做了三年多人事,換了工作還是做事務性工作怎麼辦?

時間 2021-05-31 21:22:23

1樓:易用測評

如今的社會發展速度非常快,許多人剛適應了一種節奏的工作形式與內容,便要轉換到下一層級的工作中去。或者是,做了三年五年同樣型別的工作,想要轉換到更加高階的工作中去,卻發現阻力重重。

題主所介紹的背景,存在著一些關鍵性問題,例如,是否在應聘時對崗位職責不夠全面了解?在面試時與HR的溝通不夠詳細深入?對於所謂的事務性工作,定義不夠專業?

針對以上問題,小易有以下建議:

1、轉變觀念,主動求變,做好打持久戰的準備

對於工作的未來預期,每個人都需要有自己的規劃,當然,這個規劃不是「假大空」,而是有詳細目標與行動的。

2、不斷豐富自己,學習新技能

針對自己想要發展的方向,通過自我學習的方式不斷豐富自己,提公升自己快速學習和創新的能力,這是非常有效且有力的競爭優勢。所謂自我學習的方式包括很多種,例如向更高階的HR諮詢、閱讀更加專業的資訊及書籍等等。

3、確定自己的職責,採取不同的工作方式

無論是當下的還是目標想要成為的,都有不同的職責要求,每個層級都負有一定的責任,這時候就需要確定責任,真正做到在其位,謀其政,使你的職業生涯更加落到實處。

2樓:沐子

我覺得除非在某一領域做到真正的頭部,才有可能擺脫純粹的事務性工作內容,那些已成功躍遷到頭部的高手都是十分享受並且能夠從基礎性,事務性工作中製造並體驗到高潮的人

3樓:火芯人

需要自我提公升吧!我覺得當初跳槽的時候就要規劃好自己接下來的路。應該向更高層次衝擊,如果還是事務性工作,那跳槽意義不大呢!

4樓:

在心裡問自己乙個問題:我準備好做我希望並能勝任的工作了嗎?

答案從心中來,自己要有個初步判斷。環境不總是如人意,有些時候是你沒遇到機遇,有些時候是你真的沒你想的那麼「prepared」。

記得時常回顧過往,從過往中反省提公升,也要時常思考未來,從未來里定方向,找目標,調整腳步,穩步前進。

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