1樓：
面試了不少財務總監/經理人選了。概況來看僅僅20%的財務人員最後會突破階層成為高階職業經理人，而多數是混著而已。
第一類優秀的是職業財務經理人，對財務的各種能力都非常紮實，能夠在多個不同產業、業務間進行穿插，不論是合規、背調、融資、審計，都能夠很好的把持。這種人多數在投行。
第二類優秀的是CFO級別的人，他們能夠站在管理者的高度對經營情況進行有效建模，並且基於多年的專注、積累、深思，對業務進行優化盤活。這種人多數轉到CEO，比如阿里巴巴CEO。
更多的人呢，因為所從事的公司持續小規模、個人業務不精、進入沒有成長性行業、進入風險行業、因為性格原因不能得到更好的機會等等原因，混混於中小企業裡邊。
很可惜了，財務崗位招聘過程中軟性要素往往大於硬指標。所以一旦身姿有異，職業發展都很坎坷。
建議財務人員，多修身養性，多學習，多提公升業務格局。
2樓：喵喵陪你嗑注會
做任何的行業或者工作，都是有出路的，只要自己有本事就行，把能拿下來的資格證拿下來，提高自己的業務水平，怎麼可能沒有出路呢
3樓：
不請自來…….
題主想問什麼？
出路是什麼？年收入百萬？年收入千萬？……別想了，那是個例。相信我，能做到這種水平的人，即使不做財務，做其他事情也可以做到金字塔尖。
再說財務人員，可以說，市場上80%的財務人員，這個比例可能更高，達不到企業對財務人員的期望和要求。
大把財務人員的思維還停留在核算的框框裡面，問出路，太遠了，至少連個合格的財務人員都算不上，談什麼出路。
題主可以問問自己，不做財務，能做什麼，是不是擅長，能不能做的比別人好，如果答案是否定的，那就還是好好去學習吧，爭取做個合格的財務人員吧，自己能力有了，市場會給你合理的定價的。
4樓：
我只能說條條大路通羅馬，但是要問一下，你自己真的喜歡這條路嗎？
財務就是輔助性工作，不用背業績不用擔心裁員，穩定穩定是什麼意思呢？
熬，熬資歷熬公升職，熬證書
其實這也會影響到整個部門的風格，穩定、缺乏變更、還有斤斤計較的強迫症
5樓：Fremy
機會是給有準備的人。
所謂有準備，是你要不停學習，鑽研財務知識，提高業務能力。
機會則是運氣，可能有些人可以順利地按著出納—會計—財務經理—財務總監的路子走下去，但不代表你也可以。比如你是乙個很努力的出納，你同事中有乙個和你一樣努力的出納，你們的付出一樣，起點一樣，但公司只有乙個財務總監的位置，最後鹿死誰手可能就不是單純靠誰更努力來決定了。
再比如，你在一家大型國企，如果沒有很好的關係，那你無論多麼努力，99%的情況下你可能到退休也就是個二級公司的財務一把手，月薪過萬沒問題，至於年底分紅，看在什麼企業了，年薪百萬可能很難。
路是自己走出來的，關鍵在於你如何看待財務工作，我幹了近十年財務，現在跳出來做一線工作了，但沒有放棄財務的學習。
6樓：山溝溝
個人之見，在你年輕有闖勁的時候，做財務工作是沒有出路的，因為你像乙隻井底之蛙，天地僅限與乙個小小的圈圈，把你框柱，任何的社會經驗和人際交往受到了極大的約束。但做為一技之長，等你歲數大了的時候它就是你的飯碗，還是你的香餑餑。這就要看你側重什麼了，如果你還年輕，在邊做財務工作的同時多看看外面，做做選擇，不然你會後悔的。
7樓：
知乎裡是這樣的:
你知道年入千萬的生活是怎麼樣的嗎，我是jessica，乙個北漂三年的創業女老闆，從月薪三千再到如今出門有司機接送，回家有保姆做飯，房產多到數不清，我相信只有不斷地努力才能成為最好的自己。
然後再加上BGM: 我還是從前那個少年，沒有一絲絲改變....
