鄉鎮司法所,現有機會提拔副科,是否放棄政法津貼選擇提拔副科?

時間 2021-06-03 10:27:59

1樓:

我在司法所幹了一年,今年4月任司法局法治股股長,現在準備去鄉鎮了。看你追求哪樣了。

已經下鎮里了,總體來說還行。1200對我來說還不算多重要。

2樓:小小

我覺得現在還有人奔著鄉鎮副科去的都是沒看清楚形勢的,鄉鎮副科從待遇來說肯定沒有政法系統科員收入高,然後鄉鎮副科工作量巨大,而且現在追責那麼厲害為什麼要去!?現在職務職級套改不任職一樣的收入長得快。相信哥,鄉鎮公務員別想著公升值,撐死了黨委書記,搞不好沒退休之前挨個處分一夜回到解放前。

3樓:

不要放棄。原因三個:一是專業對口是很幸福的事情,特別是公務員,感覺自信,比其他不是專業對口的有優越感。

二是工資降低是很痛苦的事情,後悔的感覺很不好受,少一千元的感覺很強烈,多一千元可以為找個好妹子結婚有更大的底氣。三是鄉鎮副職工作複雜,環境不好,承擔的壓力大。什麼一票否決,領導責任,屬地原則,這種讓基層喘不過氣的制度安排太多了,如果是工資相等,級別相同,我是寧可去司法所也不去擔任鄉鎮副職。

補充一句,如果沒有結婚,你現在的最大任務是找個好妹子,而不是去想什麼事業,領導。

4樓:陸光

看你的人生目標吧。

不過感覺你在津貼與職級之間權衡的話,我建議走提拔(不考慮工作壓力),畢竟職級工資也會高一點,而且層次不一樣,接觸面更廣,社會資源會更豐富,價值遠遠超過每個月固定的津貼。

題主可能年紀還小?如果猜測錯誤表示抱歉。

5樓:凡夫o0O

當然是果斷提拔副科。本人就是和你一模一樣的情況,14年考錄的司法助理員,今年提拔鄉鎮副科。不要只看眼前利益,眼光放長遠一點。

我到鄉鎮之前也糾結過,當時乙個對我很好的領導就說,既然走上這條路,就要勇敢的往前衝,免得以後後悔。況且職務的公升遷是陪伴你到死亡的,補貼只到你退休就沒有了。

6樓:和尚

提拔副科,還可以是司法所所長啊,津貼不是照樣拿嗎,只是要跟副職領導一樣要分管其他部門的事吧。不清楚你那的情況,我這邊的司法所長就是

7樓:霜之哀傷

對於百分之九十九的基層幹部來說,政治前途和經濟前途絕對沒可能兩手抓兩手硬,除非你背景深厚。但凡你還想兩手抓,瞻前顧後,猶猶豫豫,沒捨沒得。將來成就也很有限。

再乙個,你說的有機會提拔副科,我覺得你說的是非領導職務副主任科員吧,領導職務副科副鄉長副書記,你要是真有這個機會,果斷選擇政治前途,不要盯著一千塊錢,別說你們了,法檢的行政人員有機會出去當個實職副鄉長副書記也絕對應該去,政治前途不可同日而語。建議你看看人民的名義,祁同偉大學畢業時就是司法所科員。

8樓:王斌

中部小縣城。本人14年考錄鄉鎮公務員,18年提拔為司法所所長(以前有事業單位工作經歷),我們這司法所所長都要進所在鄉鎮的班子,參與鄉鎮領導班子分工,不過工資福利待遇都是縣里司法局發放。看個人吧,如果有想法的人還是去鄉鎮任副科,接觸面大點,機會多點;沒想法的就算了,每月1200,加上別的,一年能多兩萬塊。

