1樓：
剛出學校的學生對社會都是充滿好奇的，你就說畢業找工作的時候有個不錯的機會就去了，工作一段時間發現自己對物流還是一直放不下，所以決定後面在物流行業持續發展。
2樓：明月時有
同經歷，現在做運營前面試也被問過這個問題，更奇葩的問題都遇見過。大學專業：電子商務。
實習和畢業都是從事銷售工作。專業也學的一般般，畢竟連PS課都逃了，專業證學校包過，忘了丟哪去了，反正我們這種專業實踐是檢驗技術的唯一標準，哈哈哈。記得面試現在這家公司時已經是晚上7點，一天面試了8家公司是有，所以是當天的最後乙份面試，也沒抱太大希望，已經是下班時間，老闆還是面試了我，問我，為什麼這2年是從事銷售工作。
我當時是說我就喜歡挑戰能抗壓又不喜歡中規中矩朝九晚五所以選擇銷售。（看我簡歷後）問我，那為什麼現在又想選擇從事專業工作，我說還年輕也想嘗試下朝九晚五坐辦公室不然我大學學的浪費了。（插一點本人很討厭畫餅的HR，不需要虛的）。
面試老闆未提過對我的要求和職業規劃等等，老闆很合我胃口。所以第二天順利入職到現在。剛畢業時很年輕，覺著這不合適我，那工資低，面試加起來起碼有100+（現在談不上後悔，如果當初能一直堅持乙份工作怎麼說也比現在好，但是我是個就喜歡不同體驗的人）記得剛畢業那會和朋友一起面試，HR同時面試我們兩，問：
你們兩一起的，那如果說本公司只願意錄用你們一位，你們兩怎麼選擇。這算是我面試生涯中最無力的一次，沒答上來，以至於到今天都還記得這個問題，當時太年輕，不會隨機應變，現在待久了社會經驗也還算不錯。所以，建議你，多去面試，多去碰壁，遇見難搞的HR不要慌，只談內心真實感受更利於通過面試，然後再一直堅持這份工作起碼半年時間，看合不合適你，貴在堅持。
好吧，見你贊同了看來看去還補充幾點，或許對你有幫助吧，分享既是行善。因為我現在月底要轉行了從事HR了，從書本經驗和面試經驗談幾點。大型企業有些工作是需要技術性的所以對專業的要求相當高，面試-複試-實操等等，這技術性人才量力而行沒啥好說。
說說非專業型工作，如果你是單純的對這份工作感興趣，針對中小企業，一般的HR面試喜歡問你一些他們公司情況你了解多少，比如，你對你面試崗位的認知和你對本公司的發展方向和企業文化方面問你，所以，你面試你心儀的工作前一定要了解一下這個公司的背景和你這份工作前景（千萬說話要沉穩）。一般小企業的話，規劃方面可能沒那麼完善，emmm，可能崗位急需招人之類的HR，不會故意刁難，基本面試通過就沒問題。乙份工作最少最少你都要堅持三個月，才能看得懂這份工作真正的意義，如果遇上不滿意的工作迷茫時，先找找自己的定位最重要呢。
3樓：田磊
畢業沒趕上你們這麼好的公司，從發展的角度做了選擇，但是過了一段時間發現還是做本行潛力更大，又有咱們公司這麼好的機會，巴拉巴拉。
這是情商問題哦~~~
物流管理專業的，專科生，怎麼才能在職場中逆襲？
牧人 我是跟著物流管理專家來看到這個問題的。提出這個問題，表示你題主內心已經不再安於現狀，有躁動企圖之心這是突破的導火索。首先從自身所學專業去思考用自己所學去發揮特定的才能，這是很正常的邏輯，也是要學以致用的初衷。其實，其他管理類的專業也是一樣，在學生時，它提供給你的是一些近乎架空的思想，因為沒有經...
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哩哩啦啦 我感覺還是有必要昇本的。專公升本如果你努力學問題不大。專科找工作不太容易，現在很多任務作本科是門檻了。藥師證專科要畢業五年才可以考，而且要從事藥學相關工作。專科兩年後也可以參加考研，不過要一直有學習的感覺，不然我感覺很難有學習的勁頭了。 好吃的書包 很有必要。專公升本後，考藥師證可以比專科...
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嗷嗷 這種情況下，大學期間寒暑假多實習，事務所盡量往高一點投，四大八大即使機會不大嘗試一下。畢業後會計起步工資除了四大肯定都不會很高，低至2k左右，後續就看個人發展。準備能多考點證就考點證，實習，畢業後找個企業甲方可能4k左右。後續慢慢漲。會計慢慢在將來會是複合型人才，不單單只是做賬，能有一定戰略眼...