1樓：
看到這個問題下回答的人這麼多，我就釋然了。原來和同事處不好是常態，大多數公司氣氛，素質也就那樣，做好自己就行了。雖說沒有融進去自己會不太好受，到我也不願委屈自己
2樓：星星
天哪我跟你一樣感覺怎麼樣都融入不進去他們的圈子每次只能自己乙個人默默在旁邊做事，被分到分公司工作人就更少了我一走她們跑去跟領導說那些做錯了的都是我弄的我特別無語明明沒有做過明明是新來的做什麼都會問她們可是沒人理我就算有什麼不滿也不敢當面說出來只是現在更不願意和她們相處了。我去分公司總公司就來了乙個新人他很快就融入進去了而且她們還把他拉入交賬工作群我在那邊工作她們從來沒有拉我進這個群
3樓：夏子潘
唉，我跟你情況一樣，我覺得真不是其他人所說的成見問題，是真的話不投機半句多那種，她們聊的我也不知道怎麼回答，我才來乙個半月，我其實很想辭職了。三個月吧，如果融入不了還是走吧，想太多也不好，或許新環境會好點
4樓：touch哥
是這樣的，單位一般年紀肯定比你十歲內或以上。我和你差不多，年輕同事還有些級別低同事挺好聊，但要往上些有十歲左右距離的。很多都只有聽得份，不能亂發表。因為他們都已經是骨幹或領導。
5樓：Aleve
我現在就是啦，同事們的愛好是打麻將、喝酒、抽菸，我一樣不佔，想融入真的難，雖然講話也風趣，做事也認真，但他們看你依然是「圈外人」，我也苦惱過，但現在漸漸覺得有些事強求不來，不是一路人!不過有一點，如果你的同事不是那種很有素養的（比如我的同事們），你真的不要對他們說話太客氣!我就是啦，一開始覺得都是同事，互相尊重是應該的，然而居然有人理解為我好欺負，結果被我懟得沒話回了，之後遇見就客氣多了，你說奇葩不？
找罵的人!
6樓：小腦斧
覺得問題出現在你自身上，與朋友和同事最便捷融入群體的方法就是要多在一起開開無關緊要的玩笑什麼的，你覺得他們的玩笑無聊時，別人也會覺得你是無聊的
7樓：蒼耳Yaris L
我覺得不一定要強迫自己融合，同事永遠只是同事，大家都是因為共處一室說著笑度時間的，倒不如多想想如何跟家人搞好關係，週末怎樣帶他們出去吃飯、旅遊。
8樓：宮廷
慎獨是最好的修行，，，氣場不和不必強融，只要你一直保持謙虛，謹慎，恭敬，禮貌，保持距離，但是別人也不討厭你，就行了。。。融入了你反而會累覺不愛的，因為都是違心的逢場作戲，又不是賣笑的，何必呢，，，
9樓：Apr.暮樹
我跟你差不多，覺得她們能力不是很強又愛玩比較瘋狂，所以刻意的保持一定距離。平時相處比較客氣，話不多也不怎麼開玩笑。
雖然你沒有表現出來，但別人會覺得你比較難接近，也不會輕易跟你開玩笑，或者下班後有什麼活動也不一定叫你。也就無法融入了。
工作上他們不愛動幫他們完成，真的沒有必要，這個對於融入他們也基本沒有幫助。
偶爾和同事們開開玩笑，多交流，會好一些。其實你放下一些成見去和他們相處會覺得還好，每個人都有閃光點。適當的融入集體在職場上還是很有必要的。（個人看法）
10樓：請叫我小潘潘
首先，你可以先從自身找問題，如果在自己身上實在找不到，那就是別人的問題，這種情況下呢，能忍就忍，不能忍就換工作唄，工作在哪兒都可以幹，幹嘛委屈自己
11樓：everfall
放開一點啦，be yourself。乙個辦公室的磨合在一起，已經有了乙個固定的相處模式了。你的加入是給他們帶來新元素，還是說調整自己適應他們，這都是你的選擇，加入乙個團體就是這樣。
12樓：Serena
圈子不同，不要硬融，換個環境吧。我是留學歸國，性格樂觀開朗，喜歡幫別人，但是我之前在辦公室一直被孤立，到了新環境卻成了團寵，主要看團隊氛圍。前辦公室學歷偏低，女性多，喜歡撕。
後者大部分是海龜，男女各佔一半，性別均衡。不要質疑你做人的問題，是團隊領導和圈子裡個別人造成的。努力工作提公升自己，找到更優質的圈子最重要。
13樓：555michael
有些和你一樣的感受。要想融入，必須臭味相投，志同道合。不然不要霸王硬上弓。哈哈哈，會死人的，所以綜上所述，你不適合和他們融入，還是走吧，人和人是有區別和差距的。
14樓：晨風學長
別人的世界你覺得沒意思，那就不要融入進去，保持一定的距離，不讓他們討厭你就行，同事嘛，大部分都是離職後在就沒聯絡了，有必要那麼累嗎
15樓：小蘇打
你融入他們幹嘛，不需要。
同事最重要的關係還是同事關係，你再融入，活幹不好，他們一樣嫌棄你。
你再孤僻，活幹的漂亮，給他們省事，他們都會喜歡你。
其實同事關係很簡單，說到底還是利益關係。
至於聊天能否聊到一起，是否有相同的興趣愛好這種和利益無關的事情，看上去重要，其實一點也不重要。
16樓：十火工
不敞開自己心扉，就不要妄想走入人家心裡！
沒有給予別人的東西，就不要指望人家能給你！人麼，都有普世價值觀，多反省自己，多付出，誠心誠意做事做人，相信他們一定能感受得到！
因為和同事關係不和離職值得嗎？
仙仙master 你也應該考慮這個工作可以為你帶來什麼，工作開心很重要，但是不是必需。如果這個工作有某個你不能捨棄的地方，不能被其他工作代替的地方 比如工資 那麼就可以先在這裡養精蓄銳，待自己能力更強換乙個更好的工作。我曾聽見我同事哭著抱怨 如果不是因為工資高，鬼才願意在這幹 因為她看重工資，所以即...
未婚女同事和已婚男同事關係親密，這是啥情況？
我最近也遇到了這種情況，也在苦惱中。此女和一男關係甚密，有問題會維護他，會打探人家老婆的資訊，男會和女開尺度很大的玩笑，女也不會生氣 吃飯時會夾別人的飯菜吃，有心事會和男談，手機上有訊息會把手機送到男面前，甚至倆人連乙個手機聽歌，實在是搞不明白為什麼女孩為什麼會這樣。我覺得這個女孩三觀已經被帶偏了，...
性格內向和同事關係不好應該辭職嗎？
捲捲六 第一，性格內向和外向都是相對的，無所謂好壞 第二，分清楚職業化和個性，生活中你可以保持自己的個性，工作中請用職業化標準要求自己，你的這個問題就顯得職業化程度不夠 第三，和同事關係不好，更多是為人處事和溝通的問題，用成長性思維看，這是你可以改進提公升的職業化技能 平級溝通。技能問題，不要上公升...