1樓：小鹿
UI 設計師本來門檻是不高的，來的人多了，就漸漸高了起來。
就現在 UI 設計師的求職現狀來看，可謂是十分慘烈，乙個崗位往往面臨著上百人的競爭，而在這其中還有不少是正規設計院校畢業的學生。
為什麼會出現這樣僧多粥少的情形呢？我思考有以下幾點原因：
1. 移動網際網路的風口已經過去了，需求在萎縮
10 年前，UI 設計師確實是乙個很美好的職業，隨著移動網際網路行業的快速發展，很多傳統的美工、平面設計師、室內設計師以及各種設計師、設計專業的學生以及很多非設計背景的同學，通過學習 UI 設計實現了進入網際網路行業的夢想。
以前我有乙個同事，就是大專肄業的入殮師轉行成為了 UI 設計師。
你見過跨度最大的轉行是什麼？
但是到了現在，網際網路行業經過這十幾年的高速發展，已經逐漸飽和了（飽和不意味著新人絕對沒有機會，但是會很難）。
2. 就業門檻低，競爭異常激烈
在大家都強調使用者體驗的前提下，使用者研究、互動設計、視覺設計、前端開發等角色有著明確的分工，UI 設計師的技能領域很窄，經過幾個月的系統學習就可以具備基本的 UI 設計的能力，所以很多想進入網際網路行業工作的同學紛紛選擇學習 UI 設計，導致嚴重的供大於求。如果你也想通過在培訓機構以速成的方式成為設計師，就必須要考慮如何構建自己的核心競爭力。
3. 需求在變，很多設計師的能力不滿足崗位要求
我們可以通過 Boss 直聘等招聘平台分析 UI 設計師的崗位要求。
以往，UI 設計師的工作職責主要是視覺風格定位、介面視覺設計、圖示設計、視覺規範輸出、切圖標註等等，但是近兩年，對設計師的要求明顯在提高。除了視覺設計本身之外，也要具備產品設計、互動設計相關的能力。
我理解有以下幾點原因：
a）目前扁平化風格是主流，拉低了 UI 設計的門檻，很多互動設計師都可以代替 UI 設計的工作，很多 UI 設計師不主動去了解使用者、了解市場、了解需求，僅僅作為設計的執行者（或許叫美工更合適），就會脫離公司核心業務、日益邊緣化。
b）使用者體驗很重要，商業價值也很重要，二者要做好平衡，既懂設計又懂業務的設計師才是好設計師，所以公司需要的設計師是能夠獨擋一面的全鏈路設計師。
c）乙個產品團隊要配齊，需要使用者研究、互動設計、UI 設計、產品經理、產品運營、前端開發、後台等多個角色，現在很多互動設計師可以做介面，運營設計師可以通過創客貼、稿定設計等工具做運營圖，而產品進入上線運營階段後，工作就沒那麼飽和了，即便是 0-1 的階段，也有大量的兼職設計師可以參與。在今年的大環境下，很多公司在裁員甚至倒閉，出於成本控制的需要，不可替代性最差的 UI 設計師就首當其衝了 。
4. 培訓機構出來的學員能力不符合行業用人要求
去培訓機構了解 UI 課程，會有很多人跟你說學 UI 前途美好，」拿高薪「、」100%就業「，一頓忽悠難免不心動，對於想要找工作的同學來說確實誘人，但最終結果卻會讓人大失所望。
培訓機構忽悠人、打著招聘旗號招收學員那些事就先不說了，只看教學內容就已經很可怕了。很多傳統的培訓機構教的內容都是過時的！以某課堂上售價為 29800 的 UI 設計課程為例：
所講的課程只有圖示設計、Android/iOS 介面設計、切圖標註等等，這就是很典型的 UI 設計師的基本技能。這樣培訓出來的同學很難找到對應的工作。
雖然現在的就業現狀對新人來說非常不友好，但是也不意味著新人就沒有機會了，只是會比較難。
最近和一些開公司的朋友聊天，現實中還有乙個明顯的問題：想招設計師，但是招不到合適的！所以要想成為UI 設計師並在激烈的求職廝殺中脫穎而出，就必須有自己的核心競爭力。
MVP 的關鍵特徵是：
體現核心價值主張
可以有效的傳達給早期利益相關者並得到驗證
