1樓：大可愛
電商最基礎的就是PS修圖，其實你學過設計PS肯定也學過，你就說以前是美工就行啦，人家需要招人肯定也會考慮你，不要真的說沒經驗，你學習的練習也是經驗啊
2樓：ccikoo
沒有工作經驗如何找到電商設計師的工作？沒工作經驗就一定會有困難其實也不一定的：
前提是你有沒有美術，設計，藝術廣告等基礎？是否是相關專業畢業的學生？電商設計師的基本要求會平面設計 ，藝術廣告設計等，現在大部分公司都是需要1年以上的相關工作經驗，所以你並不好找，你可以試著去一些小公司實習學習一下，大公司培養乙個人需要花更多的時間，更多的精力，但能學到很多東西，除非你特別優秀，相關平面設計基礎比較紮實，可以去嘗試一下。
如果你什麼基礎都沒有
如果你是對設計比較感興趣，可以看看這個大咖日常的乾貨分享，挺有幫助的：
沒有工作經驗會覺得自己沒有核心競爭力
首先，要把大量時間投入到某一項設計當中去，比如版式設計、圖形設計、色彩搭配等等。
其次，要清楚自己的缺點所在，並有針對性的看作品、做練習。
最後，一定要用心，多做嘗試，做設計一定不要怕麻煩，多嘗試自己沒做過的創意和表現手法，才能不斷提公升。
3樓：zkzy小河歡歡
首先說是目前大環境吧，電商的出現和崛起絕非偶然，從無人問津到現在植入80 90 00的生活，應該是全網覆蓋的面積，開啟了網際網路生活方式。疫情爆發也讓電商再次被需要，未來是青年的未來，電商的需要程度，可想而知，市場一定是需要大量的人才的。
再回到你的沒有工作經驗的問題上，換個角度說，沒有誰是生來就有經驗的，都是經歷過用時間積累的東西，所以你需要買出第一步，敢做敢想！
勝任乙份工作的前提，要麼你會這麼技能要麼你有學習的能力！
零基礎零經驗主要就是端正自己的心態，耐得住寂寞經得住考驗，不要眼高手低，重點在於學習和積累！
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4樓：純白爆
我和你的經歷差不多，當時畢業以後先乾了別的工作，因為工作比較輕鬆就開始自己學ps。那會還比較小，做事也不考慮後果，會了一點軟體的基礎操作就辭了工作，瘋狂的給電商公司投簡歷，幾乎沒有人理我。
然後我轉了一下思路，轉投平面設計的簡歷，從最基礎的幫主管找素材開始做起，工資非常非常低。當時白天就在公司打雜，晚上回家自己研究軟體的應用，差不多經過半年的時間，可以自己做一些東西出來了。然後自己給自己設定了主題，做了一些圖，當做自己面試時的作品，又辭了廣告公司的工作，投電商設計的簡歷。
現在看來當時的作品還是非常幼稚的，但去面試，有作品就比沒有作品強。
5樓：搞點設計778
在職場中，其實無論什麼職業，總是會看到招聘內容中寫著有經驗者優先，這是為什麼呢。那麼有經驗的相對沒有經驗的員工他們又有那些優勢呢？
首先從公司培養成本上來說，沒有經驗的大學生，企業需要花錢和時間去培養他們，一旦有了工作經驗，有些人就會覺得當前公司的福利和待遇已經無法與他的付出相匹配的時候，那麼他就會選擇跳槽，這樣，公司花大精力培養起來的員工離職了，如果跳槽到對手公司，說實話對於企業這方其實相當於培養了乙個競爭對手。還有在離職交接的過程中，招聘新員工來頂替工作，帶來的風險也是無法估計的。也就是因為這些原因，很多的企業不願意去培養新人。
如果你的表妹還是非常想要從事平面設計的話，那他可以考慮先做實習生，可能工資和待遇方面是差了一些，但是很多企業願意接受這樣的廉價勞動力，但是進去了，你表妹就相當於有了學習機會，通過這段時間好好的學習，多提高自己。首先這裡需要你的表妹是乙個好學的人，因為不要指望領導手把手教你，這是職場，沒有人有義務教你，所以能自己學習解決就自己解決。這種方式也可以幫助表妹增加工作經驗，這樣相對找下乙份工作就會變得簡單些。
