1樓：慢時光讀書
可能有一部分人會覺得沒有五險一金但月薪高的那份工作更誘人，五險一金繳納了之後都不知道什麼時候才能用上，還不如直接換成工資拿現金來得實在，現在不都提倡「活在當下」嗎？
而且多拿點錢不是可以買更多東西，或者也可以選擇自己買商業保險？但其實很多人都犯了乙個誤區，那就是五險一金的重要性，我們來分析一下。
一、五險一金是基礎。
五險一金是一家正規公司的基礎福利，如果一家公司連這種最基本的福利都沒辦法給予給員工，那可以想象公司內部的福利制度有多不穩定。
根據《社會保險法》規定，企業少繳、不繳員工「五險一金」都是屬於違法的，這樣子的公司，可能連勞動合同都是不完善的。
這樣子的公司，就算工資再高也不能保證未來是穩定的，待的公司未來發展無法保障，就算在裡面公升職了，也會面臨很多不利於自身成長和發展的瑣碎問題，那就對自己有害無益
二、五險一金是國家標配。
五險一金作為國家標配，是國家保證我們在年老、失業、工商、疾病等原因導致失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度，可以保障和助益我們身為「社會人」的工作和生活。
即使現在沒有產生作用，但當你面臨年老退休、體弱患病、工傷工病、生育療養、失業無業的問題時，這個時候就需要五險出場了。
還有公積金，涉及到買房、租房等相關業務他也能起很大的作用，買房貸款的話商業貸款的利息大概是公積金的兩倍。
三、五險一金可以算是一種對未來基礎的長期定投。
五險一金包含養老險、醫療險、工傷險、生育險、失業險和住房公積金。這些都對以後的生活起著很重要的作用，比如繳費最多的養老險，關係到退休以後的收入，即使自己年輕時工資高存有存款，但最終都需要用到養老這方面。
如果是換成高工資變成現金到自己手上，每月都需要對其進行打理和分配，能不能堅持儲蓄到退休年齡也是個問題。即使是投資，也是需要花不少金錢請專業理財師規劃或者自己花錢學習。繳納五險一金可以自動幫我們強制儲蓄和投資。
四、五險一金也要看分類。
最後，就算是選擇有五險一金的公司，也要注意看是全額繳納還是最低工資繳納，這兩者差別也是很大，有的公司會為了節約人力成本只給員工繳納按基本工資比例計算的部分，這樣子對我們其實也是損失了很多。
綜合上述，選擇有五險一金的工作會比沒有五險一金的工作要靠譜、正規、有保障很多，雖然工資相對會低一些，但是在正規公司學到的工作經驗和積累到的人脈關係，是難得可貴的，這一點，連五險一金都不願幫你交的公司，肯定比不上。
2樓：慕青
一金的比例一般是在7%~12%，所以從您的每月工資來看，每個月差不多少拿了你目前五險繳納基數的7%~12%。當然，可能貴公司沒有發一金，但是這筆錢加在工資裡了。其次，沒有繳納公積金是無法進行公積金貸款的，按照現在的貸款利率來看，公積金貸款的利息是比商貸的利息低很多的，通常情況下，五年以上，貸款一萬的利息每月相差5~8塊之間，也就是說公積金貸款每月每萬可以比商貸省5~8塊（根據您商貸的利率來看，當然也會有出現純商貸的貸款利率低於公貸的情況）。
當然公積金個人也是有貸款上限的通常30-50萬不等，跟地方區域有關。
3樓：薪樂谷
哈哈，那這個世界上，可怕的事情還很多呢
現在大部分地區，對於五險的意識是比較強的，公積金繳納，看政策是不是緊了，不緊的話不少企業是不交的
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