1樓：時光裡的閣樓
有乙個通病，那就是以為證書考的越高階，越以後有能力。其實不是的。實際能力才是最重要的。證書是讓你在此基礎上提公升職位的工具。
現在這個年齡段很難改變了，現在會計以管理思維為主。但這塊實話說，隨著年齡變大，思維逐漸固化，難發展了。
所以你說的財務分析，這條道路還是可以走，但是分析也和管理掛鉤，需要更多努力。
最後一點，最重要的是你心態，心態甘於安逸，就當我沒說，好好領工資就好。喜於努力上進，那就跳槽，厚點臉皮學學管理思維，了解財務真正原理。
2樓：今心
很能理解你目前的心情，如果是我我想，也會出現焦慮的情況。
您是科班出身，一直也在財務這個領域內工作，目前35歲了，還是基層崗，這說明你未形成自己的核心競爭力，而未什麼形成核心競爭力呢，是因為在職業發展的初期有乙個任務您沒有解決——職業探索，簡單來說就是見更大的世界。
在職業發展的前5年都是乙個職業探索的過程，在這個過程中，我們要解決2個問題：
有哪些行業？
在不同的行業裡面又有哪些職業？
相同的職業他們主要是做什麼的？
我對哪些職業比較感興趣？我是什麼性格的人？
我有什麼性格上的優勢？
我的特徵適合什麼樣的職業？
因為您畢業後就按專業對口選擇了會計這個職業，發展過程中的企業規模也不太大，您個人的圈子太小，圈子的層次太低，讓您沒有機會看到更大的世界，所以也就這麼安穩的走過了這麼多年。
但近幾年世界發展太快了，德勤推出了財務機械人，可以7*24小時工作；很多企業開始上SAP等系統，開始搞財務共享中心，這些的推行，對於基層財務人員的打擊可以說是致命的。雖然前面說了您目前缺乏核心競爭力，但有一點特點值得肯定，就是在35歲這一年，您覺醒了，希望改變目前的現狀。乙個人要成長，有二個因素，乙個是意願，乙個是能力。
目前意願已經具備，我們就來詳細說說能力問題。
您可以先對目前自己具備的能力做乙個評估，列出自己目前具備的能力項有哪些。
先來說說財務分析崗，這個崗位對人的綜合能力要求比較高，平時溝通的物件很大概率是老闆，要求有良好的語言表達能力、極強的資料敏感度、全面清晰了解基礎核算工作，更為重要的是要對業務十分熟悉，具備管理思維。如果您想轉這個崗，您就要對比一下，您目前的能力與這個崗位的匹配度如何？有多大差距？
是不是考證不關鍵，最主要的是提公升我上面列出的能力。我看了這個問答下有乙個夥伴用通俗的語言講了財務分析的整個過程，這個您可以了解看看。
再來說說財務人員的發展道路。財務人員總到底也是專業線+管理線。
如果走管理線，那麼你要做這幾件事情：
1、看看公司有沒有管理崗的機會提供給你？
2、內部晉公升一般是用什麼方式？是直屬領導提名，還是內部競聘？
3、評估自己目前的管理能力如何，針對您所在公司管理人員的要求，有針對性地去提公升。
如果走專業線，那麼有幾個方向可供選擇，但選擇之前，你需要對自己的個性有乙個全面、客觀的認識：不過，從你的描述中，我推測，你們大概率想走專業線。那麼選擇那一條就取決於你個人的興趣+個人的性格特徵了。
最後，害怕淘汰這個點是無法支撐你走上改變之路的。如果要從根上去解決你的焦慮，就要花時間想明白自己的人生目標，你想過什麼樣的生活，成為什麼樣的人？這些個問題。
同時，你的家庭支援系統也要不斷給你鼓勵才行。
如果有可能，我是建議你通過在行或是身邊的朋友介紹，找財務專業人士，多做一些職業人物訪談，會對你擴充套件思路有很大幫助。
3樓：會計連連醬
個人建議：首先分清楚注重工作還是注重家庭，要走工作的話：
不急著考注會和稅務師，接下來要解決硬傷，管理能力，脫離核算崗位，可以走捷徑學一些稅收實操籌畫課程和財務管理課程，自己學了要落實到自己在企業的工作中，歷練一下；證書要考的話，優先考慮稅務師，稅務師相當於把中國的稅法徹底來一次，稅這個問題在企業中越來越重要的了，一些社保類個稅類的籌畫問題才是你能不能跳出來的關鍵，基礎核算崗位都容易被淘汰，只有往管理上走，往常務副總路子上走才能不被淘汰，要把財務重心核心掌控在自己手中：股權架構設計，績效考核模式設計，包括最基礎的勞動合同設計都是你應該關注的東西。
說實話，211&初級&中級已經是非常好的底子了，這樣的底子居然沒有乙個清晰的職業規劃，真有點說不過去了。
如果注重家庭就沒必要再去糾結這麼多了；
連通會計：取得中級職稱，會計路在何方？
4樓：蔣小寧
好公司的財務分析崗還是比較辛苦的，會經常加班，35歲其實挺尷尬的，體力上有下降但是還有很長的工作時間，如果還是有衝勁，可以往這個方向去努力，一般是CPA優先的。
