35歲,性別女,有註冊會計,中級會計,財務經驗並不豐富,還有優勢嗎?

時間 2021-05-30 00:06:16

1樓:南風川川

有,畢竟cpa是天字一號難考的證書,經驗重要但不是全部,工作中最重要的是學習能力解決問題的能力以及讓上司開心的能力,不要被年齡侷限,任何時候,只要確認是己心所向,一路躺過去就好,終有不同的風景在等你

2樓:小嬡

能考到注會,有中級,可以應聘到大企業,有學歷的話進國企也是容易的,但是需要從基層做起,一般不會讓你直接上手幹會計,你需要做好心理準備,運氣好的話會做到應收或應付這種一類的,不會讓你做全盤

3樓:花兒與花生

沒有優勢呀,我在事務所,34,有註冊會計師,是簽字註冊會計師,無論事務所還是企業,35+女性,已經是有點劣勢了,不過只要加油學習,總會越來越美好

4樓:BAo

說實話沒什麼優勢,35歲CPA沒有在事務所鍛鍊過,CPA證書給你帶來的收益並不可觀。現在找工作三大要素,學歷、經驗、證書。感覺現在企業招聘也很混亂,很多要求CPA但是工資也就7K-12K的樣子

5樓:火花石頭

從題主的描述來看,其實在過去這些日子,是對財務會計這個工作有一點懷疑的。

要不然也不會中間去做了其它行業最後又回到財務工作。

這也沒有什麼好迴避的,以前我剛畢業的時候也無數次產生過想做其它行業的想法。

有中級會計師職稱,說明有過幾年的財務工作經驗,考過了註冊會計師證書,說明對這一行知識學得進去,也適合幹。

要說優勢肯定有一定優勢。但劣勢也很明顯,一是中間做了其它行業,會計知識比較生疏了,行業內的資源比較欠缺。二是年紀稍大,如果又從零開始相比年輕人有一定心理障礙。

真的想又回到財務工作方向,要做好心理準備。

如果沒有資源,還是像過去一樣找工作的話,收入可能同樣不會太高,或者比過去高不了多少。

真的,財務工作要想收入高不是證書說了算,跟其他職業是一樣一樣的。博士生出去跑銷售賣不出東西一樣賣不出,古代也沒有說一考過狀元就做大臣。

當然,如果你的實操業務能力不錯,轉行這幾年時間也沒有疏於財務經驗積累,你也可以在招聘時做足準備,畢竟證書不會說謊,說自己一直在從事財務工作,只要技能夠了也無傷大雅。

建議還是要去正規一點的公司,一時半會可能不容易找到,但是又入坑了,只有保持耐心,沒有確定的機會和門路不要輕易跳槽轉行。畢竟一會入坑一會出坑要花時間,一轉眼又過去不少年,不少人也是因為此,多少年都沒有找到方向。

6樓:豬小琪

證書只能錦上添花,並不能替你解決全部問題。

我今年面試,面試官問的最多的問題就是你婚否?單身?中級證書考了沒?家裡實力怎樣?未來職業規劃是怎樣的?

為什麼不問工作經驗?因為簡歷的經驗足以讓招聘單位知道你有能力勝任這工作。

別把經驗看得太重要,也別看得一點都不重要。綜合發展溝通能力,協調能力,抗壓能力。找家好公司沉澱個兩年,到時候又是一番世界。

7樓:giao

我倒是覺得你往實務方向走效果不如往理論培訓的方向走,但不侷限於網課教學哈,有專門給財務從業人員培訓的機構的,你怎麼說也是從事過一定實務,比純理論的網課教學還會好一些,大概這樣

8樓:紅燒茄子糖醋排骨

經驗都是需要積累的,無論是簡單的記賬做賬經驗,還是稅務籌畫以及終極的財務管理,戰略規劃!當然,證書並不完全等於能力,證書只是給你提供了認識一項工作的工具,讓你對這這項工作是做什麼,中間該怎麼處理有乙個大概的認識!這項工作按照什麼原理在執行!

比如記賬,按你從事的行業細分,收入該怎麼確認,成本費用該怎麼歸集,這些在考證書的時候已經讓你有了大致的認識,但是證書並不等於會計實操,所以有些人雖然有證書,但是一到實操就蒙了!所以你有了證書相對其他沒有證書的已經具備了很大的優勢,但是實際工作往往並不以證書能說話,更多的是考驗是你的工作能力,溝通能力,處理實際問題的能力,最後再說一句,經驗都是慢慢積累的,從無到有,從淺到深,努力終會帶來好運!

9樓:大道東木 易學堂

為什麼沒優勢,憑什麼沒優勢,怎麼能沒優勢?

如果你是老闆,有經驗的會計師和有證沒經驗的註冊會計師願意選哪個?長遠看當然是註冊會計師!

很明顯,註冊會計師證書考到手的,學習能力和理解能力肯定可以的,到新崗位上,所謂的工作經驗幾個月的事,而且對企業經濟業務流程的理解和看法,關鍵控點的總結,沒證書的老會計是比不了的。

所以,建立自信之心,大大方方的面試,只要不太挑剔(那些所謂不招35歲或40歲以下的肯定要過濾掉),工作機會一大把,上崗後用心把握,很快能夠脫穎而出!

註冊會計師證書含金量不是說會了什麼不會什麼,隱含的重點是理解能力和學習能力支撐起來熟練程度!有位教授曾說過,考試時間每延長5分鐘,合格率會提公升一大截!

自己有這個能力,還需要別人用工作經驗來反駁自己嗎?

年齡也不是問題,經濟基礎和上層建築哪個需要體力,哪個需要腦力,大家都門清!從底層拼上來的注師很多,但被秒殺或淹沒的同樣也很多,當乙個機會到同層次的兩人面前,年齡的大小和經驗的長短不是決定因素。有了證書的老注會給新拿到證書的年輕注會當助理也很常見。

10樓:汪曉平

有優勢呀,理論知識比較豐富,實操經驗慢慢積累,就比別人快呀。

你這種上手比較快呀,只要有人帶你,你這種一年頂別人好幾年的經驗哦。

最關鍵的還是要給自己乙個職業規劃,這樣就可以少走彎路了。否則很難在職場有個輝煌的經歷

11樓:憤怒的香蕉皮

不知道後來做了什麼行業,如果是跟財務相關的IT類工作,應該還不錯,其他的不認為有優勢。

一般35歲出來找工作的,已經是做到主管類的,可能原公司百般折磨,終於考下來證攢夠經驗了,如果已婚有倆娃,這樣的還會好一點;如果只是普通員工呢,可能新公司的小主管沒你年紀大,被乙個比你年輕的人支使來支使去的,總不是什麼好事情。

再一點就是考過了各種證,只能說明學習能力不錯,如果沒有相應的財務工作經驗同時積累,代表不了太多。

人到中年,除了自身體力不支,家裡上有老下有小,如果我是HR,寧願招聘乙個剛畢業的學生,也不想要這樣的員工,雖然我也是這樣的情況。體力、記憶力、加班等都拼不過年輕人,僅有的兩個證書,加不了多少分。

所以,在這個尷尬的年紀,找份穩定的工作,不要在意具體的工作內容了,幹什麼都是給別人打工,掙錢才是王道。

祝你好運。

12樓:彳彳亍 亍

你要說進企業幹財務的話,你的經驗是乙個大問題。

進事務所幹審計,年齡是乙個大問題。

所以我覺得你可以考慮一下培訓機構,轉型當個考證培訓的老師?

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