1樓：歡喜511
首先清楚自己的崗位，明白自己該幹什麼同時清楚哪些不該管，知道分寸。然後就要提前熟悉公司架構至少對身邊的同事都要有個印象，常微笑、多主動。最後能就是每天早20分鐘上班，做好一切準備；比大部份人晚10分鐘下班，做好收尾工作。
2樓：proteus微控制器
對於入職新公司第一件事情，就需要先去跟主管領導也罷，公司老員工也罷，無論經過任何的方法，首先了解到公司的基本制度，做到小事情上不要犯錯誤，比如遲到早退，簽到，請假等，這是新人最容易犯的錯誤，也是最容易給老員工甚至主管領導造成不好印象的最大的失誤，其實也是最容易避免的地方。入職新公司後，還要找準自己的定位。你隸屬於哪個部門，主要負責的工作是什麼，最直接的主管領導是誰，部門老員工都有哪幾位，盡量和他們搞好關係，這時候不是臉皮薄的時候，可以臉皮很厚的去跟每個人打招呼，新人以後多多關照。
找好自己的定位以後，就可以有乙個很好的學習工作環境，而不是像無頭蒼蠅一樣，到處亂闖。最後還是要好好工作！
3樓：你的Q寶
你說是釘子，職場是木板。
釘子進入木板的速度通過如下方法變快：
1,釘子不斷變尖
2,木板夠軟
3,木板已經有洞可以鑽，去找這個漏洞機會，並補上它吧！這是最快的！
4樓：無間行者
進入職場最重要的4個要點
一、尊重同事，待人熱情忠誠
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事之間也不例外，同事之間的關係都是以工作為前提，一旦失禮，創傷將難以癒合，所以在與同事溝通時，態度要誠懇、實事求是，要給同事一種信賴感、親近感，這有利於同事之間關係的繼續深入。所以，處理好人際關係，最重要是尊重對方，待人要熱情忠誠。
二、同事相處要時刻注意細節
有這樣一種現象，同事帶點零食到辦公室裡，休息時給大家分著吃，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態，時間一長，人家會覺得你高傲，很難相處。
還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事，同事之間，能說的人家自己會說，不能說的就不要刨根問底的去挖它，每個人都會有自己的秘密，你要是喜歡探聽，就算沒什麼目的，人家也會忌你三分。所以在辦公司裡一定要注意小細節，別因為自己的一時疏忽，而導致與同事之間的關係出現問題。
三、同事之間也需保持一定距離
在辦公室裡，與同事相處要保持一定的距離，對異性之間拒絕親密，對同性之間要相依相助，每天和你在一起時間最長的人是誰？就是你的同事，俗話說「距離產生美」，他每天和你在辦公司裡面對面，保留一些合理的私人空間還是有必要的，所以辦公室裡的距離一定要把握好。
四、學會與各處型別的同事打交道
每個人都有獨特的生活方式和性格，在公司裡，總會有些人是不好相處的，比如傲慢的人、自尊心太強的人，愛鑽牛角尖的人等等。所以你必須因人而異，採取不同的策略與同事相處！
5樓：大力
一.了解職場環境
先聽周圍人的談話內容，了解每個人的性格特點和興趣愛好。
二.找到環境裡面最有影響力的人
通過乙個愛好，一本書等投其所好，拉近關係，更多的了解職場環境情況。
三.做好本職工作
新員工是否能融入公司最大判定標準就是能否完成本職工作。
6樓：深漂小八
就是首先融入企業文化，入職後先學明白企業文化的內容。了解其結構框架，重點、核心理念，價值追求規則、行為邊界與行業用語特徵等。做到不說外行話。
其次是進入人際圈子。每個企業都有自己特色的人際交往方式、相處氛圍。要主動接受，與之同呼吸。
