1樓：大帝之姿
比較分析：
可以站在公司層面，總監角度去思考，那麼就要從自動化和效能給企業帶來的價值，解決的問題去分析了。
1：自動化測試技能解決企業的難題是回歸測試用例，做的好的可以提公升一定測試效率，就是回歸能夠快速。 有哪個公司自動化是為了發現缺陷的嗎？
自動化本身就是為了回歸！所以他解決了測試部門內部的事情，能夠快速回歸。
2：效能測試技術主要是解決公司整個系統架構優化問題，包括應用，資料庫，中介軟體等優化，同時還可以評估生產壓力，節點配置，未來系統支撐等。解決的是公司架構層面的問題。
3：自動化測試在工作中是寫一些自動化指令碼，交流的物件可能是功能測試或開發，比如這業務怎麼操作，介面邏輯等。而效能測試工作中交流的物件是總監，架構師，開發經理等公司高層核心人員。
4：也可以在工作中實際去發現表現的機會，公司領導有交待任務去測某介面效能，但是否有遇到說讓你做某個自動化任務尼？是不是你都是自己偷偷的做自動化？
但公司層面是否有認可？當然不排除真正推行者。
2樓：愛碼小士
上手速度和市場需求來看。自動化會更好一些。至於效能的話，也可以考慮。
不過效能需要積累。沒個幾年專職效能測試，都不敢說自己是專業效能測試，畢竟伺服器，網路，系統框架，底層互動等等等等內容太多了雖然自動化後期到測開也要懂很多的內容，但是這是乙個在提公升過程中能夠及時看到效果並且被企業需要的，所以建議走自動化發展會比較好。
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生活一直都是這樣苦澀的嗎？
是的。我曾經以為捱過了難過的高中，迎來的就是楊康大道，一切美好的事物等待著我，我可以忘記以前那些討厭的人，但是那卻是我噩夢的開始。真的要一直這麼卑微，灰暗，又那麼苦澀的活著嗎 平衡木 苦當然苦啦，但不一定是一直的。人生苦短為的不是告你憂于苦難而是要知道把握珍惜它。怎麼去看待和處理你所遇到的，才是最關...