1樓：
這種情況，一般要看跟公司以及老闆感情怎麼樣，以及行業，以及你的崗位，如果是天天都見到老闆，一起工作也久. 有一定感情的，還是要打聲招呼，說幾句祝福公司以後生意欣榮之類的話；因為待久的公司還是有感情的，離開乙個公司，也許就像學校畢業一樣的，不會再回去了；我記得我以前在公司做經理的時候，我乙個助理離職，我送到他電梯門口，走的時候，還是有些傷感的，然後過了幾年，我自己又創業做老闆的時候，我又叫他回來我公司上班，上班了兩年，然後各種原因，他兩年後也離職去創業了，然後情景再現，我再一次送到他電梯門口，這時候他就跟我說：～哥，我走了，感謝你這麼多年的照顧和指導，沒有給公司幫到太多忙很慚愧，希望以後公司越做越大；」，其實當時我蠻感動的，也因為當時他拿著行李吧，更有那種離別的傷感，我只是說：
以後有空，多來公司玩」，當然走了以後我再沒有見過他了，畢竟五湖四海，每個人有每個人的去處和發展，各種事情，也確實很多人一別，就很難再見；
2樓：陳雅
主要闡述個人原因，表明會做好交接工作站好最後一班崗，並且對公司仍心懷感激。雖然離職應該也不會回來了，但是不要讓自己離開的氣急敗壞樣子。
3樓：劉司令
保持好聚好散的心態，做好手頭工作交接是領導最希望看到的，跟他給你開的工資高低沒關係。以後離開這家公司也指不定會有別的問題會找到上東家，所以，怎麼說都是好說好了的好。
4樓：往那邊滾滾
感覺正常交流就行
因為如果你是公司不可或缺的一員，老闆一定會先找著你說話如果你只是公司裡普通的一員，說實話你肯定平常跟老闆打交道的機會應該也不是太多
辭不辭職相信老闆也不會多麼的care吧
放平心態就成
5樓：一藍先生
如果你還未100%想要離職，你可以先和老闆聊一下你的想法、你想辭職的理由、你未來的計畫，可以先聽一下老闆的反饋再做慎重考慮
如果你已經確定要離職了並且對這家公司還蠻有感情。可以感謝老闆給予這次機會以及工作上的照顧，和他說明在你正式離開公司之前會做好交接工作，確保有始有終，如果你和老闆之間很有默契，你也可以和他說下未來計畫，說不定以後還有合作機會呢！
6樓：五維職場
離職分兩種情況，分別說。
1、友好分手型。離職是正常離職，跟公司沒有經濟糾紛，公司沒有侵害你的利益。這就是正常離職了。
當然，離職原因千千萬，可能受委屈了，可能覺得公司枯燥了，可能覺得領導不好了……。但是，無論如何，離職的時候不要跟老闆說真正的離職原因，另外，記住一要兩不要。「一要」就是要表達感恩之情。
向老闆表達感謝和感恩，留個好人緣吧，這也是職業素養的體現。「兩不要」是指：不要表達對公司的不滿、不要說公司的問題。
你在職的時候不說，離職的時候說，你自己可能覺得是奔著對公司的一片真誠，但對老闆來說未必是這麼認為的。既然在職的時候都沒說，離職的時候也就別說了，揮一揮手，別帶走一片雲彩，留個好心情，瀟灑的走吧。
2、糾紛離職型。離職是非正常離職，是公司侵害了你的利益或者跟你有經濟糾紛。要麼是提成扣著不發給你，要麼承諾的事情沒給你兌現等等。
這些就不僅僅是你覺得公司不好的問題了，而是很嚴重的糾紛。這種時候恐怕就不需要表達對老闆的感謝了，而是可能要交涉、談判甚至是仲裁、談判了。這個時候說什麼話好呢？
也是一要兩不要。「一要」是指要有理有據，要蒐集證據、據理力爭，維護自己的權益，不需要客氣，如果談判解決不了那就仲裁、訴訟。「兩不要」是指不要感情用事及爭吵，不要放棄維權。
所以，這個時候你要跟老闆講的是理、說的是證據。
所以，離職要分情況跟老闆溝通，別逞口舌之快，一切從自己出發去溝通就好。
7樓：
當然是說好話了，好聚好散。
不是虛偽，因為都要走了，說點好話，多個朋友多條路。
即使曾經有不痛快的地方，也切勿一吐為快，然後互相拉黑，老死不相往來！
若干年後，回頭看，一切都是最好的安排。
8樓：大秘密
互相祝福就好，千萬別一腔熱情去跟領導分析企業、反映問題。你走了這裡什麼樣就跟你無關了，企業裡存在什麼問題都是他們自己的事。是朋友才會給對方提意見，你們又不是朋友了，管他幹嘛。
9樓：拓思微達諮詢
如果是好聚好散，那麼就說一說感謝栽培感謝一路以來的支援的話就可以了，以後時不時的保持聯絡，當做乙個普通朋友一樣對待就可以了。
如果離職不是很開心，那就什麼都別說了，浪費那個口舌；整理好自己的東西，拿走該拿走的東西和檔案證明就可以了。
如果最後鬧得特別僵，甚至對老闆有了仇恨的情緒，那就把你的想法當面表達出來吧，既然已經到了這個地步，以後肯定就不會再聯絡了，他們也只能是在黑名單裡躺著，那為什麼還要憋著呢？
10樓：奚琦
我在前公司工作七年，一度以為會服務老闆到我退休，我想在我提出離職前，我的老闆也是這麼想的。在決定離職的時候，我想了很多，最終還是覺得誠實說最好。我把我想要離職的原因和盤托出，唯一美化的是告訴她我有機會去國企工作到老，（前公司是私企），這樣讓她心裡覺得能舒服一些。
我的老闆最終接受，並給予我了祝福。分別時，非常地好聚好散，她在我心裡永遠是我的老闆。
11樓：囧布偶
瀉藥，肺腑之言，離職一定要說前任公司好話，哪怕他再差，另外也不要過多透露公司內部資訊，有些人打聽到了訊息，反過來還會覺得你人品差。
12樓：撒手一搏
這問題隱隱是最後幾句話的意思，這不對。
說些感恩和祝福話就好。這只是過渡。
離職了，還是老東家，這關係還在。這話有機會可以再繼。
13樓：
說感謝的話，要真誠。不管你覺得老闆好還是覺得老闆壞，你總會對這段相處的經歷之中學習到自己可以學到點東西。而且，你在圈子裡的口碑也會受到影響
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