1樓：JaneJane闖一闖
2023年，乙個人來到乙個陌生的城市，跨行業上班，開始了人生的租房之旅。
知道自己去的是個工作氛圍比較自由的小公司，我沒有什麼太大的壓力，而且後面還適應得不錯，和幾個同事成為了好朋友，下班後經常一起吃吃喝喝。
但是舒服的日子往往也有它的弊端，經歷了5個月沒有提成拿的我需要考慮現實問題，後面無奈又重新回到了舊行業，換工作的我需要離開這個區，往更市中心的方向靠攏。
大公司，較穩定的薪水，高階的市中心區域，這一切聽起來都很美好對不對？
然而搬完家的我在新的出租房裡嚎啕大哭，這個房間比我以前的房子還要貴，卻少了那麼多的美好。我開始懷念以前我有的東西，熟悉的同事，各種各樣的街邊小吃，還有那個租金便宜卻採光無敵好的房子。
但是，我相信，日子總是會往好的方面發展，總有一天，我也會習慣這裡，習慣新公司的工作和同事，習慣周圍的餐廳，然後又增添一段不一樣的回憶，再朝著自己想要的生活一步一步去努力。加油
2樓：輸過沒怕過
在之前的公司，各種流程人際關係，都相當熟悉，現在到這個新的環境裡面感覺自己很害怕，但又不得不做事！就算給自己乙個從新鍛鍊的舞台吧！內心好委屈……
3樓：沈文赫
一樣的情況，每天特別焦慮。剛入職一周不到就想辭職了，每天睡覺不到鬧鈴響就驚醒了。以前乙個人無所謂，現在一家人更焦慮了。
只能忍著，讓自己工作努力點，主動點，不懂就問，沒什麼可丟臉的，就算犯錯也不怕，最壞的結果不過就是被辭退，有什麼大不了的。不停的鼓勵勸慰自己熬過這段時間就好了。之前新到一家公司完全不是這種感覺，也會覺得自己啥都不會但是不會太焦慮。
現在有了工作經驗了，反而畏首畏尾不像年輕的時候了，可能這就是老了吧。
4樓：
不是焦慮，
我覺得我都快哭了…
但是即使有很多不適應，
我現在也努力忍者…
等我都學明白了再甩頭辭職，
加油小夥伴們還好麼，
我回答完這個答案之後，五一回來就離職了。
怎麼說呢，我覺得是企業的理念我無法接受吧，領導的做事風格我接受不了，思考再三，決定離開。
後來投簡歷，七月入職了一家其他公司，一直做到現在。
每天還算開心，雖然也有不適應的地方，但是沒有想辭職的感覺了。
也許是之前的企業真的不適合我吧。
快到年底了，希望樓下的小夥伴們一切都順利，找到心儀的工作，開心過年。大家加油~~~
5樓：edvjjtsvye
一樣很焦慮
一年後來回答：
適應了這份工作並且加了薪得到了很多不錯的機會， 希望題主現在也過的很好， 總之前路未必平坦但遠方一定有光。
6樓：不能以真名示人
我現在和你差不多，還有乙個禮拜我就要去新單位工作，行業和部門和目前一樣，離開目前這家公司就是因為我覺得沒做好，領導雖然對我也不滿意，但是還不至於辭退我，是我提出辭職的，所以新單位那裡我也是很焦慮能不能勝任，畢竟職位和薪資比目前都要高，新單位領導也對我比較器重，因為面試談的比較好，所以壓力就更加大了
7樓：何一
我想我也可能得了孤獨焦慮症。到了陌生的工作環境，就好像來到了陌生的城市一樣。乙個人吃飯，乙個人去衛生間，乙個人上下班，（尤其當上下班的單程時間長達兩個小時的時候）。
只有在晚上到家坐在餐桌上吃老媽剛做好的香噴噴的大公尺飯時，飄盪了一天不安定的心才落下來。我以為經過了手機時代這麼久的薰陶，我們已經習慣了從螢幕交往每乙個人，結果真的面對孤獨時，才發現交往僅憑網路是不夠的。
人真的很矛盾啊，一方面千方百計給自己套上一層密不透風的殼，不想被任何人輕易看透，想在深夜獨自舔舐傷口，所有的眼淚都流在心裡，每天都能以一副最官方的面孔出現在人群中。另一方面，又期待著被關心被注意，既希望又害怕心裡的小心思被人發現。
可能因為F先生也突然去了一千公里以外的城市。還是同乙個房間，同乙個枕頭，同一張床，怎麼也睡不著。同樣的碗筷，可怎麼都覺得飯不香。
習慣是一件太過強大的東西。
所有的不適應都是因為之前的習慣太強烈。所有的孤獨都是因為之前的陪伴太過深刻。所有的寂寞都是因為當初的笑臉太過燦爛。