把爹給逗樂了。
8樓：亞青
1.財務工作雖然比較辛苦，但是就業面比較廣，哪個單位不要財務人員。不要被聽到的困難嚇住了。
2.財務工作需要不停地學習，同時也經常加班，請不要抱怨。因為你學到東西就是你的，別人拿不走，財務工作是泥飯碗中的金飯碗，比較保值。
3.財務工作是有門檻的，尤其是高階財務管理人員門檻更高，一定從基層做起，記住我的話，一定不要去兼職！！！專心幹，這樣容易進入單位的晉公升通道，這行就是這樣，你是會計就是會計，你是經理就是經理，你是總監就是總監，一但上去了，就不會下來。
收入也就翻幾翻。
4.財務工作會提公升你的邏輯思維，分析能力，你具備了超強的理財能力，及投資眼光，這是別人學都學不來的。
你看我答的行嗎？
9樓：LI良涵
從會計到財務經理，從職場新人到企業核心，每個財務人員的成長都該有一條有章可循的路子，摸石頭過河跌的肯定不輕!聽過來人給你支招
一、明確目標
財務經理的目標是增收節支。增收和節支必須統一考慮，辯證對待，不能拆分。支出的目標是為了收入，較好的收入才能保證必要的支出。
不能單純講收入，因為，沒有適當的投入和支出，只講收入，那是無本之木，無水之源;也不能單純講節支，單純講節支，就會走進減少支出的死迴圈。正確的節支不是總支出的減少，而是單位成本的降低，所以，節支的根本是增加投入產出，不做沒有產出的投入，要不斷提高投入產出比率，保證合理的投入產出水平。
二、確立手段
實現增收節支的手段有兩方面，乙個是監督，乙個是服務，這兩個方面是對立統一的，服務是為了深入參與，是為了更好的監督;監督是幫助發現問題，及時糾偏防錯，從而更加有效的達到服務的目的。要做好監督和服務，必須提高兩個意識：
1、制度意識。就是要加強企業內控制度建設，做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。監督就是內控，制度是內控的根本，沒有完善的制度和流程，沒有完備的管理機制，靠每個人的主觀判斷和意念行事，就是沒有制度的內控，談不上內控。
2、規範意識。規範是站在國家的層面上來考慮的。企業不能僅僅停留在公司的制度層面，還要充分研究國家的法律法規，遵守國家的法律法規，包括公司法、稅法、會計法、票據法等等。
三、增強執行能力
總體上來講，所謂執行能力，就是要做到令行禁止，要有時間觀念，力爭多、快、好、省地做好各種事情。為了提高執行能力，必須做到以下幾個方面：
1、要加強專業知識的學習。沒有一定的專業知識是做不好事情的。財務工作的專業性很強，更要加強專業知識的學習。
現在社會，知識更新的速度特快，四年時間，乙個專業的知識可能全部更新，我們不在於過去已經掌握了多少，而在於今後我們能掌握多少，在於我們對新知識的敏銳和掌握新知識的速度。
2、要調整工作態度。態度決定一切，態度是對事物的看法和觀念，有什麼樣的態度，就會有什麼樣的立足點、什麼樣的角度、什麼樣的行動。我們正解的態度是從公司的利益出發，把個人的命運同團隊的命運聯絡起來，在做好工作的前提下，實現個人的價值，獲得應有的回報。
在當今天社會分工越來越細的情況下，脫離團隊，任何人的價值都是有限的，很有可能一事無成。我們要有長遠意識，在乙個企業工作，不是菜市場，工作與待遇不是一手交錢一手交貨那麼眼前和簡單。老子講，為而不爭，我們做好了工作，用不著去爭，大家的眼睛是雪亮的，付出終有回報，但你不能總是惦記著他，這樣很累。
4、要掌握業務規律。只有了解了業務的規律，才能做到未雨綢繆，做好各項基礎工作，財務核算體系的建立，財務預算的編制，都要考慮業務規律。為此，財務經理要參與公司戰略的制訂和研究，要深業務部門，了解業務模式、業務關係，然後，才能把握重點，做好日常核算，及時提供決策所需資料和報表。
10樓：喜帖街
我爸是注會，我是老師。我爸的工資是我的八倍。老師這個行業下限高但上限低（除非你不怕死去補課），會計呢下限低上限高。只要你肯努力並且有點機遇，年入百萬都可以。
11樓：白菜君
