1樓：康康職場
1.有能力，能力是職場發展的基石。
2.有情商，情商高的人無論是跟同事能保持融洽的關係，相同的一件事，情商高的人處理起來比情商低的人高明的多。
3.會匯報工作，並且知道什麼時候該匯報，以及怎麼匯報。只是悶頭幹工作，領導根本不知道你幹了多少，要實時把手頭的工作進展報告給領導。
4.懂得跟領導拉進關係，領導手裡有很多公司的核心資訊，接觸到這些核心，表示你得到了領導的信任，有空缺職位，領導會第一時間想到你。
2樓：「已登出」
1.沒能力，有情商得老闆喜歡，生存能力不會強。
記得2023年的時候，當時乙個同事，人長得漂亮，嘴巴也很甜，看起來很讓人喜歡，而且她自詡有相關方面豐富經驗。老闆當時簡直樂開了花，每天在我們面前誇讚她。過了沒半個月，老闆交代的任務，乙個星期都沒整出來，一查原來她根本就不會幹。
後來，換了個人一天就搞定，老闆直接叫人交接，這姑娘也灰溜溜地走了。
2.有能力，沒情商，生存能力也不強。
2023年的時候，公司有個特有才的工程師，還能講得一口好英語。公司相關技術問題，他三下五除二能簡單搞定，也跟老闆國外去出差。可他的工資就是不見長，向他這水準，估計都是他目前工資至少5倍以上。
原因是，他不喜社交，不愛跟老闆套近乎，自然也得不到老闆喜歡，所以工資一直不見漲。
3.有能力，有情商的人，生存能力很強。
2023年，乙個上司，工廠裡大部分的技術活，他能幹得好，還有一定管理能力，跟同事打成一片，又比較討老闆喜歡，結果直接就是公司副總位置，收入也翻了幾倍。一直乾到現在，老闆一直怕他走，所以對他特別好。
綜上，有能力有情商的人職場生存能力更強。我們不但要有一技之長，還要學學情商知識，會變通會人際溝通，得老闆喜歡和賞識，才能讓我們在職場中拿到高薪和做得更好，走得更遠！
3樓：劉輝
我也就剛入社會兩年不到~我只能告訴你，想要所謂職場生存，主要就是放下自己原來高高在上的學生身份，踏踏實實的為人處事，認認真真幹活領導總會看到，莫做出頭鳥即可。
老實人如何在職場中生存下去？
陽光燦爛 做老實人，說老實話，辦老實事，職場生存並不困難。要想有更好的發展，就必須做乙個狡猾的老實人。害人之心不可有，防人之心不可無。外圓內方。老實人指的是實事求是，不是無原則的隨波逐流。老實人不是不說話，是言必有據。老實人不是老好人，是明辨是非。 七覺先生 任何人都能夠有他的生存之道。你的生訪問決...
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