可以不斷迴圈以滿足更大的願景
傳統的思維是自下而上，先解決有無，再逐步精益，而 MVP的思維就是先驗證「頭部價值」。
舉個例子：
Nancy是乙個剛進入職場的新人，她勤奮好學，上進心強，她的主管是乙個工作十餘年的職場強人，專業能力、管理能力、溝通能力、語言能力...樣樣精通，Nancy也想迅速成為這樣的人，所以她：
列出了十多項能力提公升計畫，希望全面提公升綜合能力
早上學英語、打卡、晚上上網課...，把業餘時間都填滿
平均分配每一項學習時間
許多學習在工作中沒有實踐的機會
我們看到很多成功的大神們也是這麼做的，但是實際上只看到別人當前狀態（早已解決了0到1的過程），不能認清自己當下現狀，這時候就需要用 MVP 的思路來分析了：
可以用座標法快速驗證自己的能力提公升計畫：
重要性: 滿足核心目標，解決核心問題，能產生有價值的結果
可行性: 實現成本低，實現難度小，可獲取額外幫助，容易驗證
2023年，要想成為設計師，就要有足夠強的競爭力：
a）提公升專業能力
提高自己在設計方面的水平。設計入門容易，精通困難，要提高自己的水平，如果沒有天賦，就需要較長時間的修行，比別人付出更多的汗水，才能做出更好的作品。（如果你沒有設計功底，就要慎重了，長時間的投入又不能明顯提高水平，會很危險）
b）提公升能力寬度c）對於求職者來說，還要積累有說服力的實戰作品
設計師的作品集最能證明自己的能力，也是 HR 招聘時會重點考察的內容，包括：1.專案本身的說服力（就是我前面提到的那個作品：https://www.
） ，很多培訓機構的專案是老師虛擬的，這樣的作品拿出來，同樣會被質疑；2.作品的質量；3.流程的完整性（能力是否完整）
最有說服力的作品是：
公司專案（包括正式工作和實習的）
其他有說服力的專案（行業比賽、實戰專案等）
如果你還在迷茫，要不要進入網際網路做產品設計，可以加入知群產品設計訓練營。5 天 22 節課，帶你看清網際網路行業趨勢，深入全面地了解 UI 設計師、互動設計師的前景，以及大廠用人要求，你可以結合自身情況，更早知道自己是否適合做網際網路產品設計。
訓練營目前免費開放，認真填寫申請表，可以免費參與學習：
馬力在知群：免費聽課｜知群訓練營學習名額申請
2樓：UI設計昊哥
UI設計師為什麼能成為現在蘇州津津樂道的乙個詞，一是收入高，月薪平均都過w，二是工作環境和社會地位都不錯，三是入行門檻不高，基本人人都能學，但只要看能力，能力決定薪資
3樓：大美妞
這個看怎麼比，跟前幾年門檻是高了不過工資高的門檻貌似都不低，門檻低的好些人又看不上，反正這個社會對人的要求越來越高了，但又逃不脫，只能努力，你比我年齡小，很有優勢，我這都工資幾年了開始轉，現在也在學習
4樓：雲和資料
隨著設計師的能力不斷迭代，加上行業的不斷成熟，對 UI 設計師的入門要求也越來越高了。現在市場上初中級設計師比較飽和，我們需要提公升自己更多層面的能力值。
產品互動思維層面：現在很多大平台都在培養和尋找體驗設計師，具備互動設計能力和 UI 視覺設計能力，作為 UI 設計師其實我們具備更好的基礎，至少我們具備審美能力、設計感知能力等，這些都是別人短時間無法獲取的。
希望即將入行的 UI 設計師好好利用好前三年，把自己的設計執行力提公升到乙個台階，不要三年過後發現自己拿不出什麼像樣的作品。當達到 5 年以上工作經驗時，隨著經驗的增長對你來說就有更多的考驗與闖關。
5樓：Anthony
ui設計的門檻說高也高，說低也低。
首先，低在哪呢？ui設計師不太看重文憑，只要你會ps ai，能夠根據甲方爸爸的需求來做這個專案，有一套完整的規範就行，但是很多小公司做的東西，emmm...說實話，挺醜的（當然，我做的也很醜∩ω∩）。
