1樓：美國胖隊長
從我的理解上來說，其實1.想離職提前三十天跟公司溝通，之後不管放不放人你都有離開的權利，並且他們沒有任何權利扣押你的工資。2.
當你提出了離職後，其實公司原先的kpi就基本上與你無關了，即便他給你提成你也有權利不完成，何況壓根不給你提成。
但是從我的做法上是好聚好散。
去年同乙個時間段，我離開了我最喜歡的公司，因為個人發展（跳槽），然後因為離職時候有個專案在做，我跟新公司提了要求我要晚乙個入職因為我想把東西都交接清楚，新公司也同意了。在交接過程中我發現專案真的交接不了，於是我在週末空閒的時候一直在協助專案收尾，前後將近三個月吧，我知道了這個專案最後提成不到我手上，但是我覺得這是我應該做的。所以我現在跟當時公司的大部分的人關係還保持著，偶爾還約約飯喝喝酒。
今晚五月份我離開了新公司，因為我不認可他們很多的做事方式以及邏輯。本著好聚好散的原則，我把所有手頭的資料整理歸納好給他們。把之前準備但是沒有用上的資料也備份了給他們，甚至我連他們沒想到但是我覺得有用的資料也整理了給他們，我覺得我做得夠好了。
離職到現在四個月了，這四個月裡面我也一直在盡心盡力協助他們處理離職後的後遺症，但事實上接手我工作的同事是新入職的，每次都是看都不看我的交接檔案就說我沒有交接好或者就直接說我扣押了檔案之類的，因為這個事前公司跟我幾個玩得好的同事就明面懟過或者暗裡跟我說。知道我寫這個回覆之前，前公司還有在找我處理之前的事，但是這次我是真的不想理他們了。
我覺得，好聚好散或者就直接翻臉，都是合情合理的做法，關鍵是你想成為怎樣的人。
在職找到工作要不要離職
職場導師 如果對方公司說可以提供其它崗位，可以讓他提供 offer，收到後提交辭職，辦理工作交接後入職新公司。另外，關於離職交接期，一般而言會是乙個月，但如果工作交接順利，上家公司一般會同意縮減，快的話1周也是可能的。 八點半的Bruce.D 換做正常情況，應該要離職，畢竟是對新工作的一種尊敬。但是...
分手了要不要做朋友，還要不要復合？
土豆 一月二十七日晚分的手，農曆十五，月亮離我很近，圓的泛假。因為假期我倆異地半個月，我很想見他，他似乎不是很想。但我還是準備了吃的去見他，有自己做的曲奇餅幹，有牛肉乾 因為他上班忙，有時不能及時吃飯。見面後他似乎不太高興，我說今晚月亮很圓呢，他說 你知道嗎，月圓的時候適合表白呢！我以為他要跟我說情...
分手了還要不要復合
我真的真的太想和他復合了，但是不能，就因為他是藏族，我是漢族，他們家不會同意！我和他是同學，記19年剛上大學，我連他名字都記不全的人，到現在，我愛他入骨，甚至我覺得沒有他我都活不下去，由於上的是大專，我們兩在一起513天，將近兩年，他一直都在我身邊，就算疫情期間我們九個月沒見面，我們都沒有說過分開，...