我該辭職嗎？

1樓：劉燕

現在我們重新梳理一下你的問題和糾結點：

1、工作不開心

剛入職三天就感覺不好，說明你g洞察能力很強的。無償加班，甚至惡意拖延工作時間，是我們工作中遇到最討厭的事情，沒有之一。那如果薪資給到位了，我建議你暫時忍一忍，畢竟公司還是有實力的，咱們學成後再遠走高飛也不晚啊。

但是，薪資還不高，那咱們就不要天天不開心了，瀟灑走出鬱悶的工作群，找下乙份工作。如實告訴下一家公司，我離職的原因。如果現在的公司沒有這個無效加班這個問題，她一定會接納你的。

2、受到住房合同和薪資的羈絆

試用期七天內主動離職，員工無薪資，這個不合法也不符合情理。這個公司規定，已經嚴重違背了《中華人民共和國勞動法》，同時也更加凸顯公司的無賴行為。好好和公司商量一下，實在不行，就嚇唬他，你會考慮找社保勞動監察來幫要工資哦。

住房合同，再試一下看看是否有補救措施。

綜上所述，我建議你結合當地的就業市場、環境，結合自己的工作潛力，考慮清楚是繼續留下來適應公司文化，還是找更加適合自己的工作。

2樓：君君

現狀是挺讓人頭疼的。每天加班你那些同事沒有情緒麼？

這個工作肯定不想做了，經常如此，對身體也不好。

如果你幹著他會給你錢那你就先乾著。畢竟沒必要跟錢過不去，你也沒受氣還能學東西對吧。

你這時候，多關注，房子附近的其他工作，請個假去面試。

3樓：信口關河

第乙個回答說「要不就待久一點，要不就趕緊走，不然簡歷不好看」，是沒錯的。

對乙個工作還是應該好好計畫，仔細審慎，一旦確定了就要認真地乾，困難挫折總會有，不可能所有地方都如意，只要不是大問題，就學著去克服去解決。

如果實在不行，早點走吧。

4樓：雲聚雲散

是第一家公司嗎？如果是第一家公司要麼你就呆久一點，要麼你就呆幾天趕緊走，不要到時候簡歷不好看。

你仔細想一想這家公司人文氛圍怎麼樣，有沒有發展前途？

5樓：清怨月銘

工作不應該先做一些限制自己的行動，因為你不確定是否做的長久。

可以先嘗試去接受，和同事打好關係，只要工作內容不觸及你的底線和法律，都是可以接受的，調整心態，下班時間可以溝通的，請記住，沒有人會為你考慮，你的問題和情況要說出來，加油吧，工作不是你的一切，好好生活才是重點