1樓：金算珠
不知是那個網際網路大佬說的，我們不能用戰術的勤奮來彌補戰略的懶惰。
何況，我們連戰術的勤奮都沒有做到。
如何破，先找自己的戰略目標，但是要從現在的職位開始去積累戰略目標所需要的資源（錢，人脈，能力）。那戰略目標是什麼？這要問你自己，要去做相關的職業興趣測試（霍蘭德），這樣起碼你可以篩掉一半你討厭的型別，討厭的不要去涉足，不然還是幹不長。
多去探索，回顧自己過去的牛B事件，就是你不費吹灰之力，成績卻超越大部分周圍小夥伴的事情。這裡面就有可能是你的感興趣的領域，和社會需求結合，就可能是你的戰略目標。找到它，並為他默默的積累實現它的資源。
另外，對自己的職業價值觀也進行梳理，自己工作，到底是圖什麼？錢多，舒服，人際和諧等等，找到自己最看重的三個。這是我們做職業判斷題的參考標準。沒有標準和目標的跳槽，都是耍流氓！
事少，錢多，離家近，雖然很少，不是沒有，憑什麼能落咱頭上呢？大家不擠破腦袋去搶啊，這樣，那機會有可能又被比咱優秀一點的人搶了去。應聘時經常出現的現象哦！
2樓：Bingo
我也有同樣的想法，沒開始工作的時候期待得很好，現實很不同，有許多難處不滿，再想想拿到那麼微薄的工資，實在是浪費時間，不想人生這樣過，所以要找真正熱愛事去做。
3樓：劉適寒
剛寫了很多，都刪了，感覺像說教，樓主應該不會愛看的。重新來過。
一、在學校學的不錯，第乙份工作就是國企。
二、沒有職業理想，信心不足，看到點企業的混亂（還不是黑暗）就轉行。
三、轉行後還是沒有職業理想和職業信念，既然轉行就得甘心重新一步一步來。
四、也許是一路太順了，太以自我為中心，做決定太草率。
五、為自己考慮的太多，又想離家近，又想工作好，又想公司井井有條，又想老闆在你一入職就器重裡，所以你只能想了。
就這些東西，先好好想想，自己覺得哪個更重要，以後想幹什麼，想在職業道路上成為乙個什麼樣的人。人最重要的就是珍惜眼前。
畢業三個月，想找乙份出納的工作，能找到麼？
之了課堂 1.是否考過相關的會計類證書？2.是否學習過相關實操的課程？3.在畢業前是否有過相關的實習經驗？回答完這些問題，我才能夠給題主乙個準確的答案哦以上. Bolt 出納基本沒要求，是專業出身就可以，如果不是刷個處初級吧，就可以了。如果沒初級那就花錢去約一下出納做賬技能，用這個實操經驗來加持下 ...
畢業第乙份工作三個月，發現不適合自己，該不該辭職？
鵪鶉蛋 剛畢業，我覺得完全可以多點嘗試。剛畢業不折騰，難道等人到中年，才折騰嗎？這不是說中年人就不能折騰，只是如果到了中年，就會有很多很現實的問題，車貸房貸上有老下有小，這些都壓的你喘不過來氣兒！這個時候不是想不想的問題了，是真的不敢辭職。所以年輕的時候，膽子大點，多點嘗試，在實踐中發現適合自己的工...
合同上籤了一年 交了三個月押金住完三個月就走不要押金了 可以吧？合同上沒有提前退房會怎麼樣的條約 ？
其實不存在公平不公平，只是你乙個人說不過她們兩個而已。我現在也這種情況，有乙個室友就帶了男朋友來住，搬進來之前說的是偶爾來住一下，結果天天都在，很不方便，畢竟多乙個人。四個人共用乙個廁所，導致我現在轉租，別人聽到有情侶就不想租了，所以說是她們造成了你的不便，還要你來承擔後果，就是這樣。面對這種不講道...