但是以我面試的經驗，思維邏輯也很重要，也就是分析能力，所以建議先研究一下自己的公司，業務模式如何，現流、利潤如何，公司是如何盈利的又有哪些支出，屬於行業中的什麼地位，未來前景如何，可以學一下預算自己做一下預算，並與實際比對，這樣面試的時候比較有說服力。
加油～只要有想法並付諸行動，任何時間努力都不晚！
5樓：立信會計
你還是屬於不錯的，我建議不要有這種心態。我給你做幾條規劃。
1.其實沒必要慌得，你還屬於正規本科的，同時還有初級和中級都是有的，我遇到很多會計，比你歲數大的，什麼證書都沒有，現在工作的還是很好的。
2.估計你現在公司情況，你感覺會變淘汰，建議你可以去國企或者央企試試看，把簡歷放在網上，有國企央企的招聘，然後去面試面試，國企央企的環境，相對來說不會那麼壓力大。
3.假如想要提公升自我，我建議你學習一下，CPA注會和稅務師都是可以提公升一下。CPA注會的比較全面。同時學習一下，SAP的使用或者是oracle的使用
4.建議你崗位上能夠提公升，往財務分析方向走，早點擺脫基層核算崗位。
以上就是我四條建議，爭取在最近2-3年內，我說的這四條能夠成功。
6樓：稅務師
財會學習方向，大部分可以認為有這3個選擇，乙個是註冊會計師，乙個是稅務師，另外乙個是CMA。
不想淘汰的話，建議可以熟悉2個領域，比如考CPA和稅務師，既懂財務又懂稅務，可稱為綜合型人才。
7樓：再見江揚
財務分析是業務會計，和普通會計的區別在於，它和業務結合得比較緊密。普通會計需要的是按流程辦事，流程清晰、操作規範是工作的核心要求，而財務分析是把單位的業務理清楚，比如公司打算上架乙個專案，上架過程中每個環節背後的成本效益是多少。
我覺得學習CPA或者稅務師這樣公眾考試的內容，可以增加很多知識理論層面的東西，但真正解決現實中的問題，除了知識儲備，更重要的還是經驗和對知識的活用能力。
8樓：職業規劃師徐倩
首先，身邊那些年齡偏大的同事、同學、朋友當中，有沒有不但沒有被淘汰，反而是發展的比較好的？如果有，有機會和她們聊聊，看看她們都是怎麼做到的？
其次，無論是上面提到的財務分析崗位，還是其他你本人認為的不易淘汰的崗位，對它們有多少的了解？如果需要進一步的去了解真實的行企職方面的資訊，你會想到哪些切實可行的方法？
再次，關於目標崗位是否需要考取相關的資質和證書，之前做過哪些方面的資訊收集嗎？如果沒有，接下來會嘗試從哪些渠道，或許相關的資訊呢？
最後，必要的行企職資訊獲得以後，在接下來的三到五年之內，你本人會為了理想的目標，付出哪些行動？從什麼時候開始？具體都是什麼？
9樓：
同35歲，從大概28歲開始就意識到了這個問題，努力的考證、學英語等等，32歲財務經理，去年年底跳槽做了財務總監。
是不是還可以？應該很感謝曾經努力的自己？
正好相反，無比懷念自己10年前做基礎工作的時候，每天沒那麼操心，沒有應酬，加班基本是固定那幾個月，固定每個月的那幾天。容易被淘汰？沒錯，過了35歲都容易被淘汰，別的崗位不懂，財務這行，說句不好聽的，歲數大了精力不夠了，都會被淘汰，不管你在哪個層級。
努力過後的我，一點也沒有更少的焦慮。
想想那兩年每天熬夜考CPA，嚴重影響了自己的身體健康，不值當的！職業規劃？哪有那麼多人的職業是規劃出來的。
我覺得你已經35了，每天看看書，能固定有乙個小時看看書學習就可以了，是什麼樣就是什麼樣，沒有必要太焦慮，生活是自己的，每一天無論你怎麼過，只要心情是好的，那說明就是有價值的！
35歲女是否轉行做會計
正義的朋友 乙個個體戶，旗下四個品牌酒店？之前做培訓，做到了管理層，突然沒原因的轉會計？寫東西不分段？你說吧，你跟這個35歲的會計到底多大仇？ yyyana 其實個人覺得雖然個體工商戶的業務範疇較為簡單。但是由於你之前沒有會計的經驗，而且學的也只是初級會計實務的一些實操，以及你已經35歲了 你想進入...
35歲，性別女，有註冊會計，中級會計，財務經驗並不豐富，還有優勢嗎？
南風川川 有，畢竟cpa是天字一號難考的證書，經驗重要但不是全部，工作中最重要的是學習能力解決問題的能力以及讓上司開心的能力，不要被年齡侷限，任何時候，只要確認是己心所向，一路躺過去就好，終有不同的風景在等你 小嬡 能考到注會，有中級，可以應聘到大企業，有學歷的話進國企也是容易的，但是需要從基層做起...
會計碩士，女，32歲，高職院校會計教師，計畫35歲前考完CPA，不當教師了，請問有何更好職業規劃？
書生 結合自己的現在位置，你如果出來的話可以考慮培訓，網上的培訓基本被那幾個機構壟斷了，只能做線下了。另外乙個就是35以前那個CPA，在事務所歷練一段時間，找個大廠做個財務總監之類的職位，不過大廠一般認四大，三十五歲進四大有點難 薛丁格的棉花糖 為啥啊，有這麼多教學經驗了，可以去機構教CPA嘛。要不...