1樓：缺失味覺的Z先生
在最近培訓畢業生的過程中，有一項感觸特別深。畢業生剛脫離學校，且不說學校的實力對畢業生工作生活習慣的影響，且說畢業生個人，我感覺大多數的通病就是眼高手低，或者學生時代的老師講課下邊玩手機的習慣等等。但總會發現個別很穩健的學生都有有乙個比較規律的做事法則。
我總結一條就是「好記性不如爛筆頭」，又或者「笨鳥先飛」。
很多畢業生中不乏學習能力、理解能力突出的，但往往比不上細心仔細的那一類「笨鳥」。
肯定會有很多知識要去學習，比如流程、技巧等等。「笨鳥們」總會學著去用筆去記下他們學到東西，或者借助別的工具去總結一天學到的東西，以及當天大概要開展的哪些工作，做事的時候會隨時根據「筆記」去調整、合併工作。
在我看來，如次一項就可以比絕大數人做的要好，工作效率、質量都要高，也會是最得到器重的。
2樓：Wildsage
言行如一，執行力強。
本人雖為拖延症晚癌患者，但在大事和重要的事情上不拖沓。
嚴於律己，寬以待人。
凡事對自己要求嚴格，你會發現自己的成長速度遠超預期。
問。不確定的要問，不懂的要問。
多執行緒工作，制定合理的配合規則。
3樓：韓小雨
1、微笑，無論見著誰，都請露出你最真摯的微笑，哪怕那個人與你有不共戴天之仇。
2、有事沒事，請在領導面前多晃噠。
3、勤快些，領導要你幹甚就幹甚，不要問太多的問題。
4、還是多學會一些基本的辦公技能吧，ppt、excel、word，這個是基本要求啊，通常領導會讓你做很多這些事情的，注意是很多。
4樓：
1、目標明確：
知道自己來這個平台打工的目標是什麼——榮任CEO？還是增長自身能力？還是掌握某些資源？理解你的個人目標和上司給你的目標之間的差異，協調好，向著自己的目標不懈努力。
2、分清輕重緩急：
明確目標以後，審視自己現在的崗位、上司、同僚、團隊，分清工作的輕重緩急。
3、保持人品：
重承諾、誠信、守時、不聊他人八卦（可以談社會新聞明星八卦什麼的緩解氣氛，少問同事何時結婚生子等個人隱私）、與人為善
5樓：RRRRR
1. 待人有禮(除了開會要開炮之外); 樣子有威嚴, 但又不會有高高在上的官臉.
2. 不會在工作時間看私人網頁.
3. 有問必答, 而且答案總令人滿意, 絕不會是繞圈子那種.
4. 即管OT, 也O得有節制.
5. 很少請病假.
工作中，老闆想提攜你，都有哪些表現？
Shelton 老闆想提攜你之前，會和你有更多的接觸。因為老闆是做決策的，而做決策之前，他就需要做調查，看看他的策略是否恰當，他需要一些證據來證明他的決策是對的。因此老闆可能會更多地找你問話，問問你對一些工作的看法，對某某同事的看法等等。漸漸地，他可能會讓你去送些檔案給一些你以前沒見過的客戶，再往後...
工作中表現積極已經成為辦公室的諷刺準則了嗎？
投行小茶 你這都不是工作中積極。審計公司，你拉到了多少賺錢專案?對在手專案有無高效完成獲得客戶錶樣？給自己團隊分配利潤的時候有無自己少要 多給同事？對手下的年輕人，有無耐心輔導教本領？你自己的審計技能，在20多人中排第幾？先把以上做好，然後無論你是否打掃衛生 是否給領導敬酒，你都可以獲得眾人的看重。...
你所在的行業工作中哪些表現會被認為不專業？
White.Wang 從事汽車製造行業。螺栓 螺母 螺柱等，一律說螺絲。卡板 塞尺 卡尺傻傻分不清。不會使用液壓車。掉在地上的零部件不作處理拾起來繼續用。太多了。 roger 鐵路行業。路塹一定要讀成路斬。路堤要讀成路提。問過我爸怎麼回事。我爸很不好意思笑著說。當年大家都這樣讀。於是乎各大鐵路設計院...