1樓：麥田職業諮詢
你找到了更好得下家，就可以走。請走出誤區，不要把現任公司不好，作為你走的理由。如果你在乙個上公升期，而有更好的工作，不妨也多考慮一下，人在優越的時候看東西是最挑剔的，那時如果有讓你覺得好的工作才是真的好，可考慮跳槽
2樓：
目前房租收入一年十三萬，二線小城，欠外債28萬，工資收入16到手。打算熬完這一年還清外債就辭職了。心好累，從畢業就在這個單位工作了，雖然是國企，可是人事太複雜，我恨這裡所有人，但我又無能為力，只能在心底詛咒這些王八蛋不得好死。
身體變差了，脫髮，全身過敏，長皰疹。我不能再呆下去了，我要辭職，給自己放個長假，重整旗鼓再出發。雖然我已經35歲了……年紀比較尷尬，知乎上天天販賣焦慮說35歲即被社會拋棄的年紀……哎
3樓：一韘一
當然是感覺到不想幹的時候辭職咯，如果公司的環境，同事，工資都還可以。那就沒必要辭職了，但是還要多考慮一下你辭職以後要做什麼，如果還是在同一行業裡面那就多想清楚點
4樓：探索未知
不違法犯罪的前提下
1.長時間沒什麼改變(工資或者職務等)
2.就算是改變了也不回讓自己滿足或者高興
3.周圍的人與你三觀相差甚遠
4.領導讓你看不起
5.繼續做這個工作嚴重影響你的健康、家人
如果滿足乙個以上就寫報告吧
5樓：於博文
以我身邊和我自己的工作經歷來看，當自己產生換工作這個念頭的那一天起（這個想法是發自知心的想換工作，不是一時的氣話和抱怨），之後在公司所見的每一件事都會讓這個想法越來越深刻，對工作的熱情也會越來越低，所以當產生了辭職的想法之後，如果不能讓自己在公司發現新的希望和樂趣，那就開始考慮換工作的事吧。
6樓：齊齊曉的日常
從一上班就想下班，想逃離辦公室的時候，不想看到任何人的嘴臉的時候，你該逃離那個地方了。你的生活需要很多看的順眼的東西，包括人和物。
7樓：六尺巷
對於剛出道的年輕人，學不到東西，看不到未來，工資不能保證基本的生活需求就早早離開吧。
對於老人來說，老闆的一味敷衍，言而無信，工作的不穩定性逐漸增加……就可以離開了。
8樓：馬東昇
我自己辭職基於什麼，錢少了，不漲見識，皮了，人際關係沒處好，工作中不舒服。如果有兩個以上，我覺得度日如年，這時候就要充實自己，找下個坑了。
9樓：敵國
1.不希望成為像身邊同事一樣的人的時候
2.工作中不開心多少開心的時候
3.老闆和你觀念不同的時候
4.工作中得不到重視，總是被忽略的時候
以上只要有一點點符合，基本就可以離職了，對公司對所處職位失去信心攢夠失望，再多的工資也沒有用
10樓：Eric
兩個字——勇氣。當你有跳出當前這個泥潭的勇氣時，就可以了。當你問出這個問題的時候，什麼這份工作沒有前途，不開心這是必然的。你缺少的不是你內心對目前工作的否定，只是勇氣罷了。
11樓：白日夢想家
1、這份工作帶給你的收入不足以支撐生活的開銷。
2、有乙個上級總是看你不順眼，一有機會就找茬訓斥你。
3、公司規模不足50人，工資不能按時發放，時長拖延發工資。
4、公司突然進行裁員，增加各種培訓，績效等，目的就是為了優化人員。
5、在這家公司已經沒有任何竟公升空間，個人崗位也沒有新的東西能夠讓你學習。
6、找不到物件 （這個因人而異）
暫時列出這些，有想到的再補充。
12樓：8746965938
兩個方向
1.錢沒有給夠
這裡指的錢不單單是金錢，還有就是公司有沒有上公升的空間，有沒有相對應的培訓提公升等等。
2.受委屈了
2.1工作不開心
2.2同事領導相處的不愉快
2.3工作環境不滿意
如果兩個都有可以辭職了，別留戀，你會遇到更好的，如果只滿足了一項，那你要看另外一項值不值得你在撐撐看，(比如說工作氛圍很糟糕，可是工資待遇很不錯。)
13樓：愛學習的好孩子
路邊看到工地上一群工人有說有笑，也幹得很開心，突然明白了，原來不開心才是最累的。如果工作幹得很不開心，很鬱悶吶就可以考慮辭職了。
不敢向老闆提辭職報告是怎樣的心理？
Luna 我覺得還有另外一種原因可能是，自己對未來這個職業轉變也有些擔心，不確定自己是不是做了乙個正確的決定，對未來的不確定性有點擔心，所以才不敢提辭職，而不是不敢向老闆提。 掉了一塊肉 先說下我的情況 工作兩年整，合同一年一簽本來想的去年到期就辭，想了一下又熬了一年今天人事通知我合同該續簽了，這是...
怎樣可以感覺自己已經長大了？
天空格外藍 世間，其實什麼事都是浮雲，過好當下才是最好，起碼這樣不會在當下留下太多遺憾，好好生活就是對現在最好的獎賞，我相信 是我的東西別人搶不走，不是我的我沒必要去強求。過去的，就讓它過去，我相信未來留給我的都是我需要珍惜的。不念過往，不負當下，不畏將來，腳踏實地的生活，做乙個努力生活的人。一路走...
什麼樣的工作可以辭職了？
旅遊小豬 1.領導很年輕，不知道自己要幹嘛，做產品的來教運營的人怎麼運營，關鍵自己不懂，反之亦然。2.決策人反覆無常，前後不一，朝令夕改 3.財務部門聯合決策人卡費用 4.前期幹活花了錢，後期領導矢口否認不報銷的5.公司裡都是混日子的，業績沒有增長，人員沒有增長，離職率居高不下6.不怕996，就怕沒...