1樓：楊毅
1、首先要明確乙個問題：以「興趣」為導向選擇工作，這是一種誤區。你喜歡的工作，真正去幹了之後，並不代表你以後也會感興趣。
興趣的產生是因為發揮了你的優勢，做你擅長的事情，能夠從中得到持續、正向的反饋，並刺激你的大腦產生多巴胺，讓你產生興奮、愉悅的感覺。這種感官上的刺激，也就是「興趣」產生的深層次原因。也就是說，你幹乙份工作，並不是因為感興趣才能夠做得好，而是因為發揮了優勢、能夠做得好，才會產生更多的興趣。
2、工作選擇的兩個標準：首先要發揮優勢，其次要具備可成長性。這兩個標準必須要同時滿足。
缺乏任何乙個標準，這項工作都會出問題。只要同時滿足，既可以解決興趣的問題，也可以解決發展的問題。
3、工作的成長是長期性的，這是一場長跑，看的是後勁。起點高的工作，並不代表可成長性就強。當下一時的薪水高低並不重要，重要的是5年後、10年後的成長空間有多大。
這種前瞻性的長遠眼光遠比當下的薪水更重要。
楊毅：還在按照興趣選工作？這是求職路上最大的謊言！
楊毅：為什麼你的人生總是陷入週期性的厭棄與迷茫？
2樓：胡定鋒
我會找自己感興趣的.沒興趣但很能來錢的會毀掉人對工作的熱愛和創新意識,會讓人身心疲憊.只有做喜歡的事情才會有真心的快樂,只有樂在其中才會想做更好,想做更好就有創新,也必然會創造財富.
重要的,並不是錢,而是人的價值,感受到自己存在的價值才更重要,有時候,錢只是價值的衡量,真的只為錢工作,很快就會發現沒意義了.
找工作並不難，難得是找到自己喜歡的工作，適合自己的工作，做得很開心的工作太難，人都是為了生活，為了錢才去工作，如果不為這些，誰會願意去工作呢，生活所迫啊！！
找工作如同找老婆，你想找你喜歡的還是別人認可的？走自己的路，讓別人說吧，只有自己喜歡的工作，才有可能將自己的熱情投進去，把工作做得越來越好，不是嗎？
找工作你們是將就還是一定找自己喜歡的工作？
靜靜想閒 找工作的時候應該有個優先順序 薪水 前景 工作環境 同事關係 通勤時間 熱愛程度 專業匹配度與擅長程度等。這些要素中組合你最在意的，再排列優先順序，就知道自己該找什麼樣的工作了。 alien岑 這個問題我也一直在想，喜歡重要還是將就啊，將就生活的話真的感覺很委屈自己，如果不將就我好像也沒有...
馬上畢業找工作了，是找自己喜歡做的還是考慮薪資或其他元素的工作？
李小白 對你來說，你是想找乙份賺錢的工作還是乙份事業呢？這個我到現在都還在想，起先我是跟著親戚學了一點海運相關的知識，去做了海運操作，但和我專業相差甚遠，我學計算機網路技術的，我仍然在想我喜歡做什麼。做著做著公司氣氛有些尷尬，我師傅也離職走了，轉正時讓我乙個外來打工仔自己去辦理醫社保卡，我都沒有在你...
找工作時應該找適合自己性格的工作還是應該找不適合自己性格但具有挑戰性，可以改變自己的工作？
果粒程 二者利弊均可衡量，而衡量標準在於你自己，看你追求什麼，即職業規劃。兩種都規劃一遍，然後再選自己能夠接受的，總之劃定標準 自己 社會 再論。 sugar 我覺得工作重點是你有沒有興趣，而不是這個工作有沒有挑戰性，要知道乙個人對有興趣的事情，即使再大的挑戰都會當成一種樂趣，而不僅僅單純為了挑戰自...