最後是投入崗位工作中去。要堅守崗位，盡快熟悉業務。不懂要虛心向老員工請教，及早成為稱職員一工。
為了做到三入，必須打好基礎。一是理性思考，努力適應。對新單位的一切，喜歡的要認同，不喜歡的也要強迫自己接受。
因為你無權選擇，也無力改變;二是放低姿態與人相處，不可感情用事，使小性子。對每個員工都要尊重優先;三是主動做好份外服務性工作。如拖地、打水等項事宜。
正常情況下，半年左右就算真正融入了。
7樓：柔福菇涼
1、把握契機，主動交流感
也許你是個內向的人，或者你喜歡獨處，但在工作中，很多時候我們不得不與人打交道，所以必須學會改變自己。試試主動與同事們多交流吧！
如果覺得當面講話有點不好意思，不如試試先從網上聊起，積極參與到大家的群聊中，聊起來，線上熟絡之後，在平時的接觸中，自然而然也熟了起來。另外，自己也要把握一些促進自己融入團隊的契機比如積極參加部門團建等等。
還有建議大家剛進公司第一周，先別帶飯了先看看同事的餐飲習慣，是出去吃的多？還是點外賣的多？盡量跟大家同步，因為午飯時間是迅速融入同事中的捷徑，剛入職一定不可以錯過呀
2、在組織裡找標桿，向ta學習！
進入乙個新組織，建議大家先不要著急表現自己，而是觀察在乙個組織中，哪些人最被大家所認可，原因是什麼，如何才能做到。從這些榜樣人物身上找到可以模仿對標的東西。
8樓：屁股殺手
職場禮儀要了解。職場禮儀是進入職場中必須了解，對於乙個新人來說，你的業務能力不強可以通過努力來提高，對職場禮儀不了解，則會改變別人對你的印象。2人際關係要維持。
和同事間要建立起好的人際關係，對於初入職場的新人來說，好的人際關係可以讓自己在今後的職場生活中更加順利，同時也可以培養同事間合作的默契。3工作起來要仔細。對於乙個剛入職的新人，個方面的業務都不是很熟悉，所以在接到到工作任務的時候要特別仔細的做，這樣就不會給別人留下粗心的印象。
4團隊工作要合群。想讓自己的融入群體，首先就是要有良好的人際關係，再者就是不斷的提高自己，不要讓自己成為團隊中短板，恰到好處的與團隊和諧相處，共同努力。5遇到困難要請教。
作為職場新人要懂得不恥下問，這樣才能更快的提公升自己的業務水平，也能避免自己在工作上出現錯誤。
進入銀行業，從事什麼型別的工作或者說往哪個方向努力比較有前途和錢途？
1.營銷類崗位在任何行業做好了都是前途錢途皆有，不過能否做好更多的看個人天賦。且作為金融服務業，銀行大部分崗位都是需要營銷技能與金融專業技能相結合。至於單純需要金融技能 如金融市場部 並不在傳統定義下的銀行發展路線之內。2.傳統的銀行發展路徑是綜合櫃員 後台輪崗 定崗部門。後台部門比較多，比如財會，...
請問怎樣才能具體的理解或者說進入到中古音系的內部，因為平時上音韻學課，都講的是一些概論性的知識。？
已登出 蒲立本認為二等韻是韻尾前有，鄭張說明明是個介音，王力表示明明啥都沒有，你信誰？我記得還有個誰分別擬了套長安音和金陵音。 大熊哥哥 自己領悟，腦海中勾畫出音系的宮殿。不過我看大部分上 音韻學 課程的老師自己就完全是半桶水都沒有的民科。還有，不管學什，至關重要的永遠不是教材或者 學習方法 最重要...
我的假音或者說混聲如何練習？
齊洺康 沒有聲音頭腔共鳴怎麼會有真假聲完美結合。因為，聲音頭腔共鳴的穿透力以及氣息合理運用，才能正確做到真假聲混合運用輕鬆自然，明亮具有高昂具有時空感和極強的穿透力。建議，多練頭腔共鳴，之後才練真假聲結合。這樣，效果比較明顯。希望有幫助。 深圳市薄荷音社 好的高音的完成需要聲帶良好閉合，並且熟練的使...