1樓：公文寫作秘書
有水平的領導看你的優點；沒水平的領導看你的缺點——真正有水平的領導，一定會把你的優點發揮到極致；只有那些水平很次的領導，天天盯著你的缺點，從這一點讓，大家的感受應該是最明顯的。
有水平的領導看的是大局，沒水平的領導看的是雞毛蒜皮——有水平的領導通常是從問題開始著手的，他們會發現很多的問題，然後針對這些問題找到應對的辦法，而那些水平很次的領導，會盯著一些雞毛蒜皮的小事，所以他們看問題的格局和角度往往很狹窄，遇到這樣水平很次的領導，你總會覺得很窩囊，很委屈，很憋屈。
有水平的領導讓下屬幹，自己在後面給你服務；沒水平的領導自己幹，讓小人在後面為自己服務——真正有水平的領導是沒有太大架子的，他們往往能在你，需要他的時候出現在你的面前，給你足夠的支援和幫助，也就是真正有水平的領導，是為大家做服務的，解決大家問題的，而不是監督控制大家的，只有水平很次的領導，才讓一堆的人圍繞著自己轉，以刷自己的存在感。
有水平的領導把面子留給下屬；沒水平的領導生怕自己丟了面子——有水平的領導一定會把功勞讓給你，他們太懂得了乙個簡單的道理，自己的下屬個個都很能幹，自己才真的有面子。而水平很次的領導總是把功勞攬到自己的身上，把自己的下屬看的乙個比乙個窩囊。
有水平的領導怕你進步慢；沒水平的領導怕你進步快——有水平的領導，一定是希望你進步得更快，你能更好的取得業績，只有自己的下屬成長了，自己的整體業績才會上公升；水平很次的領導，生怕你進步得很快，超過了他，他們感到無比大的壓力和恐懼感，生怕你要取代他。
有水平的領導大智若愚，顯示自己很弱，把舞台讓給下屬去表演；沒水平的領導顯示自己很強，喜歡乙個人在台上表演——有水平的領導在下屬面前總是顯示的很弱勢，總是很低調，把表現的機會讓給自己的下屬，因為，他是靠自己的下屬來給自己掙榮譽的。而水平很次的領導，總會在自己的下屬面前顯得那麼的霸道，而這種霸道，正是他們沒有底氣的體現。
2樓：
欺軟怕硬，外強中乾，沒事兒瞎咋呼，有事縮頭烏龜，平常你抽個紅塔山都說你腐敗，整你，可是你把哪兒鬧亂了，反而沒事兒了，而且鬧得越大他越不敢動你。所以就得鬧，不鬧欺負你。
3樓：
系統合併之後見過沒水平的領導可太多了。
一輩子沒出過他那個b地方還覺得是個寶地了。
希望以後執法督察能查出他的問題或者他管轄範圍出個虛開的案子，那就大快人心了
4樓：飛天兔
能力上什麼都不會，靠年限混上去的所謂的位子，上位後還小人得志。
毫無管理能力，讓全組怨聲載道，崇尚溜鬚拍馬。對兢兢業業工作的員工視而不見，對溜鬚拍馬的喜愛有加。
出了事先把自己摘出去，讓員工背鍋。
反正這種事還是挺多的，中國的領導我一直認為是個貶義詞，真正有能力的領導反正我是沒見過幾個。
你們見過最沒素質的保安是？
花都鴻利光電的dog保安，一條中年男dog，挺著個啤酒肚，滿臉橫肉，態度惡劣，素質極低，我去面試的時候被他全程狂吠，跟他們公司hr放映了沒用，真的是被狗咬了,有去那裡面試的一定要小心，千萬不要對他客氣。 有素質他還當保安嗎？我們小區的保安三個吧，其中有倆還是很不錯的，我都是喊叔，有快遞也都幫我放著，...
你見過最沒風度的人是什麼樣的？
本人土 黑工程女一枚，畢業到現在工作兩個多月了，工作是辦公室計量員兼文件員。該慶幸的是可以待辦公室，不用去工地曬太陽，身邊呢都是一些助理工程師級別以上的同事，因為整個辦公室就我一女生，所以大家都挺照顧我，當然，有個別人就很奇葩，不止針對我，況且對一女生都這樣，對男的嘛，就更不用說了 接下來就要說一下...
你見過最沒素質的小孩是什麼樣子的？
貓本 我是學烘培的所以經常給過生日的朋友做蛋糕，因為每個人要的大小不一樣而且平時也不怎麼用，我就統一買了8寸兩層的蛋糕盒子。有一天我朋友生日，我做了乙個6寸的蛋糕給他送過去，結果下車等紅綠燈的時候乙個小孩就開始說 這麼小個蛋糕用這麼大的盒子幹嘛？剛開始我沒理他，但是她小嘴一直在那裡巴巴我的盒子。我就...