1樓：醫者醫愚
怎麼說呢，看人吧。既然能成為同事，可能很多時候已經比你的好朋友更了解你的生活，感覺我的同事們幾乎誰家所有事大家都知道 。當然，即使如此，當大家不再共事後也就老死不相往來了。
也有不少例外，各分東西後依然經常聯絡一起吃飯啥的，看三觀是否契合了 。
2樓：我心狂野
你說的太絕對了。交朋友要交一些品行好的朋友。人是群居動物。
整個社會是為全體社會成員設計的。乙個人要適應社會必然會感覺到不舒服。因為法律不是為你乙個人制定的。
在公司裡上班肯定也會有不舒服。但你要適應，要能調整好和同事的關係。要能承受委屈否則就不會成長。
但不是說要委曲求全。有些時候有力的回擊不是要打擊誰而是要得到尊重。在公司朋友是必須的否則就算讓你當CEO所有人都拆你的臺你也幹不下去。
3樓：影評聊齋
不是不可以交朋友，是不能關係很近的朋友。職場存在利益之爭的，而且變化很大今天關係好，明天關係不好了怎辦？那天利益爭奪了他知道你的資訊太多對你不是好事。
當然也不能就是敵對關係，是屬於盡量不樹敵不得罪但是也不要引為知心好友啥都說那種
4樓：「已登出」
三國演義裡劉備，關羽和張飛，提到朋友，人們總會想到他們早年在涿郡張飛庄後麻花開正盛的桃源，備下烏牛白馬，祭告天下，焚香再拜結為異姓兄弟，不求同年同月同日生，只願同年同月同日死，人們一直傳送著這個故事，也一次次效仿者焚香結義，他們也是同僚也是朋友，同事是可以成為朋友
為什麼有人認為同事不能成為朋友關係呢？
是因為基於社會關係網路的廣泛混合的趨向，不是簡單的區分，朋友，家庭，同事之間的關係
中國是個關係導向的社會，關係是交往者之間存在的某種特殊的關聯，這包含著情感性，義務性，工具性和面子等成分，總體而言，中國人的關係狀態是一種差序
朋友關係是乙個本土概念，它位於國人社會秩序的中心，幾乎每個領域都有舉足輕重的作用，不論是從政治到商業，還是從官場到百姓之家，企業的運作以員工的行為為基礎，員工的心理決定著員工的行為，員工的行為規範程度直接影響著企業績效的好壞，員工之間的信任是以公司利益最大化為出發點的，同在乙個單位或就在乙個辦公室，搞好同事關係是非常重要的，關係融洽，心情就舒暢，這不但有利於做好工作，也有利於自己的身心健康，倘若關係不和甚至有點緊張，自然會影響公司業績和公司形象，否則公司不會搞那麼多團隊建設的措施
同事能不能成為朋友關係是基於在不損傷公司利益前提下，互相尊重，互相友好往來的朋友關係，要注意場合和人力禮儀，分清場合和角色之間界限，才是上策
5樓：往昔的時光已走遠
不同意你的觀點。
社會沒那麼多勾引鬥角，涉及利益的時候除外。
好吧，你也可以不交朋友，但關係保持友好是有必要的。哪天你遇到什麼事非得同事幫忙才能解決那你怎麼辦？
換個角度，每天對你冷冰冰的同事有天突然找你幫忙，你是不是有點意外加點小拒絕？一次兩次還行，多了你會不會不爽？
不爽之後會不會爆發？爆發後對你自己有什麼影響？想過沒？
所以，交朋友是可以的。即使不交也要和同事保持良好的關係。
為什麼不要和沒朋友的人相處？
大辛哥 人性這玩意兒就是亦正亦邪，沒有絕對的對與錯。小馬過河的故事都聽過，無論什麼人自己接觸過才知道合不合適，大部分人覺得不喜歡的你不一定覺得不好。比如說這個社會不認同出櫃，但是我覺得這沒錯。 sansa 感覺她 他 人不錯，就可以試著相處。但是，凡事多長個心眼 直到完全相信她 不知道有沒有看過乙個...
為什麼都說不要和人熟的太快呢？
呵，熟的太快也就是新鮮感而已 然後雙方都不了解對方，開一些莫名的話題，然後不知道對方底線，就搞笑了，明明剛認識的，對方卻像了解自己多年一樣，很多人自以為是，覺得自己在新認識人眼裡印象不錯就為所欲為，簡直可笑 舉個例子，你對乙個人的第一印象特別好，想和他 她成為很好的朋友，可過了一段時間你發現，他 她...
為什麼建議不要和女朋友打遊戲？
愛吃腥的老孫 啊這 如果是按你的描述的話你女朋友就有點不太對了，畢竟好歹是自己男友啊，都有男友了就少跟別人了吧。而且 很喜歡跟戰績好的人 這我不太同意，我也經常補位輔助，雖說主玩不是輔助但打輔助該有的基本常識我還是有的，如果我拿了瑤那我絕不會只跟乙個人，而且如果是和朋友雙排我肯定優先跟他。但是如果後...