容比薪酬福利重要。隨著年齡的增加，薪酬福利會越來越重要。
一句話總結，建議辭職前評估幸福感的4個構成因素，不要只看工作時間。
18樓：年年有毓
我覺得這個要看情況，如果這個時間段是短暫的，是你的事業發展期必須的，而且付出也能得到很好的回報，那麼我不建議你辭職。
換種情況，如果你的工作一直是這樣，而且也沒有什麼提公升，待遇一般。那我建議你辭職，換乙個工作。
19樓：秋香奶奶
看情況。
如果這份工作是你喜歡的，而且做得又比較開心，那麼不要辭職。
如果這份工作並不是你喜歡的，而且做得很不開心，那麼果斷辭職。
如果這份工作食之無味、棄之可惜，而且還占用除了睡覺的所有時間，建議辭職吧！
工作是為了生活，因為工作沒有生活，那就本末倒置了。
20樓：WY峰
工作是有目標的，有的人是為了錢，有的人是為了生活目標找到後再做決定
如果你不工作的話那你打算用這個時間幹什麼呢？學習其他的？然後呢？只是興趣還是準備副業？
有個目標後就好做決定了
21樓：丁蔓毅
我要認真考慮下，這份工作給我創造的收穫和收入是否可以滿足我生活的需要！另外，在這份工作中我能學到什麼？能給我在以後的生活中提供什麼幫助！
什麼事情都要考慮到！不能一天到晚渾渾噩噩！那樣只會耽擱了自己！
對於大部分的年輕人來說，現階段的工作可能是為了生活而工作！但是長遠來看，現在年輕人雖然壓力大，但是但是切記，生活不僅僅只有工作！生活包括的東西太多太多了！
希望你能權衡利弊，做出乙個相對滿意的決定！祝福你~
有哪些自由時間多 變現門檻不高的工作可以當做轉折點
黃先生 自由，是乙個政治哲學概念，它必須存在於束縛之中。自己當老闆 網路銷售等看似自由，其實背後充滿了不確定性和波動性，你得花更多時間 更多精力去投入，才有可能得到滿意的回報，二十四小時保持通訊是常有的事，生活的壓力讓你不得不繼續推動著自己往前走。乙份穩定的工作也沒有表面上看上去那樣不自由，下完班後...
隨著時間推移,當乙個重要的好朋友充滿了你所討厭的特徵且三觀也完全不同時該怎麼辦？
大概就是，你說什麼她都不懂。永遠不能與你共情。你跟她說，只會讓你更痛苦。慢慢的，有些事你便不再與她訴說了。你甚至懷疑，這個人真的是我的好朋友嗎？怎麼還不如關係稍一般的。話不投機半句多。我現在終於知道，為什麼你在乎的人往往傷害你最深。因為我們給了別人傷害的機會。如果，我不在意你，你又怎麼傷害得了我？以...
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