1樓：十火工
向上管理非常重要，站在上司的角度多幫他考慮一些問題，解決一些問題，不到迫不得已不要站在對立面。你要記住，千萬人說你好，如果直屬上司說你不好，功虧一簣！
2樓：粉耳朵兔嘰
我是農村來的，家裡五口人，經濟壓力大，目前沒有買房，所以收到公司上司明裡暗裡的歧視，買個星巴克杯子都說我不配，工作上錯誤也是站在過錯方，母親生病，上司不讓請假，沒有一句問候。諸如此類，忍了一年。
所幸在這裡認識了幾位很棒的同事，跟他們相處很開心，也時常開導我。如果不是他們，我想我早就離職了。
我這個職位，辭職都不會再招人的，天花板太低，上司都是各種關係戶，拆遷戶，馬屁精，大領導不管事，只管貪錢。畢竟我這個年紀還要再發展的，所以理性選擇辭職。
本來想這幾天辭職過年前去玩玩放鬆一下的，領導說我拆他臺，生意好的時候離職，明裡暗裡說要壓我工資，好吧，你們厲害。
最後只想說，業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨，生意為什麼不好，各自心知肚明。
3樓：卻道天涼好個秋
好吧，我也辭過職，
年紀越大，越覺得，沒有必要過多的去評價乙個人，不管他是好，還是不好，如果是在職，領導好壞做下屬的還是不要評價，如果不在職位了，是好是壞，跟自己都沒關係了，說他作甚？
如果是自己真心佩服的領導……向來是吝惜溢美，畢竟，她是真的擔當的起！
4樓：七渺星
秦檜吧！上面有大領導，下面還要安撫人心！不是說他本身怎麼怎麼樣！只是覺得上面坐辦公室的領導天天嘴炮有卵用，整天這不行，那不好！你到是拿出個方案來啊！
大領導搞基層，基層不想幹了，身為中層的主管只能安撫下面，應承上面！簡直像塊夾心餅乾一樣可憐！
大家對「打工人」都是怎麼評價的？
鹽先生 打工人挺好的。其實，要明白我們的國家是社會主義社會，工人與農民的後輩。做乙個打工人其實是乙個很光榮的事情。只是現在的人，在資產遊戲中陷入得太深，完全沒有了當初先輩們的初心。做乙個工人階級，是光榮的。因為通過雙手通過自己的努力，汗水，來得到財富，養活家裡，實現人生抱負。其實評判人生的成功，標準...
大家玩lol都是怎麼找到適合自己的英雄的？
回憶過去 說個冷門的吧 奎因 s6開始玩，一直在玩趙信，都沒什麼意思了。然後，有一天我看見我哥在玩剛改版的奎因，我當時看著特喜歡 臥槽，這被動怎麼是變鳥啊，還跑那麼快。然後自己上手玩了一遍 哥，被動技能怎麼主動觸發啊。你傻了嗎？那是大招！哦，那沒事了 不過後來我就喜歡上了這個英雄，尤其是基本把把壓線...
我好自卑，大家平常都是怎麼鼓勵自己自信的
始素依蘭 那些偉人長的跟我們普通大眾一樣，自己也不傻，沒什麼好自卑的。世間道路千千萬，只要明白自己想要的是什麼，努力去實現就好。不必把自己變的跟別人一樣。你是獨一無二的！ 你臉才圓呢 不要自卑啊，雖然我有時候也很自卑，可是大家都是很普通的，沒人會注意你今天怎麼了咋樣子，你做自己就好在意別人眼光反而自...