1樓：于娟
第乙個，空杯心態，從新學起；
第二個，遵守公司制度和文化，但是不同流合汙，也不標新立異；
第三個，找準自己的職業方向，提公升專業水平
2樓：遠航
1.要有自己的原則，因為公司對於採購規則往往不會面面俱到，守住自己的底線。
2.尊重供貨商，做好供貨溝通與質量跟蹤反饋。
3.看了上面朋友的回答，大多公司對於採購為公司節支金額很難量化，確實是這樣，但是必須要有自己的一筆賬，突發事件既能保護自己，又能彰顯自己工作能力。
3樓：
採購對於不會變通的人來說是一種折磨。而且絕大部分公司對於採購的績效是很難量化的，也就是說你感覺你很努力的為公司節省了很多採購成本，但大部分老闆不會在意的。賺著賣白菜的錢操著賣白粉的心。
自己要能說服自己底薪，就像讓乙個飢腸轆轆的人去看管糧倉而不會偷吃。且做好是本分做不好隨時背鍋。當然了，撈外快等另當別論。
只有得到老闆的充分信任，當採購經理級別會好過一些
4樓：奇蒂拉
1.做採購就是做人，人品最重要，只有懂得尊重別人，才會贏得別人的尊重。
2.做採購，要堅持原則。不能做的事情堅決拒絕，不要報僥倖心理。
3.做採購，要學會保護自己。
如果對剛入行做律師的人提點建議，你會對他說什麼？
遊子 1 只追求幹的多，最好24小時跟著主任 合夥人或你的老師。不管見到什麼，都要記下來作為你的知識點。比如談判 交流，包括開車 陪酒，都是知識，以後都用得上。2 要仔細觀察身邊的每個律師，把他們的優缺點與成功進行對照 排列，留下優秀的自己做。3 法律是職業，就要求做案件有效果，務必在每個案件中要有...
如果對剛入行做記者的人提點建議，你會對他說什麼？
哆啦A又 說乙個很俗的建議。監督類採訪的時候，千萬別收東西，別喝他們的水。尤其男生，不要以為別人只是給你一包煙或乙個公文夾就拿走。萬一人家說菸盒裡裝了十幾萬，你百口莫辯，從此就毀了。再補充幾個我覺得是原則性問題的。2 採訪過程中，不要學那些老油條，拿了材料就走人，乖乖把活動跟完，一方面這樣可以把一切...
如果對剛入行做運營的人提點建議，你會對他說什麼？
飛起來的 搬運與模仿可以讓你在初期的時候少走很多彎路，我們在模仿中成長，學會看別人勝利的果實，走別人走過的路，只需要跟在他後面，你就成功了。當你累積了一定的經驗，有了個成熟的團隊，那時再想著如何去超越。 裝修不是事 弄明白什麼是運營，有很多答案我的理解就是拉新留存轉換 換言之運營的根本目的就是賺錢 ...