再來說說門檻高的原因：高就高在提公升難，首先你得有一定的美術基礎（審美很重要），並且熟練的運用大量的adobe軟體（ps,ai,xd等等），欣賞並分析大量優秀的設計作品，能夠借鑑別人作品的優點轉化成自己的東西（並不是說直接照抄，設計本來就是相互借鑑的，借鑑靈感和創新點等等），知道怎麼才能更好的優化客戶體驗，緊跟時代的潮流等等。
有人會問ui設計師市場是不是飽和了？永遠不會，好的設計師太難得了。只有多年的不斷的去看去做才會有所提公升。
那些從培訓班出來的，連icon都畫不好，人機互動系統都弄不清白就說自己是ui設計師的，我不太敢認同。
知乎小透明首次發帖，純屬個人看法，不喜勿噴（應該也沒人會看(Ω_Ω)）
6樓：毒藥
近幾年來，UI設計絕對是設計界的矚目的新星，不管是在PS端還是移動端，又或者是遊戲上都是大放異彩，成為了人們眼中的金飯碗，也有越來越多的年輕人都在選擇UI設計這個行業，但初來乍到，對於剛開始選擇這行業的人來說，無疑是比較迷茫的。
學習UI設計的門檻高不高？需要學歷嗎？
「設計師」乙個聽起來很厲害的詞語，給人比較高大上的感覺，加上UI兩個字後，那麼就顯得比較有科技感了，對於門檻問題來說，其實UI設計門檻並不低，有人說UI設計的門檻變得很低了，其實這只是乙個假象而已，雖然對學歷沒有什麼太大的要求，但乙個UI設計師，不僅要了解產品的業務，還必須熟悉開發技術，最後通過視覺手段來解決問題，熟悉這各種軟體，如果你只會PS和AI這些，那是遠遠不夠的，其實UI設計的門檻不低，只是「設計師」的門檻拉低了。
那麼UI設計未來的前景如何？
眾所周知、UI設計師的就業前景都是非常廣闊的，UI設計學的東西比其他設計的東西多，所以UI設計的就業方向也是非常的多，而且薪資方面起點也比其他設計的要高，隨著技術領域的逐步發展，產品生產的人性化意識越來越強，更多企業都開始注重互動設計、使用者測試方面的投入。
在UI設計領域裡，乙個優秀的UI設計師兼具著美術設計、程式編碼、市場調查、心理學分析等諸多方面的綜合能力，這樣的UI設計師、他的未來前景、將必然更加廣闊，所以學好UI設計不是那麼容易的，包容性太強，平面設計有的、UI設計也有，美工設計要學的、UI設計也有、總的來說UI設計涉及的領域包括了大多設計行業。
所以UI設計還有比較不錯的前景的、小夥伴們可以打消自己的疑慮，堅持自己的目標去學習，在任何行業裡，前景都是自己去拼搏的。
平面設計師如何高階UI設計師？
誰禿誰知道 做設計只需要把具體的事情做好閉環就行，做設計管理則是在做好具體事情的基礎上，連線好團隊上下游工作的關係，管自己要以身做則，管團隊要將心比心，管業務要身先士卒，兩者最大的區別在於前者工作狀態是點性，後者則是線與面性的結合體。從設計到設計管理與其說是一次跨越鴻溝的過程，倒不如說自己是經歷了一...
UI設計師如何高階互動設計師？
betty 首先這兩個職位之間沒有高低之分，所以 高階 並不合適。若是考慮轉型的，建議三個方面，乙個是理論知識的儲備 第二實戰專案 第三相關軟體的熟練使用。1 設計師要懂心理學 這是一本非常好用的書，簡明扼要 2 互動設計精髓 3 使用者體驗要素 4 Don t make me think 了解互動...
UI設計師或者平面設計師或者網頁設計師需要熬夜嗎？會特別累的經常加班到凌晨那樣嗎？
KayTown 平面設計和電商設計都幹過，加不加班關鍵看公司。以前呆過的小單位，做DM雜誌美編，基本每個月臨印刷前都要連續一周加班，因為公司不是什麼大的報紙雜誌社，壓根控制不了節奏，所以最後一步工作的人 就是我們設計 總是被壓縮時間。另外電商的話小公司可能不會很忙 因為大活動沒法參與 但做的事雜，可...