如何解決工作中小小的人際問題

時間 2021-05-30 19:01:27

1樓:青龍俠

讓我看,既然自己至少兩次額外(且想來不會太短時間)請假,就有義務值班。這是沒有說的,更何況只要兩天。

倒答應的時候,可以跟領導(同志們)說說,「本來我說好和女朋友,準備趁國慶節休假去某某某的,下次吧」,為下次埋下伏筆。

2樓:打上檔次醬油

不要隨便給自己扣討好型人格的帽子,容易自我蒙蔽看不清問題所在。就描述來看,你這屬於不太有主心骨的,都是同事物件怎麼說的,那你自己到底怎麼看?是之前請假比較多引起領導不滿,還是同事對你有意見藉機發難,你作為當事人心理得有點數吧?

請假這種事該和領導同事示弱的舉動要有,才不容易得罪人,雖然這是你的權利,但是客觀上假期如果有事確實也是別人在幹,該你表現責任或者歉意時至少口頭要跟得上。

3樓:一葉知秋

根據你描述的東西,我的觀感是:你不是情商低,也不是懦弱,而是對事物認知出了問題,人情世故也好,按章辦事也好,都有些糊里糊塗的。就拿你的事來說,你請假要經過領導批准吧?

他批准了你請假,你離開這就是理所應當的,怎麼會搞出這些么蛾子。而且,怎麼個加班法應該是領導決定的吧,關其它員工什麼事呢。你覺得這樣加班安排不合理,那你就去找領導溝通呀,就當思想匯報了,「領導,最近我聽同事們講要安排國慶我乙個人加班,我感覺難以接受,想和您聊聊…」,這和你懦不懦弱有什麼關係?

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