1樓：
BG的coe,進了很大的專案，實習半年多，當時聽說很多，去年基本都留下來，續約就差不多，所以一開始以為認真努力工作就會留下來，直到年底發現沒有HC。手上的offer沒有SAP好，當時確實很失落。這裡不得不說SAP給應屆生的待遇還不錯，外企的工作環境與同事也挺好。
現在聽說裁員毀三方的事覺得當時也是塞翁失馬焉知非福，只是秋招的時候耽誤很多時間。希望應屆生們多留個心眼，在校園呆久了未免有些天真，為自己的職業提前謀劃。
2樓：
我就特別奇怪一點，有如此品行的公司是如何拿到五項2017亞洲招聘獎和最佳雇主獎項的？？4月24日公司內部還特意發郵件炫耀？？現在看來這裡面好玄妙哦~~在我看來SAP內部就像乙個小社會，反應的可都是大社會裡的問題。
表面上，給外面的人看到的都是光鮮亮麗的一面，而內部，實則已經爛到骨子裡了。乙個ONE SERVICE的巨坑專案，不知道坑害了多少人，耽誤了多少人，腐化了多少人。專案虧了那麼多，是多少人從中謀了利的後果。
SAP的內部也真該好好拍一部《人民的名義》了，讓那些無作為的管理層，腐化的領導好好自省一下。因為那才是公司出問題的真正根源所在！裁實習生算什麼本事。
3樓：
剛好去年在北京CoE5月開始實習了半年，build，跟的是乙個很大的專案，同期進來的很多小夥伴都是這個專案，培訓時被每一位同事吐槽，大家應該都能猜到是哪個了。12月實習期滿就主動離開沒有續簽實習期，離職後聽小夥伴說今年貌似build是沒有hc的。樓上有一句話我是比較贊同的就是業務變動導致招聘過多實習生與hc情況較大確實沒有辦法。
雖然前輩都說基本都能留下，我的實習評價也還不錯，但是我還是不太放心，所以9月開始也著重投了幾家公司。
但是，硬不硬那個和80%沒貢獻實在是有點片面了吧……9月10月都記不清有多少天9點多下班了，自從6月培訓結束之後全組也沒正點下過班……不要說我們工作效率的問題，因為是remote所以節奏根本就由不得我們掌握。6點就該下班5點客戶要開會你能說啥？前天剛剛敲定的方案今天就不認賬你能說啥？
我看到的是我們8點吃完外賣還得重新測試新場景，mentor回家了還要工作到凌晨解決客戶的問題。我們組可能來的都是假SAP吧……
雖然最後沒有續簽實習，但mentor和teamleader都很棒，尤其是mentor，非常有耐心也很有經驗，知道我比較著急HC的訊息後就一直幫我問，努力幫爭取，整組的氛圍都很好。
不過最後沒有選擇繼續等待，去了四大，和我的專業更加相關一些。不管怎麼說sap都是一段不錯的經歷，認識了許多一起努力的小夥伴。雖然我們沒有等來hc，但是當初做出了要實習的打算就要做好沒法留用的心理準備不是麼？
有勇氣開始就要有勇氣承擔。
4樓：
作為曾經的歐洲sap實習生，不太理解為什麼題主會有「招了實習生進來還不給轉正」的想法。
實習生就是實習生，是企業為了完成社會任務、為了完成一些瑣碎的工作設定的，企業招實習生的目的並不是為了提前招正式員工啊。
歐洲這邊的sap，實習生也不少。乙個三十人組裡能有四五個實習生，組裡有三個hc，但都是要求有經驗的，最後並沒有人留下來。公司招實習生並不是為了讓他們留下來的，這是對企業起碼的認知吧。
另外口頭offer這種事，承諾了又不給，確實很不地道，可人家從法律上來講又沒有做錯，讓人很窩火吧。有口頭offer，也應該郵件問一下是否肯定可以籤？我能把別的offer拒掉嗎？
有了書面記錄，想必boss或者hr也不會把話說得太滿，如果他說還是建議你繼續看別的機會，你就明白必須有plan b了不是嗎。自己必須謹慎的確認一下，不能有口頭offer就放鬆警惕了。
5樓：