反正我知道我們縣,兩個司法所長(35歲左右),讓幹組織員進黨委,都拒絕了,還是司法所待著舒服。不過,以我對現在的估計,估計最終還是會讓我們這些年輕的司法所所長轉崗(老司法所長就算了,都等著退休),畢竟現在鄉鎮工作壓力大,年輕人少,不可能放著我們悠閒的。

9樓:普通的柒月初叄

看自己有沒有仕途的追求了,如果真的是很在意政法津貼,對仕途一點意願都沒有,就放棄提拔吧。

如果希望仕途有所發展,哪怕一丁點的意願都應該爭取提拔。實職副科和副科級待遇絕對是不一樣的,不光是說工資方面,至少你接觸的人的層次馬上就會提公升起來,原先你可能接觸的就是各站所站員,了不起別的鄉鎮的司法所長,提副科,你是領導了,有機會接觸別的單位同級別領導,有機會直接接觸縣里那四位一把手,多少也算是人脈嘛,雖然大事兒或許未必管你,小事上是真的方便不少。

當然提拔副職以後你工作肯定會比原來忙的多,責任也大,覺得不能吃苦的話就放棄好了,鄉鎮別說副職,一把也沒幾個閒著的。鄉鎮副職領導肯定要分管一大堆,是個苦差,也是鍛鍊,更是資歷。不知道你什麼年齡,估計不到30歲?

這時候能進副科,前途算非常光明了已經。

10樓:江百旋

聽話不要換崗

1200,這份收入很好了

鄉鎮副職就是幹活的命,幹的很好,也得看機緣才能再動一動1200塊啊!

有啥過不去的!

鄉鎮副科,很累的,提拔看機緣…

11樓:忘楓是個泡

看看下步吧:走出司法系統是廣闊天地,鄉鎮鍛鍊人也重點培養年輕幹部,但是真的很消磨人;留在司法系統慢慢走,以後的路窄,但是收入高,路也平。實在難以抉擇的話跟關係好的老領導聊聊,主要還是看你個人的追求、能力、性格、背景適合哪個道路,培養過你的但是現在沒有直接利益關係的老領導應該是最了解你的,能給你指指路,當然最後決定還是看自己內心啦

12樓:

我的理念是「人挪死,樹挪活」,不要糾結於現在的編制和津貼,要積極擁抱變化。

不要因為一棵樹,失去整個森林。

僅供參考,自己看著辦。

13樓:獨立寒秋

當然是提拔了。除了工資,領導還有待遇啊!當了實職副科級領導,你還可以在整個系統內交流,比如,到別的經濟更好的鄉鎮,比如科局。

而且,還有可能提拔。你提拔了之後,會認得很多和你乙個級別的同僚,也會認得更多的上層領導,有時候辦事什麼的,會方便很多。

14樓:

鄉鎮書記、鎮長這些正職是有正職補貼的,和你的政法津貼差不多。年底還有一筆,加起來就比你多了。不過這是要做到正職,副職是沒有的。

15樓:

以當前看,不建議去。鄉鎮司法所工作還是比較輕鬆的,將來混到所長也算有些地位。鄉鎮副職的工作壓力、困難遠大於司法所,你有能力和人脈能混到書記、鎮長,或者有機會幹幾年副職調回縣里麼?

都不行的話很可能就在各個鄉鎮的副職上晃悠十幾二十年然後混個正科待遇回縣里養老,身體基本也出問題了,算下來工資多掙的那點兒跟付出不成正比。當然,形勢會一直在變,誰敢說將來怎樣怎樣呢。

鄉鎮司法所的出路在哪兒

嘰嘰嘰 在我看來沒有出路,如果社群矯正物件多起來,單單這個工作就已經夠做了,其他工作難兼顧,而且社群矯正就像恐怖襲擊炸彈,你永遠不知道那個資料台賬出了問題被領導罵,不知道社矯物件在監管中的縫隙裡違反管理規定法律法規,如果有就恭喜你要接受領導批評做一堆相關資料,如果你再加上豬隊友和大爺級別的同事,那恭...

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