已經習慣了每天推開門都能得到擁抱，還怎麼面對那個注定沒有他的空間。已經熟悉了枕頭上帶著青花味的髮香，還怎麼獨自睡只剩乙個被窩的床。已經習慣了吃不完推到對方嘴邊的任性，還怎麼做到不浪費面前的這碗湯。
又矯情了吧？明明說好了要做女超人，乙個人也要努力堅強的工作和生活。然而，正直、善良，卻無力自衛——捍衛愛情，捍衛自由，捍衛理想
8樓：苟渝
雖然你的焦慮源看起來很多，但歸根到底是對人際關係的焦慮。本質性的問題是你對新環境的不適應，無法盡快構建和諧互信的協作關係。對上，你害怕辜負領導重托，對下(或者其他平級)你害怕得不到足夠的支援與理解。
之所以會這麼焦，是因為你對自身的價值判斷方式有問題——你認為獲得別人的信任和喜愛的前提是自己足夠好。在工作環境，這個好的標準可能就是你的工作能力，但你對現在的新工作是缺乏勝任感的，這肯定會讓你隨時都感覺自己不夠好，不值得被人信任和喜愛。
有趣的是，如果有人一開始就對乙個新崗位有勝任感，那這人不是自大狂就是傻叉，要麼Quattroporte是他爹。在沒有理出頭緒來前，你連這個工作到底有什麼問題都不清楚，怎麼可能會憑空產生勝任感呢？要點滿勝任感技能，你要犯足夠多的錯誤來積攢經驗值公升級視野。
但一旦犯錯，那不是在證明你沒有能力嗎？不敢犯錯那就只有坐在新手村幹等，這你又公升不了級，也沒有Quattroporte爸爸給你充值，你被困住啦。
要解決這個問題我們可以換乙個體驗場景，來看看人際關係中的喜愛到底是怎麼來的。假設你乙個人來到了國外，人生地不熟，這時你突然看到乙個中國人舉著小國旗向你走來，請問你有什麼感受？是不是會淚流滿面，恨不得抱住他親上那麼一口？
那麼這個人你並不熟悉，也不知道他有什麼能力，為何會有強烈的親切感？你會發現你對他的喜愛真正的原因是他在面對具體問題時的選擇——你們都是中國人，他會支援你。
同樣的道理，在工作場合中，尤其是乙個新環境，大家對你都不熟悉的情況下，最容易獲得好感的行為恰好是你在面對具體問題時的選擇。你在主動迎接挑戰，你在錯誤面前積極反思，你在不斷尋求大家的幫助，這些都比你選擇獨自一人成為牛人更加惹人喜愛。要知道，這個世界上根本不可能有任何一種「重任」是可以依靠乙個人的能力來完成的，你越強調個人能力，反而會讓你在犯錯時越尷尬，越焦慮，而且這會讓你在向別人求助時拉不下臉面。
但人不可能重要到無限大的地步，就算是一國元首，國家也有足夠的備份。而且在乙個複雜的協作體系中，你的每乙個決策都會影響到別人，不存在你只要做好自己的事情就可以獨善其身的說法。有事大家抗，有肉大家吃，這才是乙個真正能扛起重任的人會幹的事。
新入職的工作環境融入不進去，社交很吃力，怎麼辦？
愛吃魚的貓 剛進入新的工作環境都是這樣的，慢慢的習慣了就好了。就像是我們剛開學進入到新的班級一樣的，剛開始可能不適應，基本上乙個星期左右也就差不多了，當你認全了新同事的時候，也就不會有那種感覺了。我剛畢業那會兒也是換了好幾個工作，首先要面對的就是進入新的工作環境，認識新的同事，這對於我這個有點社交恐...
在乙個新的工作環境如何與老員工相處？
已登出 友善 禮貌就夠了，他們說你比較內向也沒說錯，本來就內向嘛。我也是天生內向型，我都不要求他們來遷就我 跟我一起內向 他們憑什麼要求我要去改變自己迎合他們來外向呢？況且這個也不是你刻意去改就能改的，要接納自己的內向型性格。在關注別人感受的同時一定不能忽略自己的體驗，不想說話就少說，把勁用在工作能...
很害怕去乙個新的環境工作，怎麼更好地適應？
土豆 剛畢業或者沒有就業過的人會很擔心去工作或者去到乙個新的地方開始新的生活工作，接下來我從四個方面簡單說一下怎麼去適應新地方新工作。首先要注意就是要注意安全問題，現在雖然各種安全措施比較完善，可還是盡量不要乙個人，當然不是說不要乙個人去工作，我相信意志堅定的或者對自己有要求的人不會擔心乙個人去工作...