1樓：趴趴
我曾在國企當財務主管，因為壓力過大而失眠，整宿睡不著。後來因為身體撐不住就準備辭職，但還沒有正式提出，只有分管領導和大領導知道，我是跟著大領導一路幹下來的，他一直說因為我在，他才放心出去拓展打拼。大領導一直在對我的挽留中，我也保證等新人到位後把能交待的都交待好了再走。
但隨後我的分管領導帶著新人在大領導不知情、我不知情、同事也不知情的情況下，挨個部門轉悠介紹這是新財務主管（並沒有走正式招聘，走內部推薦），並且直接讓我趕緊交接趕緊走人，別摻和了。我在公司兢兢業業，工作日走的最晚，休息日也隨叫隨到，甚至忙的時候有過連著近三個月未休息過週末（在沒有加班費的情況下）。公司從我接手時一塌糊塗的賬，到後來形成體系，基本全是我一點一點捋順過來的。
可以說公司所有賬目大大小小幾乎每一筆我都可以記得清清楚楚。我知道辭職是我自己的想法，但這種急吼吼的安插自己人將我攆走的做法不覺得吃相太難看嗎？我喜歡曾經的這份工作，只覺得在分管領導這種人手下工作過的經歷是種恥辱。
2樓：阿佳汐
在體制內工作，由於州里籌備一場大型的民族節慶活動抽去負責籌備接待工作，(本身是考去鄉鎮的公務員，後抽調到市裡，一直在市裡各個單位借調學習)，結果去了以後才發現從頭到尾幹活的人只有我乙個，既然被抽去了也沒辦法只有硬著頭皮幹，基本上兩個月的時間天天加班，有時加班到夜裡兩點多，活動結束後領導都挺滿意，我把這兩個月工作的材料收集整理好並寫好工作總結交到接待處，過了兩天聽說他們搞接待組的慶功宴，沒幹活的全叫去了，唯獨沒叫我。不是因為一頓飯，而是覺得自己辛苦了那麼久沒有任何一句好，還像這種做，心裡覺得委屈。
3樓：
就在昨天被卸磨殺驢了
產品從名字到內容幾乎所有都是我的創意
甚至連新註冊的公司名都是我給取的
昨天突然接到通知公司沒錢發了後路自選
不過確實從8月份開始就一直是拖欠工資狀態
然後大boss以我作為專案負責人但沒有帶來效益為由給我幾條選擇自己離職/降職降薪/被發配去別的公司
然而產品運營期間所有決策和計畫都是大boss一意孤行沒有收益變成了我的鍋嘻嘻
提醒大家找工作時尤其是創業公司
老闆的為人處事行事風格非常值得研究
如果是像我的前大boss這種半年換個專案
只要圈完錢就開始殺驢且圈錢模式怎麼看怎麼像傳！銷！
遇上這樣的早走早超生
4樓：
感覺無力的憤怒，從公司專案開始，招人找人才，培訓，帶團隊，下市場與大客戶對接，給大客戶做產品培訓，為公司培養後續人才，還要負責各種大量的資料統計報表，財務開票，採購，從我進公司的之前5萬乙個月帶到現在200萬乙個月，盡心盡力安排公司大小業務。結果現在老闆來了一句:「我用不用你都可以。」
5樓：
大學職場裡的卸磨殺驢不外乎班級、學生會。
在班裡，當然就是換班委咯，辛辛苦苦熬過了事多、麻煩又多的大
一、大二，然後大三沒啥事了，輔導員著手要換班委了。(˙ー˙)
在學生會的部門裡，勤勞、誠懇、積極做事，最後部門不給你接部，主席團亂七八糟、爭過來爭去。
前者，呵呵，還要在明年10月份，過完國慶節回來再換，大家知道為什麼不 (˙ー˙)——因為開學還要把最難做的事幹完，綜合評測啊，貧困生啊等等。
後者呢，大家要具體情況，具體分析，我是我才不接部，接他幹嘛，既不缺那點學分，也不差那點曾擔任職務，老師事還特多，所以好好學習，天天向上。
所以，面對前者——我們擁有一定的地位與手段的類似情況，一定要趁最後大撈一筆獎學金 ，或者暗中大搞破壞 ( 'ω' )
面對後者——我們在被他人被動選擇，最好的做法就是在最最開始就是內部學技術，外部擴寬人脈。學到了東西，認識了人，我們便功成身退，管他接不接部，管他炒不炒魷魚。 ( 'ω' )
但是還會遇到一種幹苦活，學不到技術的情況，那麼我們就應該主動跳槽，千萬不要在坑里，一坑不起。
——總體而言，就是我們需要不斷增加自己的籌碼，只要自己籌碼在手，就有了乙份底氣與
實力。大家加油 ( 'ω' )
——世路如今已慣，此心到處悠然。與君共勉
6樓：
之前負責的乙個專案，類似於幫甲方每年做價值評估，連續做了好幾年，也已經有了成熟的模型。今年甲方突然決定不再讓我們做，而是交給他下屬的部門去做。不做就不做好了，也沒什麼好說的。