所有明吹或者暗褒財務的，你沒發現他們不約而同的都是吹CPA的？商科學生就這個素質嗎，是不是賣課的一點也看不出來？
學歷高＝工作好，尚且是小小做題家的線性思維，鼓吹MPACC我都忍了。考CPA的很多都是大四甚至已經工作了吧，CPA=工作好，這種邏輯還能成立？
你去瞅一瞅有幾個30歲能做到財務主管的，再去瞅一瞅北上深財務主管的工資，有這麼難嗎？全國會計主管的中位數是月薪6千，北上廣深會計主管的中位數是月薪8千，工資資料較其他職業平滑。而你，莫非就是統計資料之外的天選之人？
我原先是討厭機構逐利不道德，現在越來越覺得可憐之人必有可恨之處，假裝睡覺的人你永遠也叫不醒。
12樓：鄭州大後方財務
從行業大方向，職業危機與從業機會上來看，財務出路很大，大有可為！
行業大方向：中小企業老闆財務專業度低是支撐財務行業的基石；隨著政策改革，民企活力逐步釋放，財稅行業增長頂峰肯定還沒到來，所以財務行業還是乙個非常朝陽的行業；
職業危機：不可否認，財稅自動化智慧型化正大步朝我們走來，一些財務基層崗位很快就會被取代；
從業機會：提公升專業水平，與時俱進，無論財務自動化智慧型化發展到什麼樣，財務對成本的管理與稅務的籌畫都存在政策與協商空間，所以高階財務永遠是稀缺的；
如果從未想過創業，那麼財務的出路只能是找乙個好老闆，進一家好企業！
13樓：沒有對錯
這是乙個關於職業生涯規劃的問題，一提到職業生涯就要先看你自身的能力模型，你自身的性格及現有的能力與財務崗位的匹配度如何，這個是個關鍵問題，這個問題解決了才到下乙個問題。
下乙個問題是財務崗位本身有沒有發展，而不是你做財務有沒有發展，首先企業是永遠都需要財務的，從古至今財務這個崗位從工具到內涵到企業對此崗位的需求也在不斷地變化，現在來看傳統的成本和記賬會計已經基本達到飽和，而且薪資成長有限，管理會計的需求逐年增多，財務公升職加薪的必經之路就是考證，初、中級會計證，CPA、ACCA等，能拿到手的都搞定，做財務想高薪不是學霸可不行，涉及到領導信任的問題就不展開說了。
總的來說二三線城市做會計崗位相較其他崗位來講發展有侷限性。
14樓：會計益生菌
其實不是有出路沒出路的問題，任何職業你只有精通了，做的熟練了，前景才會比較光明。有些人會認為做財務沒有出路，就轉行了，但是有些人照樣做到月薪幾萬，這個就和個人能力以及積累的經驗有關了，不管做什麼行業，都要不斷學習，提公升自己。
15樓：一直在呢
現在30了，還在做最基礎的財務工作，今年通過初中級會計考試，換了乙份的工作，是成本核算崗，但是公司是作坊起來的，規模幾千人，現在準備股份制改造，成本這一塊完全都沒有啊，真是要從0開始，我清楚的知道自己應該做職業規劃，但是不知從何下手，30歲還來得及嗎
財務工作怎麼樣？
你特麼快別逗了 財務工作實際上是乙個活到老學到老的工作。學習貫穿了這個工作的始終，這個學習我想包括的是兩個方面的學習。乙個是財務自身專業的學習，也就是技能的學習。另乙個是你財務服務的領域的學習。比如說你是一名金融企業的財務，你就要去學習更多所在行業的東西，畢竟財務是乙個後台部門，業務才是乙個公司的主...
有什麼是需要財務工作經驗，卻非財務的工作？
用友小薪 首先，小薪想要指出乙個問題 面試的時候，我們都知道是企業與個人之間的乙個雙向選擇。為什麼上崗後，卻又忘了這個道理呢？正是因為忘了，所以你在糾結困擾。小薪覺得是生活與工作壓力大，辭職成本高。已經能很清楚的看到這個公司體制 決策者的各種弊端了，你就應該能明白 公司發展要和個人發展相符合，但是你...
鄉鎮經濟服務工作和鄉鎮財務工作，哪個好？
遙兮北來 經濟服務的事情比較寬泛，有些職能還不太明確，要看你考進的單位是怎麼規劃的，而鄉鎮財務基本的就是出納和會計，分工比較明確的。 遇見 不知道題主指的經濟服務工作是不是類似招商辦，經濟發展辦公室，一般有一到兩個編。至於鄉鎮財務工作，我所了解的全都是兼職的，有團委書記兼得，有黨政辦兼得，有城建辦工...