1樓：
你是個好老師，從學生的角度想，是負責任不斷提高自己，對待學生認真負責的老師好呢，還是渾水摸魚，不求有功但求無過的老師好呢？你好好精進業務，就一直這麼NB下去！讓他們嫉妒你但又幹不掉你！
融入了又如何，不斷跟他們去喝茶聊天你就快樂嗎？不本來就不是一類人，索性就做自己，而且做好的自己！
2樓：
題主，講真的，看了你的描述，我覺得問題不是出在大家妒忌你，而是你確實情商不高，上來描述個問題，都不忘「顯擺」一下；還有，你看似挺講原則，其實你在生活中是個沒原則的人，起碼在同事眼裡你是這樣。如果你真有能力、會做人，大家更多的是敬佩你，而不是孤立你。
3樓：一沙一世界
我的思考，希望有幫助：
建立於 08:31
4樓：大問號
如果你真的被孤立了，我覺得可能有兩個原因：
1. 他們嫉妒你所取得的成績。
2. 你可能真的和他們工作之外的溝通比較少。
雖然，你覺得或者你本身不是孤傲之人，但是你比他們在工作上做得好，但是又極少參與他們工作之外的活動，所以，久而久之，他們就會覺得你這個人沒有人情味，不是他們這個圈子裡的人，慢慢就會孤立你。這在職場上很常見，如果你不想改變現在的你的話，可能你會一直被孤立下去，直到有一天你成了他們的領導。即使你成了他們的領導，可能他們也只是表面上迎合一下你而已，實際上，你還是無法融入到他們的圈子裡去。
所以，題主，做好本職工作之外，和同事生活中的溝通真的很重要，不然，就像現在，你會發現，你和他們僅僅是同事關係而不是朋友關係。
職場上我想公升官怎麼做？
任獻新 職場上公升官你看不見自己已是官不估，總想著如何工作上優秀，讓你的上級知你一切行動表白，其實知道各所其能，各負其責，量力而行盡心盡力盡性去完成各項工作任務。 杜宇 在以前公司的時候，有個專案，大BOSS曾經放話 誰能做出乙份能讓客戶滿意的方案bai，誰就可以做此次專案的負責人。最後公司一共有兩...
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職場太難了，我該怎麼做
一心不可一意 看了題主的陳述，我覺得你最大的問題是選錯了傾訴的物件。初進職場，有各種的不適應是很正常的，有吐槽的慾望也是正常的。而且也應該及時吐出來，不好的東西吐出來，這樣不會被憋出毛病，同時也方便好的東西進入。只是你沒選對吐槽的地點和物件。你吐槽的物件有兩個，同事和父母。父母是你最親近的人也是最了...