但是卻要求我們把我們的模型拱手送人，不但如此還以工作交接的名義要求我們教會他的下屬部門怎麼用。乙方對甲方的下任乙方也有責任了？WTF
感覺就像是前任不要你了，你還得教會他的現任怎麼伺候好他！
7樓：
就在剛才，我被卸磨殺驢了！
我正給房東寫郵件，我的有強迫症的兩歲的女兒在跑過來叫我開一包巧克力棒吃。我馬上服從領導分配，服務周到，開好，遞上去。領導吃了一口表示滿意，然後把小手伸過來，「阿白！
」懂了領導！手上粘了巧克力，來，爸爸給舔掉。領導表示可以。
搞乾淨以後，我指著我臉上蹭到的巧克力「阿白」！我們也要舔掉！
領導嫌棄地看了一眼，毫不猶豫轉身玩樂高去了……
8樓：
想想還是匿名了，有同事也在知乎，怕看到尷尬。
曾經在可樂做業務員
，談乙個私立學校的客戶，幾乎談好了四類專賣，水，果汁，奶，汽水都只賣我們公司的產品，返還給客戶一部分折扣。這個學校就這一家超市，足足上千師生。乙個禮拜進貨量都能讓我做夢都笑醒。
簽完合同，領導一轉頭把客戶劃給別人了。
然後，我把這家店的老闆號碼給了百事業務員。聽說現在百事和康師傅都進去了
9樓：
作為乙個快消小銷售
5+2白加黑的把市場做起來了，貨鋪到位了，人也黑成非洲人了公司要求的客戶資料也交了
然後........
10樓：
參加大學生電子設計大賽
做好送審的時候才知道原來報名時填的不是我的名字是學院領導的親戚
我能怎麼辦呢
我只能把乙個模組短路掉
11樓：
上家公司領導，空降來的時候看起來說起來一本正經，先說年底加薪(半信了)，年底的時候，原形畢露，強行讓你加班，找機會(請假算曠工)開除你，最後年前專案基本完成，領導也忍不住了，說週六沒來加班表現很差，然後年前一星期把我裁了，CL!
這就是傻屌的程式設計師和傻屌的領導。
好在技術過硬，拿完補償立馬找到下家。
提醒大家，當領導把你拉到小黑屋裡談"事"的時候一定要像捲福那樣仔細分析那個嘴後面的那顆心。不要只知道聽，要多問。
12樓：假裝很淡定
我是做運維的，多年前，一次經典的「卸磨「讓我記憶猶新。我和另外乙個同事加班加點，每天幹12小時以上，3個月後，平台上線了，再3個月後，業務穩定執行，使用者量以每月數十萬的規模穩定增長。。。當時還年輕，我和另外乙個同事憧憬著美好的未來和明天，還以為專案成功了，自己能怎麼地。
杯具總是來得太突然，突然有一天，領導開始天天催促讓我們寫文件，把專案建設和日常運維遇到的問題處理都記錄成文件，我當時就覺得有點不妙，另外乙個同事還不知道，兢兢業業地寫了很多傻瓜式文件。原來啊，公司是準備把專案外包出去給別人運維啦，2個月前就決定了，因為我們是小兵，所以最後才知道。
13樓：博美控
大二學生，被某個不正規的輔導機構錄取做暑假工，也就是老師，前期肯定要招生，招生十幾天，每天早出晚歸，臉曬黑，那段時間負責人對我們是真好啊，等到招到人開了課以後就換了一副嘴臉，讓我覺得待在這裡一點意思都沒有。不過還好，還沒出社會就讓我體驗了一把「卸磨殺驢」。
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2019.3.16 焦躁的夜晚 zym晚上說約好吃個飯，大概七點我去籃球場和他會面，發現他背了包，我問他怎麼揹包了 他下午沒有學習 他竊竊地說道 surprise 我沒多想，我們一起去了啵啵魚，飯上能聊的話題太少，有點嘎。38r 然後騎車去了荊州城，沿城牆的小路散步，回來的時候手不小心碰到，他牽住了...
被DQ是怎樣一種體驗？
路文龍 記得某一年標準構築的上海gp被e裁dq了，理由是通過隨機方式決定勝負 擲骰 還是平時自己店賽太隨意，在誰輸誰飛 平了都飛的情況下，互相說服不了對方就打算roll點決定，而後被裁判聽到咯 所以說，弱雞的大賽不要打控制 手比哈特 伍子琪 打牌3 4年，碰上過各種判罰，恩，現在我好像就是一輪負沒吃...
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