1樓：海東
收入高的工作，首先是盈利非常好的企業，各行各業都有，但這個企業要想髮高工資，必須是盈利很多且穩步增長。其次，進入這樣的企業後，要努力提公升自己，逐步進入管理層，管理層的收入一般都是基層翻倍的。
2樓：三藏
第一次是從學校出來，在國企裡結識了一些關係，拿到集團的入網許可，辭職出來做生意，一年100。運氣好很輕鬆。
第二次是去大公司上班，9個月就公升到主管，到我退出職場，重新開始創業。我當年的小夥伴還有很多還在做原來的公司職位，他們當初在專業上可不比我差，他們差了一口心氣，我從入職一直在計算最短公升職時間與公升職硬性要求，我用這個標準來要求自己。我是top1，當第6個月有第一次競聘機會，我的領導不讓我去，讓他的親信去，結果沒選上，領導說先推他在推我，因為我是行業小白。
我心裡是不願意等的，但是我什麼都沒說，我有自己的時間表。
第二次競聘機會，是我碰到新的城市總面談各區tops1的時候，我自己爭取的，我說我的價值不止乙個區top，我的所有標準都達到參加競聘的標準，我只是缺一張門票，因此我相當於越級爭取到競聘名額，我的原主管因此視我為仇寇，後來詆毀我了1年多，直到我公升城市總。
在這次競聘會，大多數都是菜雞包括我自己。事前我在家把ppt投影在家裡的電視給我老婆還有1歲的小孩講了很多遍。但是真的講演時磕磕巴巴忘詞，頭腦空白都發生了。
但是我還是第乙個拿到崗位通知，公升職通知書沒下，以bd的架構，直接接管了乙個片區。
第一年做主管的時候，超過kpi上限2倍以上，全國top1主管級團隊。稅後平均月薪2w8，參加的全部級別，城市，區域，大區，全國的pk賽大滿貫，全部top1的獎金。那一年稅前工資pk獎金算起來達到40w多一點。
後來公升職了就沒有達到過了。
幾年後做到了高區，類似大區經理的職位，管2個省業務，管理人數800人，稅前超過40
做過一年coo稅後超過40，銷運團隊400人左右。
職場拿40非常非常累，沒有私人時間。我就不透露行業，都是當年當紅行業。
現在又在做生意了，前期很累，越來越輕鬆，最近閒的天天刷知乎。
我覺得行業最重要，其次是運氣，最後是格局。我後來覆盤主管那一級沒跳上去，我很有可能就此被埋沒了，就沒有當年全國大滿貫的輝煌。
當年我們城市有200多名bd，這一級看起來最簡單，但是在只有3級管理架構的城市，從乙個毫無管理經驗素人公升職上去，競爭對手其實是那200多人加外聘加現在在職的管理者。
我在進入這個行業之前，在其他行業曾經短暫混過半年，也碰到一次類似的機會，我踏空了，審時度勢以後，選擇了離職。
所謂的一步慢步步慢，沒有這小小的公升職成功，我的思維，我的邏輯，我的格局和能力就沒有機會得到提公升。
3樓：
40萬，正好身邊有乙個。之前是30萬。2018給加到40。
也是一二十年的技術工，加屬下管理的不錯，所謂不錯就是肯花錢打點下屬。老闆看你能管理好乙個部門，捨得再花10萬。所以40萬年薪真的不好拿，技術加情商，你可以嗎？
學什麼工科將來年薪能在 50 萬以上？
我是阿生啊 大資料，物聯網時代已經到來了，未來是科技迸發的時代，所以最終還是學習網路這方面很掙錢，如果怕影響健康，你可以先趁著年輕努力掙錢，後期去創業，行業你已經熟悉，網路的錢好掙。 夏皮 只能說，想在最賺錢的行業就兩個大類，計算機和金融，你可以研究生讀金融，本科非金融專業，研究生金融專業的成就可是...
在英國 倫敦年薪40萬鎊什麼水平？
先看職業了。英國的普通人safety net還可以的。教師這些的基本上平均工資可以拿到，私校會拿得更多，英國私校是蠻有錢的。建築師這個要熬很多年，周期長，所以賺得多的估計很多很多比如合夥人，一般的話就平均。2017 2018的資料 倫敦乙個普通警察的年薪是44,824，教師的年薪是42,359。英國...
年薪100萬的人簡歷都是啥樣的
Jasmium 週末無聊來寫寫 看了下這個題目下的回答，真的特別想翻白眼 首先，因為自己的身份是服務零售和奢侈品品牌的獵頭，所做的職位是50w 300w區間 Manager VP Level 所以還是有一定的發言權的 年薪百萬的人，從Title的角度來說，是很多品牌的Director Level的薪...