最後，你要多給你的表妹打氣，因為工作不易找，這個時候的孩子最需要的是能量的加持，所以，一定要好好的鼓勵。
6樓：智慧型的設計師
這個不一定，你先把軟體的基礎得學會並熟練操作。電商設計其實很多都是模仿，在優化。從基礎做起，起點低一些做設計輔助的工作，還是可以找到工作的。希望可以幫到你
現在電商這麼火爆，找個工作應該不難，看你的要求了，如果你要求高的話，估計相對難找一點，要求不高的話，那應該很容易找得到，經驗都是積累的。
舉個栗子吧。像小公尺這樣的大公司，人家有乙個電商部門，然後這個部門會很細分，比如部門之長，什麼市場調研的，搞文案策劃的，搞攝影拍攝的，搞產品精修的，甚至分細一點的還有插畫師，3D建模的等等，別忘了可能最後去執行頁面的就是你了，其他人都是輔助。
知乎營銷平台
7樓：上石藝術
前提是你有沒有美術，設計，藝術廣告等基礎？是否是相關專業畢業的學生？電商設計師的基本要求會平面設計 ，藝術廣告設計等，現在大部分公司都是需要1年以上的相關工作經驗，所以不好找，你可以試著去一些小公司實習學習一下，大公司培養乙個人需要花更多的時間，更多的精力，但能學到很多東西，除非你特別優秀，相關平面設計基礎比較紮實，可以去嘗試一下。
8樓：Joyce
平面設計或者說電商設計。 公司看中的是你的經驗和審美，而這些hr在面試你的時候，會讓你帶之前的案例。
如果你沒有什麼工作經驗。 又想有好的工作。 下面幾點，有一些陰招，注意使用
1 面試前，找到一些比較小眾的，直到人不多的，但是做的還可以的，電商品牌網頁，自己把他們做成psd或者ppt。 面試的時候，hr不專業可以說是自己的案例。或者參與的案例。
2 對面試的公司，要了解它的業務範圍，多去了解和研究他們行業的同類品牌和競爭時代。 hr都喜歡招聘一些，對行業有了解和見底的設計師。
9樓：拜仁慕你黑
其實可以找個靠譜的培訓機構，系統的學習一波，好過你開始像無頭蒼蠅的做端茶倒水的工作，因為沒有自己的作品就沒有設計師，作品才是關鍵，如何推薦你的作品將成為你薪資的重要保障，所以還是投資自己一波會更好，至於機構可以實時巧匠、致設計這些，業內比較有名的
10樓：千戈
其實我們這行也流行內推，我建議你從兩點入手。第一是要加強技能的鍛鍊。第二是加一些你們那個地區的美工群或者論壇什麼的，多冒泡多交流讓那些大牛去給你推薦工作。
因為一些大牛做的久，有這方面的資源。只要你技術紮實，找他們去推薦你會更快幫你找到工作。
電商美工和設計師助理我選哪個工作
千萬別選美工，如果不是因為剛需問題離不開武漢我都不建議在武漢實習，相對來說剛開始設計行業極為吃第一家公司的工作氛圍，如果不是性格堅毅的基本決定以後的職業生涯，因此第一家公司削尖腦袋也要進優秀的乙方公司，雖然工資不高，工作還苦，但是對以後的職業生涯幫助極大，不客氣的說決定了你的職業生涯。因此建議從4A...
如何招聘面試設計師，怎麼找到優秀設計師？
首先看作品集，讓他聊聊作品集，一聊便知是不是自己做的。再談談你們感興趣的一些關於設計的想法和觀點，這個抄也抄不來，有多少底蘊內涵張口就露。 pipili 今年大概面試了十幾個人吧。面試不同能力級別的人的要求是不同的，但大體是考核以下7點 1.專業技能 這個是最最重要也是最最核心基礎的。沒有專業技能，...
我是一名「設計師」，今年剛畢業，想問問有工作經驗和設計經驗的大佬，我應該怎麼辦！
羅奇Art 設計師？選擇設計就相當於選擇了加班，選擇了付出更多審美固然重要，但理論的知識也不可少 沒有理論依據的東西也許更適合歸於藝術 把基礎的理論學好！買的書沒看不要緊！我給你都整理好了！視覺工作者 羅奇DESIGN 標誌的基礎認知 羅奇DESIGN 板式中的乾貨 羅奇DESIGN 海報設計要素與...