1樓：Daisy
上級部門有臨近下班安排工作的情況，臨近下班下通知，且鍾愛新增「急！！！」「緊急！！！」類似字眼。
不是上級部門行事拖沓，而是上級的上級、上級的上級的上級……總之是上級太多，頂層上級旭日東昇時下通知，歷經層層流轉，到任務鏈底層的我們手裡，已是夕陽無限好，我們立黃昏了。
跑題了，答案還是請見其他答主吧，多謝。
2樓：獨客
跟領導性格有關係吧，我們那個領導就喜歡泡在辦公室，美其名曰加班，其實感覺都在耗時間，今天還突然以部門名字主動申請春假加班（只放初一初二兩天假），居然還要求我們在上面簽字，唉，完全是無語了
3樓：Renee
就我們老闆來說，他其實並不是刻意卡在下班的點布置任務，而是1.剛好那個時間點他空閒下來了（因為老闆一般都比較忙）2.剛好那時候他想到了這個工作要做，就臨時布置下來。
這畢竟是偶發性事件，所以可以理解。
但就題主描述的這種，老闆刻意占用大家的休息時間做一些無謂的事情，如果你們領導平易近人的話建議去跟老闆溝通；如果老闆脾氣暴躁唯我獨尊的話，那好像沒什麼很好的解決辦法...要麼抱著大不了辭職的心態揭竿起義，要麼就默默忍受吧。
4樓：
我有時也接到領導臨下班布置的任務，但是多半都是比較緊急的，需要在當天之內必須完成的事務。我的做法是，不去想那麼多，先和相關的部門溝通，抱歉可能會耽誤他們的下班時間，然後有條理的完成任務。完成之後跟領導匯報。
領導安排任務一定有他的原因，包括任務的分配和時間節點，你只是需要去執行。
5樓：小飛俠
可能這個就屬於你們的部門文化（是否從事市場或策劃類工作），而且領導想的不是要你加班，而是正好想在這個時刻聽聽計畫或方案，恰巧這個時間有空，而且ta之所以是領導，是你的時間要配合ta的時間，而不是ta的時間配合你的時間。加班就是一件說有意義就有意義，說沒有意義就沒有意義的事，所以很簡，單喜歡就繼續工作，不習慣就換乙個沒有加班的工作。
6樓：四喜丸子
題主說的老闆是指的單位一把手嗎，如果是的話，我覺得這樣單位沒前途。快下班了來布置工作，員工心理肯定有牴觸情緒，帶著這種情緒能幹好工作嗎。看來你們老闆只關心如何壓榨員工，卻不關心工作的實際成效，能產生多大效益，這種狹隘的心胸怎能帶領好公司發展，一點基本的員工管理知識與素養都木有。
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