1樓：乙南
要弄清楚三個問題1、你離職的真實原因？這個原因下家能解決嗎？2、你是否做好了最壞的打算？3、領導的挽留是真實想法還是客套話？
2樓：向日葵
別心軟，他挽留你無非就是現在還需要你，等哪天有了接替你的人，對你的態度會是另乙個模樣；要不就是你留下你比再找乙個人的成本要低。
3樓：飛天兔
還是老問題，離職是職場中的乙個大忌，如果提了離職，就最好走人。如果又提了離職，像您這樣領導一說就心軟的，最後沒幾個好下場的，當然沒有詆毀您領導的意思，但是通過統計資料來說，挽留不是要留住你，是沒找到人接替工作，留您只是緩兵之計，再領導印象裡，你提了離職，就代表了背叛，今後晉公升，提拔都不會用乙個想走的員工，希望您記住這個鐵律。所以您最好自己慎重考慮是否留下的結果，如果我是您，我不會傻到領導一句話就心軟，等到時候招聘到新人，讓你把你工作交接個乾乾淨淨。
估計您就傻了，各種方法治你逼你走。
說了這麼多負面資訊，就是不想讓您吃虧，銀行的潛規則我不是很懂，如果說的跟您情況不符。您還是自己判斷。
銀行辭職流程
水靈風舞 如果想快，按勞動合同不續簽是最快的，還不用賠錢，績效該給都給。如果走辭職流程，肯定是要賠錢的，而且績效扣光，工資打折，還要耗你幾個月給他白幹活。建議提交辭職報告 注意是掃瞄版 給單位的郵箱留痕，通過單位印表機打出來，這樣時間留痕。報告給網點一把手，會談時候什麼也不談就談交接時間。超過乙個月...
銀行辭職轉行？
真的不建議你這麼做如果你的學歷背景不是很好的話 雙非本科而且非研究生 那當你做櫃員那一天起，跳槽的路基本被堵死了 櫃員經歷根本毫無用處，學歷背景又不夠看的，你覺得你考個cpa就能進會計事務所？就算進去了也只是最初級的，福利低工作強度高。 向上望 工作剛好三年，前兩個月轉為個人理財經理，越來越覺得在銀...
該不該辭職 銀行
嚴格意義上來說，外包都不算銀行職員，派遣是可以參加轉正考試的，外包不行，所以你得先變成派遣再去想轉正。當然現在行編也不香。如果你想吃這碗飯，積累一段時間的經驗就可以另尋銀行，至少做個派遣。如果你不想吃這碗飯盡早脫身，畢竟消磨時間消磨耐心嚴重，甚至改變你的性格。 大舅姥爺他大舅 我覺得現在的你已經經歷...