在sap忙活了很多年，已然閃人。從過來人角度來看，多位答主說的人浮於事，已然將sap作為養老公司的情況在前幾年已經比較普遍了。
自從擴招後，sap就再也不是乙個精英公司了，已經徹底淪為各個中高層發展個人或小集體利益的地方了。很多實習生口中的幹活不咋地的正式員工，就是在那個時間段大批招入的，原因就在於中國這邊盲目向德國誇張中國的前景，導致很多專案根本沒有做好前期工作，銷售為了拿專案底限也一再被刷低。很多實習生覺得沒活幹，學不到東西就很自然發生了。
專案本身就沒什麼進展，拿什麼給你做呢？
所以有實力的實習生，現在已經不建議你們再去這樣的地方了，除了讓你簡歷上多個大logo，其它沒什麼特別的好處了。真想學sap，不如去真正做sap實施的中型公司，在那裡會學得更快更多。剛畢業的一兩年，暫時別太計較所謂的工作地位，社會地位及福利保障啥的。
幾年以後你就會發現，畢業時候的薪水差個幾千根本不是個事。
提醒一下，不是別計較，是別太計較！
6樓：
首先有一點，業務變動導致招聘實習生和最後hc 情況差異較大確實沒辦法，不過我就想問幾個問題:
1.你們確定來實習的時候hr有告訴你能不能留下麼？hc這東西每年都只能靠經驗我不信誰能給出乙個準確的數字不管是80還是20。
2.老闆們人好不好你們心裡沒數麼？
3.實習工資少沒少發一天？
4.我都敢這麼說，至少80%的實習生有沒有對公司做出1分錢的貢獻？
5.說沒活的，你們能不能看到有人有活？為什麼自己不想一想呢？
6.手裡乙個別的offer 都不掐的究竟對自己多有信心？
sap在我看來工作環境同事關係絕對在國內可以排到前百分之十的大家庭裡，實在容不下你們一些大佛。
7樓：王肖添
利益相關，所以就匿了，不過真的是很討厭那位匿名的答主說什麼自己硬不硬的，您應該是我的長輩，但是您的思想卻讓我感覺很僵化。我們實習生進來實習各有各的目的，我認為這是很正常的，就像大家讀大學也是報著不一樣的目的來讀的，有的希望繼續深造以後當個大學老師，有的可能讀個研然後工作，有的可能只是本科畢業就工作了，所以大家對於這期間的過程肯定有不一樣的對待方式，如果sap不允許這樣的人，那麼就命令禁止，但至少在vt裡面是沒有哪項條例說什麼什麼是不允許的。況且大家都是人，來到外企工作本身可能就是衝著外企的開放式的工作環境來的，不喜歡約束，但是看手機，茶水間聊天並不代表這個人就沒能力，難道有能力的人就是要一天到晚的一直學東西，做事情麼？
我的曾經的乙個領導和我說過一句話，工作是永遠幹不完的，合理安排好自己的時間，人的一生不只有工作，還有生活。正式員工來的晚的，走的早的，茶水間聊天嘻嘻哈哈的有的是。
再回到正題，說說sap這個事，我是vt sdc的，其他的不了解不說，12月份突然接到訊息真的自己是懵逼了，開始的時候其實對公司更多的是不滿，我不聊出現這個事的原因，到底是市場還是領導的變換我不聊，總之事情發生了，但是經過了半個多月不到乙個月的時間，我已經沒有那麼的不滿了，至少我看到了大連這邊sdc部門領導的誠意，給我們聯絡英特爾公司，在公司內部給我們找有機會的team等等，雖然到最後我也許還是沒能留在sap。
8樓：
build team全滅，實習天天累成狗，付出並沒有回報，拿到口頭offer，說不招人就不招人，關鍵不招人不早說，沒錯我想說髒話。
9樓：
作為乙個相對來說的局外人，來看這件事。
首先，自己應該有個保底的offer，畢竟口頭offer.顧名思義，得有個plan b
其次，這個時間段通知，有一點坑。但樂觀得看，還有春招最後，工作只是生活的一部分，既來之則安之。
10樓：
