1樓：陽光
1）如果是去小公司的話。
基本上得做管理崗位才比較有希望月薪兩萬以上。管理能力就不僅是軟體測試技術問題了，還需要很多通用的軟實力。
2）如果去一線大公司。
純搞技術不做領導，有個三五年工作經驗也是有比較大希望。另外即使去大公司，你技術能力、上家公司薪資、一些談判技巧，也都有很大影響。同乙個公司你工作五年過去薪資不一定比優秀應屆生高。
本人是工作7年才達到月薪2萬，如果年薪平均下來算那是工作4年多才達到吧。一直在些大公司做純技術。畢業剛開始是做了三年開發，後面轉做測試，搞過手動測試，自動化測試，效能測試，主要是伺服器後台的一些測試。
3自己還是多努力吧
2樓：菜雞日誌
兩萬不算高，身邊很多測試都超過這個數
不過他們工作經驗都至少三年以上的
推薦一些測試方向，自動化測試，測試開發，效能測試，安全測試相信自己，面試時大膽點
3樓：
不說地區談薪資，就是在耍流氓
膩了膩了。。。我在廣州破2W了。
大廠破2W很容易的，提前是能進去；
不少中小公司也給得起錢，技術路線的話就是測試開發崗位了，或者是高階測試崗位；
總的一句，能力到了2W不難。
那麼問題變成了怎麼讓自己能力提公升到2W薪資的水平呢？看看大公司的JD，去大公司試下就知道自己的斤兩了祝好運
4樓：eo a
純UI的手工黑盒測試，現階段幾乎不可能到月薪2W的水平。
我了解到的月薪到2W的測試崗位，測試經理、測試開發工程師、通訊協議測試工程師，在實力雄厚的大場都能達到。
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