1樓：
女生的話，不管你去電網還是選調大概率都能一眼看到頭，剛進入都是去基層，不是什麼下基層，而是就屬於基層。如果選調在市區在縣城就去選調，選調去鄉鎮就選電網。選調是國家幹部，電網是電力工人，對自己定位要準。
2樓：紅爐之上一點雪
論舒適型，電網遠超過普通選調。
論工作壓力，我看了江蘇2023年公告，普通選調生在鄉鎮服務3年才能調動，工作相當大。
論發展方向，電網這種國企，發展方向單一。選調生發展方向是比較好的，需要多付出。
論待遇，……
自己選擇嘛，都是不錯的崗位，不後悔就行。
3樓：
選蘇北電網。
公務員擔心下基層，就別去了。
不下基層，額應該是不長期（十年以上）堅守基層的話，公務員也不會有什麼大的發展，副科到頭，時機好最多就是正科。
4樓：張sir
蘇北市局無疑！
2、圈子：但就目前題主的問題來說，市局跟基層鄉鎮的公務員，那肯定是電網市局！級別差距在那裡，工作方式、生活圈子、接觸到的人和事，區別太大！
鄉鎮公務員，想要逃離鄉鎮比較難，而且有些選調崗位可能是有任職年限的，也有一些地區當地也規定就是你在基層公務員任職年限，要到五年或者是六年或者是多少年後，才能離開基層崗位，基層崗位工作的繁雜這裡就不過多講述了。
3、公升遷：這個應該是具體情況具體分析、電網市局裡面的人口基數比較大，單從人數量上來說！電網競爭大點，但是電網的人員結構、超編與否，這個個體差距比較大，高學歷、高職稱人才的多少直接決定了競爭情況，有些地區缺員，三十不到就副科了！
公務員的情況就是，不管能否公升職，到了一定的年限也能拿到副科的待遇或者正科的待遇，這一點是優勢！
4、資源：其實這一點應該放在第一點，但是又覺得可能會略顯浮誇（狗頭） 但實際情況的確應該擺在第一位，看你家裡的資源是在行政系統還是在電力系統人脈廣一點，哪邊人脈廣就選哪一邊。入了體制內，要麼是想公升值，要麼是想做鹹魚、做鹹魚的話，兩邊都可以，差不多區別不大，想公升職的話，哪邊有資源就去哪邊、哪邊關係硬就去哪一邊。
如果都沒有，那就忽略第四點！
5樓：ZJDL
蘇北電網待遇實在高蘇北公務員太多了，在浙江我就無腦推薦選調了。可能上公升機會選調生會多一點，而且畢竟也更加體面，不過女生在電網很舒服，不會太累，看自己選擇吧。想輕鬆舒服、待遇又好，可以選電網，而且這幾年待遇是有微漲的。
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