是這樣，實習六個月的時候就要想到這樣的風險，我們兩年半畢業，也是抱著春招的心態去實習。任何事情選擇了就要承擔風險。其實春招也有不錯的，我們很多同學前半年都在主攻畢業，所以春招更能專注於找工作，下來也挺好的。
工作就乙份，合適自己的最好，題主加油呢。
11樓：
少年們，簽了三方都可以裁你啊，入職了都可在試用期內裁你啊，試用期滿了也可以N+1裁你啊，口頭offer就能讓你們不拿別的offer墊底，真該為自己的智商充點值了。
12樓：
樓上那個匿名回答是來黑SAP的吧？SAP有公司守則不能在辦公室聊天還是不能在公司用手機？吃午飯不能超過乙個小時還是12點前不能用微波爐不能點餐？
也不想說法律上八小時工作制是可以包含午餐時間的了。所以manager你是手下的實習生們都沒有完成工作或者完成質量很差嗎？請問你能透露一下你指責"大部分實習生"的立場嗎？
再者，照你的說法我們的工作成果不如你意就是拿工資混日子的話，如果我們拿著兩三百塊的實習工資能幹出比你們更多更好的工作，那你憑什麼拿一兩萬乙個月的工資呢？
看來你每天中午吃飯都很不愉快，心疼你。
13樓：
SDC就是VT啊……在sap大連耗了一年的時間，口頭offer給完又撤回，錯過了整個秋招，最後留了兩成不到。其他的不表，主要是應屆生的時間成本太高，如果提早告知留這麼少，就不會用這麼長時間來學只有sap產品才用ABAP語言，現在留不下的同學，如果不在SAP生態圈，等於說這一年學的東西都沒用了。錯過了機會，浪費了時間。
以後不會安利學弟學妹了。
14樓：
怎麼看待，沒啥好說的，這事公司做的沒什麼可以洗地的，苦了這群同學了，但是人家就一句這沒有法律效力誰也沒辦法。店大欺客，從此sap大連路轉黑，不會安利學弟學妹們去
15樓：
我想大概主要影響的是實習生找工作，因為主要IT，網際網路公司的校園招聘基本上集中在9，10月份，12月份好的工作機會可以說是鳳毛麟角，我覺得SAP不該把轉正的事宜安排在這麼晚的時間再通知，我不知道SAP是否面臨裁員的風波，我是覺得要麼一開始就不要找那麼多的暑期實習生，既然找了這麼多人，肯定也都是衝著轉正去的，就該盡快確定下來轉正的HC，如果坑少，也可以給尋找其他工作機會的同學打個預防針，好好準備應聘。要麼就提前通知並確定轉正結果，也好讓實習生根據薪資，職位等狀況盡快做出抉擇，想走走，想留留，了無牽掛。
如何看待 2016 年 1 月 19 日騎士對勇士的比賽過程？
聖誕大戰包夾庫里把勇士防到90分以下讓他們嘗到了甜頭，然而這場一上來被庫里投懵了，心態陣型一團糟，甚至出現三人跑到三分外夾庫里的情況，真心難看！ 這麼理解 如果勇士西決贏馬刺，就肯定奪冠。如果勇士西決輸馬刺，騎士還有0.318的希望奪冠。反正騎士奪冠的機率小於0.1 我詹老了。他年輕的時候，沒那些機...
如何看待red velvet日本新曲Sappy及其mv？
已登出 首先，我懷著激動的心情，開啟mv，我以為這首歌，我會跟RBB一樣是真香系列，可是，沒有，我聽第一遍就喜歡上了，真的是為數不多紅貝貝我聽第一遍就喜歡的歌啊。然後對這首歌的喜愛超過了上一首日專歌。mv裡的造型真的超級超級美啊，五個小仙女 雖然我紅貝貝是男團，哈哈 每個人都有自己的風格，也超級好看...
如何看待Bigbang入選 2023年富比士全球百大名人榜 以及仙后和VIP間的淵源？
韓流歷史上取得最大成就的韓團？bigbang連是不是登頂團都還尚有爭議，還最大成就？粉絲太能吹？你家和仙后撕，氣急攻心也要要稍微保持點理智吧，至少光你撕的人東方神起是登頂團和最賺錢的韓團是整個韓圈都公認無爭議，你要是真的吊打人家你還會有爭議嗎。 東神兩人就比這五個人都賺得多，那你得問全球富比士有沒有...